2020年招商銀行信用卡中心上?？偛啃@招聘若干人公告

　?。?）數(shù)據(jù)分析類(量化決策方向)

　　工作職責

　　如果你對風險量化決策領域有濃厚興趣，你可以選擇以下某一領域來挑戰(zhàn)：

　　1.通過數(shù)據(jù)挖掘等制定多種客群分類體系下的產品風險經營策略，探索衍生出新的風險識別變量等，完成策略研發(fā)必需的量化分析、模型構建、平臺搭建、方案設計;

　　2.制定各類產品全流程風險管理標準，包括客戶獲取、授信投放、風險定價等;

　　3.根據(jù)市場風險表現(xiàn)和發(fā)展趨勢，開展風險數(shù)據(jù)分析，構建風險偵測模型和催收策略，實施交易風險的早期防堵與有效貸后策略部署;

　　4.根據(jù)信用卡業(yè)務的發(fā)展策略，制定互聯(lián)網模式下的信用卡風險業(yè)務發(fā)展計劃，推進金融科技銀行的智能風控體系建設。

　　任職資格

　　1.2021年應屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷。對各類統(tǒng)計方法有較深認識，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2.掌握并能熟悉python、spark等大數(shù)據(jù)技術者優(yōu)先;有互聯(lián)網公司實習或相關項目背景者優(yōu)先;

　　3.積極樂觀、善于溝通，抗壓性較強、并需具備強烈的工作責任心及良好的團隊合作精神;

　　4.能夠獨立思考研究、具備較強的創(chuàng)新意識和鉆研精神，能夠迅速把握問題重點，具備較強的總結分析和溝通表達能力。

　?。?）數(shù)據(jù)分析類(模型研發(fā)方向)

　　工作職責

　　1.負責風險場景下的量化與識別、客戶畫像的算法設計與優(yōu)化，并進行相關模型的研發(fā)、投產、監(jiān)控等工作;

　　2.研究人工智能領域的前沿技術，并對于實際業(yè)務問題提出解決和優(yōu)化方案;

　　3.負責各類風險場景系統(tǒng)的推進落地。

　　任職資格

　　1.2021年應屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷。計算機、通訊等相關專業(yè)優(yōu)先，有一定建模編程基礎，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有一定理解;

　　2.熟悉海量數(shù)據(jù)處理、最優(yōu)化算法、分布式計算等，有圖算法/機器學習/文本/語音/圖像識別等項目相關經驗者優(yōu)先;

　　3.能夠獨立思考研究、具備較強的創(chuàng)新意識和鉆研精神，能夠迅速把握問題重點，具備較強的總結分析和溝通表達能力。

　?。?0）項目經理類

　　工作職責

　　1.對接卡中心業(yè)務單位，牽頭規(guī)劃重點客戶經營、主營業(yè)務的策略制定、產品規(guī)劃;

　　2.規(guī)劃制定卡中心各項業(yè)務的服務策略，對關鍵指標實行監(jiān)測、追蹤、分析，確保服務策略的有效執(zhí)行;

　　3.組織及推動與客戶體驗、服務相關的產品、活動、流程的落地實施，收集反饋客戶問題，挖掘客戶體驗洼地，優(yōu)化服務方案。

　　任職資格

　　1.2021年應屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷。數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先，具備互聯(lián)網產品或項目管理實習經驗優(yōu)先;

　　2.客戶導向，能夠敏銳捕捉客戶需求;具備產品思維，善于思考，勤于鉆研，有較強的書面和語言表達能力;

　　3.邏輯性強，抗壓性較強、學習能力強，并具備強烈的工作責任心;有良好的團隊合作精神。

　?。?1）職能管理類(財務分析方向)

　　工作職責

　　1.負責對信用卡中心及各區(qū)域營銷費用、客群及產品經營的方案等進行事前損益評估、事后追蹤分析，提升營銷資源的使用效率;

　　2.運用R、SAS等工具搭建業(yè)務預測模型，提供預算編制基礎并統(tǒng)籌卡中心預算編制、預算調整及預算溝通協(xié)調工作;

　　3.組織卡中心整體經營及財務分析工作，定期形成經營分析報告。

　　任職資格

　　1.2021年應屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷。營銷、媒體、經濟、金融、財會相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉R、SAS等工具優(yōu)先;

　　2.能夠獨立思考研究、思維邏輯嚴密、目標高遠、勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、協(xié)同團隊小伙伴為共同的目標奮斗。

　　（12）職能管理類(人力資源方向)

　　工作職責

　　1.通過招聘、績效、培訓、薪酬、人力資源配等多個模塊工作完善人力資源體系;

　　2.設計和搭建相關人力資源系統(tǒng)化產品，并推動建設共享中心;

　　3.作為業(yè)務伙伴為業(yè)務單位發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支持和解決方案。

　　任職資格

　　1.2021年應屆畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學歷。人力資源、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有較強的親和力和良好的溝通能力;

　　3.能夠獨立思考研究、思維邏輯嚴密，目標高遠、勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)、協(xié)同團隊小伙伴為共同的目標奮斗。

　　（13）職能管理類(法務策略方向)

　　工作職責

　　1.參與卡中心風控體系的建設及維護，規(guī)劃區(qū)域訴訟業(yè)務策略;

　　2.通過對最新法律法規(guī)的專業(yè)解讀，規(guī)劃作業(yè)流程，擬定、修改法律文本;

　　3.參與產品設計、根據(jù)信用卡業(yè)務的發(fā)展策略及政策法規(guī)，制定貸后催收、法務訴訟、資產保全、風險防范的方案。

　　任職資格

　　1.2021年應屆畢業(yè)生，具有法學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。對辦公軟件熟練運用，對各類統(tǒng)計方法有認識并能運用者優(yōu)先;

　　2.積極樂觀、善于溝通，抗壓性較強、并需具備強烈的工作責任心及良好的團隊合作精神;

　　3.能夠獨立思考研究、具備較強的創(chuàng)新意識和鉆研精神，能夠迅速把握問題重點，具備較強的總結分析和溝通表達能力。

　?。?4）職能管理類(策略支持方向)

　　工作職責

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合整體經濟環(huán)境、市場需求、監(jiān)管政策、競爭者分析等信息，參與擬定信用卡業(yè)務發(fā)展策略規(guī)劃并撰寫策略報告;

　　2.參與擬定與各國際卡組織的合作策略，并負責相關商務談判、協(xié)議簽署及跟蹤管理;

　　3.負責協(xié)調各方資源，推動合作項目落地，追蹤整理合作項目效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，形成策略建議;

　　4.負責協(xié)調處理公司內外部資源合作需求，保持與外部合作伙伴及內部業(yè)務對接部門的良好溝通，確保合作業(yè)務順利推進。

　　任職資格

　　1.2021年應屆畢業(yè)生，具有全日制碩士及以上學歷。有海外留學經歷者優(yōu)先;

　　2.善于思考、鉆研、創(chuàng)新，能夠把握問題重點，具有較強分析總結能力，邏輯性強，有大局觀;

　　3.有較強的英語讀寫能力及英語溝通能力，有專業(yè)證書的優(yōu)先;

　　4.有較強的項目管理能力、溝通表達能力和談判技巧，出色的對內對外協(xié)調能力;

　　5.具備優(yōu)秀的團隊合作能力，抗壓力強，有責任心，積極樂觀，自驅力強。