2020內蒙古興安職業(yè)技術學院聘用編外專職輔導員公告（50人）
2020興安職業(yè)技術學院聘用50名編外專職輔導員公告
根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》【教育部令第43號】、《關于進一步加強內蒙古自治區(qū)普通高等學校輔導員隊伍建設的實施意見》內教學工函【2017】22號及《興安職業(yè)技術學院輔導員隊伍建設實施細則》興職院字【2017】90號文件要求，結合學院建設發(fā)展實際需求，興安職業(yè)技術學院擬招聘50名編外專職輔導員，現將有關事項公告如下：
一、聘用崗位
思政工作專職輔導員。
二、聘用對象、人數、待遇及要求
擬聘用編外專職輔導員50名，從學院內部聘用教師中選拔;招聘人員受聘后簽訂勞動合同，服務期為五年。服務期內必須從事專職輔導員工作，方可享受相應待遇。在服務期內不得從事專業(yè)教學工作、不得轉崗。未經允許，服務期內不得參加公務員、事業(yè)單位招聘考試。學院制定輔導員工作考核辦法，每年進行年度考核，考核不合格者解除聘用。工資的績效工資部分在每學期結束，根據工作實績，按照獎優(yōu)罰劣原則予以發(fā)放。五年服務期滿，考核均合格，可以繼續(xù)簽訂聘用合同。
三、聘用原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、聘用條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力;
2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感;
3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識;
4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;
5.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。
(二)具體條件
1.具有高校教師資格證或在高校有2年以上工作經歷或在學院有高校輔導員工作經歷的人員(含聘用教師)且考核合格者。
2.本科及以上學歷，不限專業(yè)。
3.年齡條件：40周歲以下(1979年10月1日后出生)。在學院工作連續(xù)滿15年以上并從事高校輔導員工作5年以上者，不受年齡限制。
4.中共黨員或蒙漢兼通者在同等條件下優(yōu)先錄用。
5.具有興安盟戶籍或興安盟學籍。
6.有違法、違紀行為、師德失范行為不得報名。
五、聘用程序
(一)報名時間
自公開聘用公告發(fā)布之日起2個工作日內。
(二)報名方式及地點
本次公開聘用采取現場報名的方式，報名地點設在興安職業(yè)技術學院人事處。
(三)提交材料內容及要求
1.《興安職業(yè)技術學院公開聘用專職輔導員報名表》;
2.學歷證書、身份證、個人簡歷及其輔助材料原件及復印件各一份;
3.報名時需當場簽訂承諾書，保證報考資格和加分項目的真實性，如果出現虛假信息，取消聘用資格。
六、聘用考試
(一)公開聘用考試以高校輔導員職業(yè)技能評估內容為主。
聘用考試成績由兩部分組成。
1.輔導員職業(yè)能力測試。評估成績?yōu)?00分，采取結構化面試的方式，主要考察習近平新時代中國特色社會主義思想、輔導員工作所需的職業(yè)技能水平、語言表達溝通能力、組織協(xié)調能力、突發(fā)事件分析判斷能力和心理健康素養(yǎng)等方面的綜合素質，由命題專家組命題，考評專家組評定分數，現場公布面試成績。
2.工作業(yè)績加分。對從事輔導員工作的我院教師給予適當加分。加分標準為：學院現任輔導員統(tǒng)一加分基數為5分，輔導員工作經歷滿一年遞加1分，工作經歷不滿一年加0.5分。曾經從事輔導員工作，現在其他崗位工作的我院教師統(tǒng)一加分基數為2分，輔導員工作經歷滿一年遞加1分。以上加分每人累計不超過10分。輔導員工作計算時間從2010年9月起計算，2020年1月10日止。
3.按照擬聘崗位人數1:1的比例以綜合成績從高分到低分確定擬聘用人選。
(二)在學院現任輔導員工作崗位上連續(xù)工作滿五年，工作業(yè)績考核整體優(yōu)秀者，不需參加職業(yè)技能評估，按照領導小組的考核意見，推薦聘用，經學院黨委批準，直接聘用。
七、公示、體檢、政審及聘用
報考人員經考評后確定擬聘用人選。名單在學院網站、公示欄公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，進行體檢和政審。如體檢出現不合格者，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。領導小組將對擬聘輔導員進行思想政治表現情況等方面考察，作為聘用政審依據。體檢和政審合格人員，經學院黨委會研究批準后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
八、未定事宜，由學院聘用工作領導小組研究確定。
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