2020年山東省淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才3名公告
2020年山東省淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才3名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年3月2日至3月4日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)高新區(qū)檢察院工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位范圍及條件
(一)招聘崗位
本次擬招聘3名事業(yè)編制緊缺人才，其中管理崗位A和管理崗位C面向本科畢業(yè)生;管理崗位B面向碩士研究生，崗位具體要求詳見附件1。
(二)招聘范圍
國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制學(xué)歷畢業(yè)生。
國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單(見附件2)，如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
(三)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1979年3月2日及以后出生)，招聘崗位有特殊要求的除外。
4、符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料;其他應(yīng)聘人員須在2020年3月1日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。
本次招聘中的“全日制學(xué)歷畢業(yè)生”是指國內(nèi)普通高等學(xué)校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的畢業(yè)生。
其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2020年3月1日。
5、符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。
6、符合招聘崗位所需的身體條件。
7、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(四)不能應(yīng)聘的情形:
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5、現(xiàn)役軍人。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。
8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位的有關(guān)說明
1、招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件均根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和用人單位實(shí)際制定。崗位計(jì)劃表中專業(yè)要求一欄中所列專業(yè)均為具體專業(yè)(二級學(xué)科)，不含同名一級學(xué)科(類)下的其他專業(yè)。
2、應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)是否符合崗位要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。教育部專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對照情況可在“淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站<事業(yè)單位招聘專欄>事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”中查看。
3、應(yīng)聘人員不能如期提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料的取消聘用資格。
按照教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定，2016年12月1日后被國內(nèi)高校(含科研院所)錄取的非全日制研究生(含博士、碩士)與全日制研究生實(shí)行相同的考試招生政策和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，其學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，與全日制研究生具有同等應(yīng)聘資格。2016年11月30日前錄取的研究生按原有規(guī)定執(zhí)行。
三、報(bào)名
1、本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名郵箱：gxqjqrczp2020@qq.com，郵箱報(bào)名后請電話確認(rèn)(0533-3586123)。
郵箱報(bào)名時(shí)間：2020年3月2日08:30-3月4日17:00
報(bào)名人員根據(jù)要求填寫《2020年淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才報(bào)名表》(附件3)、《2020年淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才誠信承諾書》(附件4，下載手寫簽名)，應(yīng)聘人員將報(bào)名表、承諾書做成一個(gè)PDF文件，連同附件5(此Excel表格單獨(dú)填寫，不需做成同一PDF文件)一并發(fā)送到指定報(bào)名郵箱(gxqjqrczp2020@qq.com)，郵件命名為“報(bào)考崗位+姓名”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(本次緊缺人才招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告中的有關(guān)要求及誠信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為緊缺人才招聘考察的重要內(nèi)容。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息均在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(http://www.zbzhhgx.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。初審情況通過報(bào)名發(fā)件郵箱進(jìn)行回復(fù)，有關(guān)結(jié)果和信息不再另行電話通知，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名發(fā)件郵箱，由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。
3、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，對最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。
四、面試與資格審查
如報(bào)名人數(shù)較多，可視情況增加一輪初試環(huán)節(jié)，初試形式另行確定?？荚嚂r(shí)間及有關(guān)要求在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺另行通知，請隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。
(一)面試
本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
(二)成績計(jì)算與排名
面試成績采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分確定進(jìn)入資格審查范圍人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試確定排名順序，加試成績不計(jì)入總成績。如需增加初試，初試成績僅用于確定參加面試人員名單，初試成績不計(jì)入總成績。
(三)資格審查
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。
五、考察和體檢
根據(jù)面試成績排名順序，按1:3的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員;對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
對于符合條件的聘用人員，高新區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博高新區(qū)工委組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
淄博高新區(qū)工委組織人事部：0533-3586123
淄博高新區(qū)檢察院：0533-3011829
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00
監(jiān)督電話：
淄博高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委：0533-3586591
公告網(wǎng)址：
淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(http://www.zbzhhgx.cn)
附件1：2020年淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才崗位一覽表.xls
附件3：2020年淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才報(bào)名表.docx
附件4：2020年淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才誠信承諾書.doc
附件5：2020年淄博高新區(qū)檢察院招聘事業(yè)編制緊缺人才報(bào)名花名冊.xls
2020年2月19日
