2020年中鋼集團(tuán)招聘二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)及總工程師3人公告

　　2020年中鋼集團(tuán)招聘二級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)及總工程師3人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年3月6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　因工作需要，中國(guó)中鋼集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才。具體事宜公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　1.中鋼海外資源有限公司

　　中鋼海外資源有限公司(簡(jiǎn)稱“中鋼海外”)是中鋼集團(tuán)從事海外礦產(chǎn)資源開發(fā)的專業(yè)化公司，公司聚焦為鋼鐵工業(yè)提供原材料服務(wù)的鐵、鉻、錳、鎳等資源項(xiàng)目的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)，是中國(guó)最早走出去從事國(guó)際化經(jīng)營(yíng)合作的公司。目前公司在海外控股和參股了12家礦山、冶煉企業(yè)，擁有鐵礦資源量超過50億噸，鉻礦資源量超過10億噸，鎳礦資源量4700萬噸。

　　公司擁有豐富的海外企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有一批國(guó)際化的專業(yè)管理人才，所屬企業(yè)海外員工超過1萬2千人。公司將繼續(xù)堅(jiān)持國(guó)際化、專業(yè)化的道路，充分利用資本市場(chǎng)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造成具有國(guó)際影響力的礦產(chǎn)資源公司。

　　2.中鋼國(guó)際貿(mào)易有限公司

　　中鋼國(guó)際貿(mào)易有限公司(簡(jiǎn)稱“中鋼國(guó)貿(mào)”)于2016年2月17日在北京市工商行政管理局注冊(cè)成立，注冊(cè)資本1億元,辦公地點(diǎn)位于北京市海淀區(qū)中鋼國(guó)際廣場(chǎng)。

　　中鋼國(guó)際貿(mào)易是中國(guó)中鋼集團(tuán)有限公司所屬負(fù)責(zé)貿(mào)易物流的專業(yè)化公司，中鋼國(guó)際貿(mào)易以建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)一流大宗商品貿(mào)易物流企業(yè)為發(fā)展愿景，貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，依法自營(yíng)和代理各類冶金原材料商品國(guó)際貿(mào)易，主營(yíng)金屬礦石、鋼材、有色、煤焦、廢鋼等產(chǎn)品的國(guó)際貿(mào)易。

　　二、招聘崗位

　　(一)財(cái)務(wù)總監(jiān)(集團(tuán)中層副職)2名(中鋼海外1名、中鋼國(guó)貿(mào)1名)

　　1.招聘人數(shù)：2人

　　2.工作地點(diǎn)：北京

　　3.崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)財(cái)金業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、資金籌措與集中管理和經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)管理工作，組織或參與組織實(shí)施全面預(yù)算管理，監(jiān)督重大經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行情況和資金使用情況。

　　(2)參與經(jīng)營(yíng)決策。參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資并購(gòu)、改制重組、資本運(yùn)作以及涉及大額資金運(yùn)用和重要資源配置的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策，參與重大經(jīng)營(yíng)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查，對(duì)所參與決策或論證事項(xiàng)的經(jīng)營(yíng)可行性及潛在風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)表專業(yè)意見。

　　(3)協(xié)助組織內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人組織企業(yè)建設(shè)規(guī)范內(nèi)部控制體系，推動(dòng)內(nèi)部控制有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施，建立大額資金聯(lián)簽制度，嚴(yán)格資金授權(quán)審批程序。對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度，以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無效的，提請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人處理。

　　(4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系建設(shè)和財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理和財(cái)務(wù)管控體系建設(shè);負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理和培訓(xùn)工作，制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理制度。財(cái)務(wù)總監(jiān)在企業(yè)任免財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、重要子企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，以及對(duì)其實(shí)施評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲時(shí)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表專業(yè)意見。

　　(5)集團(tuán)及企業(yè)賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

　　4.任職要求

　　(1)思想政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負(fù)面誠(chéng)信事件和違規(guī)違紀(jì)記錄;符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

　　(2)認(rèn)同中鋼集團(tuán)文化與價(jià)值觀，工作勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己。

　　(3)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(4)一般還應(yīng)當(dāng)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)以上職稱。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格(含ACCA、澳洲注冊(cè)會(huì)計(jì)師等國(guó)際承認(rèn)證書)、特許金融分析師職業(yè)資格(CFA)或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱者優(yōu)先。

　　(5)應(yīng)聘人員應(yīng)具有10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任大型企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷。

　　(6)熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

　　(7)具有海外企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)或海外融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;曾擔(dān)任或現(xiàn)擔(dān)任大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)者優(yōu)先;具有國(guó)有企業(yè)，特別是中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(8)年齡一般在45周歲以下。

　　(二)中鋼海外副總經(jīng)理兼總工程師(集團(tuán)中層副職)

　　1.招聘人數(shù)：1人

　　2.工作地點(diǎn)：北京(需適應(yīng)海外出差)

　　3.崗位職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)公司海外礦山、冶煉項(xiàng)目在開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等階段的技術(shù)組織及技術(shù)管理工作。

　　(2)在礦業(yè)開發(fā)階段，負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行地質(zhì)資源評(píng)價(jià)，進(jìn)行技術(shù)可行性論證，并負(fù)責(zé)編寫和整理礦權(quán)的地質(zhì)資源評(píng)估報(bào)告和辦理礦權(quán)手續(xù)的有關(guān)報(bào)告等。

　　(3)在開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)階段，負(fù)責(zé)組織開展地質(zhì)勘探、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工以及生產(chǎn)技術(shù)管理等技術(shù)可行性論證及勘查設(shè)計(jì)方案技術(shù)評(píng)審工作，并負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目技術(shù)可行性研究報(bào)告。

　　(4)負(fù)責(zé)礦山開采及冶煉技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保管理工作，并組織開展地質(zhì)勘探、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工以及生產(chǎn)技術(shù)管理等技術(shù)可行性論證和勘查設(shè)計(jì)方案技術(shù)評(píng)審工作。

　　(5)組織公司質(zhì)量、技術(shù)、安全管理體系建設(shè)工作，推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和技術(shù)知識(shí)管理工作，監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。

　　(6)負(fù)責(zé)公司技術(shù)部的日常管理、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理以及本部門其他工作。

　　4.任職要求：

　　(1)思想政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德和履職記錄，無負(fù)面誠(chéng)信事件和違規(guī)違紀(jì)記錄;符合“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)。

　　(2)認(rèn)同中鋼集團(tuán)文化與價(jià)值觀，工作勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己。

　　(3)一般應(yīng)當(dāng)在大型企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部門經(jīng)理層正職崗位或同等層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在大型企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部門經(jīng)理層正職崗位或同等層級(jí)正職崗位和同等層級(jí)副職崗位工作累計(jì)5年以上。

　　(4)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金屬類地質(zhì)勘探、采礦、選礦、冶煉等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　(5)一般應(yīng)具有十年以上海外礦業(yè)、冶煉行業(yè)工作經(jīng)歷或海外礦產(chǎn)資源業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

　　(6)具有國(guó)際化視野，熟悉海外礦業(yè)市場(chǎng)、政策、投資環(huán)境、項(xiàng)目運(yùn)作程序等。

　　(7)具有良好的系統(tǒng)分析、組織能力和較強(qiáng)的外語(yǔ)溝通、表達(dá)能力。

　　(8)忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，富有團(tuán)隊(duì)精神。

　　三、應(yīng)聘方式

　　有意者請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊?guó)中鋼集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)并于2020年3月6日前將報(bào)名登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到liuyang@sinosteel.com。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息資料保密。通過資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知(視疫情防控工作)，未通過資格審查者不再另行通知。

　　附件：中國(guó)中鋼集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表