2020年浙江省紹興仲裁院招錄工作人員3名公告
2020年浙江省紹興仲裁院招錄工作人員3名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年2月21日至3月21日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
因工作需要，紹興仲裁院決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄非在編合同制辦案秘書(shū)和計(jì)算機(jī)信息管理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)
辦案秘書(shū)主要職責(zé)：宣傳仲裁法律知識(shí)，推行仲裁法律制度;熱情接待當(dāng)事人，并為當(dāng)事人、代理人提供仲裁程序方面的咨詢服務(wù);協(xié)助仲裁庭從事案件辦理過(guò)程中程序性、事務(wù)性輔助工作，包括開(kāi)庭前的各項(xiàng)事務(wù)，承擔(dān)案件審理、仲裁庭合議的記錄工作，協(xié)助仲裁庭做好仲裁案件的調(diào)查取證、勘驗(yàn)等工作，協(xié)助當(dāng)事人做好案件執(zhí)行工作等。
計(jì)算機(jī)信息管理員主要職責(zé)：仲裁業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)仲裁平臺(tái)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)(OA、官網(wǎng)后臺(tái))等維護(hù)與管理;計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等弱電類設(shè)備管理與維護(hù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(防火墻、路由器、交換機(jī)、無(wú)線AP等)的設(shè)置、故障排查、問(wèn)題解決、調(diào)試等;網(wǎng)絡(luò)防病毒及客戶端網(wǎng)絡(luò)安全管理;單位計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備、視頻監(jiān)控、電話系統(tǒng)等的日常維護(hù)、維修管理等工作。
二、招錄人數(shù)
紹興仲裁院共招聘工作人員3名，其中：辦案秘書(shū)2名(1名男性，1名女性);計(jì)算機(jī)信息管理員1名(男性)。
三、招錄條件和要求
(一)招錄人員基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;
2、年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生);
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、有其他不適合本院工作情形的。
(二)招錄人員具體要求：
辦案秘書(shū)要求具有全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家法律執(zhí)業(yè)考試(A證)。
計(jì)算機(jī)信息管理員要求具有全日制計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
四、薪酬待遇：
辦案秘書(shū)薪酬待遇參照本院合同制辦案秘書(shū)崗位待遇;計(jì)算機(jī)信息管理員薪酬待遇參照本院合同制管理崗位待遇。具體咨詢本院行政部。
五、招錄程序和辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月21日--3月21日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市區(qū)鳳林西路8號(hào)職工之家大樓16樓紹興仲裁院行政部。
3、報(bào)名方式：報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫(xiě)《紹興仲裁院招錄工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，在紹興仲裁網(wǎng)、紹興人才網(wǎng)下載報(bào)名表，將報(bào)名表和其他材料發(fā)送QQ(2216464236)郵箱或寄送至紹興仲裁院行政部。
4、資格審查：紹興仲裁院對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格初審。
5、報(bào)名須提供的資料：
(1)紹興仲裁院招錄工作人員報(bào)名表(并附近期彩色免冠照1張);
(2)身份證原件、復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書(shū)和資格證書(shū)原件、復(fù)印件;
(4)根據(jù)報(bào)考職位要求提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等有關(guān)資料原件。
(二)招錄人員測(cè)試
1、辦案秘書(shū)測(cè)試
辦案秘書(shū)測(cè)試采用筆試+面試+計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試三位一體測(cè)試方式進(jìn)行;筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%，計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試占總成績(jī)20%。測(cè)試時(shí)間另行通知。
(1)筆試
筆試主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí)，滿分40分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)不足的，可適當(dāng)降低比例。入圍面試的人員放棄面試資格的，按總成績(jī)排名高低進(jìn)行替補(bǔ)。
(2)面試
面試主要考察考生的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和處理問(wèn)題能力，滿分40分。
(3)計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試
計(jì)算機(jī)文字錄入測(cè)試主要測(cè)試考生案件庭審的文字速錄能力，滿分20分(100字/分鐘為滿分)。
三試結(jié)束后，將按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)最高者進(jìn)入體檢。
2、計(jì)算機(jī)信息管理員測(cè)試
計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用綜合能力測(cè)試，測(cè)試以面試提問(wèn)方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，按成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
(三)體檢、考察
體檢與考察由仲裁院組織。根據(jù)職位考試總成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照單位錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
體檢結(jié)束后，仲裁院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員經(jīng)市司法局審核后，將相關(guān)信息在紹興仲裁網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。
招錄的辦案秘書(shū)和計(jì)算機(jī)信息管理員，經(jīng)兩個(gè)月試用期后，與仲裁院簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)3倍的，由本院視情決定錄用人數(shù)。
(二)報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用。
(三)考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知，并確保通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法取得聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(四)如有疑問(wèn)，可咨詢仲裁院行政部，電話0575-88608011。
(五)本次公開(kāi)招錄有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生留意：
1、紹興仲裁網(wǎng)
2、海智匯服務(wù)網(wǎng)(紹興人才網(wǎng))
