2020年寧夏石嘴山市審批服務(wù)管理局公開招聘政務(wù)大廳窗口工作人員20名公告
2020年寧夏石嘴山市審批服務(wù)管理局公開招聘政務(wù)大廳窗口工作人員20名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年3月5日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)相對集中行政許可權(quán)改革和政務(wù)大廳工作需要，現(xiàn)就公開招聘政務(wù)大廳窗口工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)及工作職責(zé)
本次共招聘窗口工作人員20名。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)政務(wù)大廳綜合窗口受理咨詢、報(bào)件預(yù)審，幫辦代辦、導(dǎo)服等工作。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
面向社會公開招聘具有石嘴山市戶籍人員(2020年1月31日前取得)，或區(qū)內(nèi)外普通院校石嘴山市生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，男女不限。
(二)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行，遵守社會公德和職業(yè)道德。
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，體貌端正。
3.年齡在35周歲以下(1985年2月1日以后出生)。
4.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。
5.熟悉計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用，能熟練打字、排版和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化辦公。
6.能講標(biāo)準(zhǔn)、流利的普通話，口齒清晰。
具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;
5.正在履行勞動合同，且無法及時(shí)解除勞動關(guān)系的人員。
6.其他不符合招聘崗位有關(guān)要求的人員。
三、招聘程序和步驟
(一)發(fā)布公告
在石嘴山日報(bào)、石嘴山市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)(http://zwfw.shizuishan.gov.cn/)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員下載并填寫報(bào)名表，拍攝本人身份證、戶口本、學(xué)歷證一并電子版發(fā)送至市審批局郵箱sspfwglj@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為：2020年3月5日下午18:00(以郵箱接收日期為準(zhǔn))。咨詢電話：2010551。
1.考生要準(zhǔn)確、如實(shí)填寫相關(guān)信息，保持通信暢通，拍攝圖片必須清晰，易于識別，為個人填報(bào)信息真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到招聘比例2:1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消筆試環(huán)節(jié)或適當(dāng)降低招聘人數(shù)。
3.報(bào)考資格審查結(jié)果通過郵箱回復(fù)，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試。采取閉卷方式，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者政策理論和業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作知識等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員。重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員工作責(zé)任心、口頭表達(dá)能力、相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(詳見二次公告)。
3.總成績計(jì)算與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計(jì)算考試總成績。
面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤模捎眉釉嚨霓k法確定。
(四)考察和體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察和體檢人選。
考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
在考察、體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，取消聘用資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者被聘用后如與原工作單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。
(五)公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在石嘴山市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)、石嘴山市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、招聘人員管理
(一)合同簽訂。聘用人員與人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，合同約定最低服務(wù)期限2年。合同期滿經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀且勝任本職崗位的可續(xù)簽勞動合同。新錄用人員的試用期一般為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由聘用單位組織培訓(xùn)，試用期滿考核，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放工資：
1.因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;
2.不服從聘用、用人單位工作安排的;
3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
4.違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;
5.有聘用、用人單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。
(二)相關(guān)待遇。被聘用工作人員工資執(zhí)行基本工資(2500元左右)+績效工資，按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))。享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員就餐補(bǔ)助，統(tǒng)一制發(fā)工裝。
五、其它事宜
(一)招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0952-2010170。
(二)凡涉及本次公開招聘工作的重大事項(xiàng)或公告未盡事宜，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動和調(diào)整，以公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
附件：石嘴山市審批局公開招聘政務(wù)大廳窗口工作人員報(bào)名表.docx
石嘴山市審批服務(wù)管理局
2020年2月25日
