2020山東濱州衛(wèi)健康委事業(yè)單位急需疫情防控技術(shù)人員招聘今日開始報名

　　2020濱州市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需補充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員招聘今日開始報名

　　招聘程序

　　招聘工作按照報名及資格審查、面試公示、考察體檢、聘用備案等程序進行。

　　(一)報名及資格審查。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審查的方式進行。

　　報名時間：2020年2月12日—2月20日

　　1.個人報名。報名人員將報名材料的電子版以“報名崗位+姓名+手機號碼”方式命名，發(fā)送至報名郵箱。每人限報一個崗位，不可重復多次報名。

　　報名材料包括：①工作單位蓋章的《事業(yè)單位急需補充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》和《應(yīng)聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》;②本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照(紅、白或藍色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素);③有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);④畢業(yè)證書、學位證書，留學生還要提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證(以上證書須于2020年2月12日之前取得);⑤在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。同意應(yīng)聘的介紹信主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加濱州市衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需補充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員招聘等，并在時間落款處加蓋相應(yīng)公章。以上材料除《事業(yè)單位急需補充疫情防控專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》需提供JPG或JPEG格式、WORD版兩種版式以外，其他材料均為JPG或JPEG格式。

　　報名資格一經(jīng)審核通過，不能更改。報名人員所學專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)全稱為準)，必須完全符合本簡章崗位一覽表“招聘專業(yè)”一欄中列出的專業(yè)。根據(jù)教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年)，招聘崗位一欄中所列專業(yè)凡符合對應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專業(yè)。報名人員填寫的報名信息必須真實、全面、準確，主要信息(如所學專業(yè)等)填報不實的，按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過資格審查的，責任由報名人員自負。報名人員要仔細閱讀誠信承諾書，并在《應(yīng)聘疫情防控專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》上簽名。

　　2.網(wǎng)上資格審查。招聘單位指定專人負責對報名材料進行資格審查，審查結(jié)果將通過報名郵箱回復。資格審查貫穿招聘工作全過程。報名人員在成功發(fā)送報名郵件1天內(nèi)未收到審查回復的，及時與報考單位聯(lián)系，確認審查結(jié)果。

　　(二)面試和公示。2月22日，由招聘單位對符合報名要求的人員進行網(wǎng)上面試，面試相關(guān)事項通過報名郵箱發(fā)送，請報名人員隨時關(guān)注個人報名郵箱，保持電話暢通。

　　面試采用專業(yè)測試方式進行。面試重點測評應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試采取百分制計算應(yīng)聘人員成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題，對成績相同的人員再次進行面試,確定進入考察范圍人選。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾烊诉x名單在市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，考察人選與招聘單位簽訂《疫情防控勞動協(xié)議》，直接參加疫情防控工作。

　　(三)考察和體檢。由于當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢嚴峻，本次招聘考察和體檢工作延后開展。待疫情過后，由濱州市衛(wèi)生健康委員會指定專門人員成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。

　　考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，疫情防控期間的工作表現(xiàn)作為考察的重要內(nèi)容，并對考察人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察人選的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

　　對考察合格人員，進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由考察人選承擔。用人單位和考察人選對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

　　考察人選未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　(四)聘用和備案。對考察或體檢不合格的考察人選，不予辦理聘用手續(xù)。對考察、體檢合格的考察人選，經(jīng)招聘單位集體研究，確定擬聘用人員名單，提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市人力資源社會保障局備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑該《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位與考察人選簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個月，屬初次就業(yè)的，試用期12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。