2020年中共重慶市委黨校重慶行政學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員18名公告

　　(三)考試考核

　　博士研究生應(yīng)聘人員采取專業(yè)能力測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行;無高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員采取專業(yè)筆試、專業(yè)能力測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，總成績(jī)100分?？荚嚳己烁鶕?jù)應(yīng)聘情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、電子郵件另行通知。

　　1.專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

　　2.專業(yè)能力測(cè)試

　　專業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，采取試講和專業(yè)答辯方式進(jìn)行，分值100分。

　　3.綜合測(cè)評(píng)

　　綜合測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，采取交流問答方式進(jìn)行，分值100分。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中：

　　(1)博士研究生和有高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%;

　　(2)無高級(jí)職稱的碩士研究生應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)×30%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

　　參加專業(yè)筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)量之比≥10的，以筆試成績(jī)從高到低依次按5:1的比例進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試;未達(dá)到5:1的，全部進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。

　　(四)體檢

　　體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次確定。其中，同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按同意聘用的評(píng)委數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、相關(guān)官方網(wǎng)站【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢。

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在“七一網(wǎng)”和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)市委組織部審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批(最遲須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及派遣證書，并在《就業(yè)協(xié)議書》約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬到2020年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　六、優(yōu)惠待遇

　　公開招聘的人員納入事業(yè)單位正式編制管理，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。符合下列情形的，還可享受我校相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：

　　(一)博士

　　1.提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共30萬元;

　　2.進(jìn)校8年內(nèi)提供過渡宿舍1間;

　　3.提供筆記本電腦1臺(tái)。

　　(二)碩士

　　符合學(xué)?！堵毠ぶ苻D(zhuǎn)房管理暫行辦法》規(guī)定的，可申請(qǐng)過渡宿舍1間。其中，具有高級(jí)職稱的碩士可參照博士提供部分優(yōu)惠待遇(一人一議)。

　　(三)符合學(xué)校引進(jìn)高層次人才條件的，可按引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)聯(lián)系方式

　　地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處;

　　郵編：400041;

　　電話：023-68590624、13983849948(王老師)、13618357947(向老師)。

　　郵箱：cqdxszk@163.com。

　　(二)本簡(jiǎn)章由中共重慶市委黨校 重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表