2020海南三亞市育才大社區(qū)和雅亮大社區(qū)綜合服務(wù)中心招聘20人公告
2020年海南省三亞市育才大社區(qū)和雅亮大社區(qū)綜合服務(wù)中心招聘20人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年3月6日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
因三亞市育才生態(tài)區(qū)工作需要，現(xiàn)委托海南省人力資源市場(chǎng)向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員，派遣至三亞市育才生態(tài)區(qū)育才大社區(qū)綜合服務(wù)中心、三亞市育才生態(tài)區(qū)雅亮大社區(qū)綜合服務(wù)中心社區(qū)工作，為確保順利完成此項(xiàng)工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定本方案。
一、崗位基本情況介紹
（一）崗位職能
三亞市育才生態(tài)區(qū)育才大社區(qū)綜合服務(wù)中心、三亞市育才生態(tài)區(qū)雅亮大社區(qū)綜合服務(wù)中心工作人員承辦市、區(qū)兩級(jí)下沉到大社區(qū)綜合服務(wù)中心的公共服務(wù)及管理事項(xiàng)，主要包括黨群服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、公共治理服務(wù)、生活服務(wù)、公共法律服務(wù)、健康服務(wù)、文化服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)、自治共治服務(wù)、教育科普服務(wù)等方面的基層服務(wù)及管理功能。
?。ǘM招聘人數(shù)及薪酬待遇
擬招聘非事業(yè)編工作人員20名。
薪酬待遇：根據(jù)《三亞市完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理機(jī)制試點(diǎn)方案》精神，政府購(gòu)買服務(wù)人員人頭經(jīng)費(fèi)原則上按照三亞市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的90%確定（含單位負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金、高溫津貼、績(jī)效）。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的選人用人原則；
?。ǘ﹫?jiān)持“公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用”的選人用人原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持“嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的選人用人原則；
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作質(zhì)量，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正和有序順利進(jìn)行。成立三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘全程由海南省人力資源市場(chǎng)組織并實(shí)施，三亞市育才生態(tài)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，招聘全程接受全社會(huì)監(jiān)督。
四、招聘條件
本次招聘人員條件包括基本資格條件和報(bào)考崗位要求的崗位資格條件，專業(yè)參考目錄按照《海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
?。ㄒ唬┗举Y格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
6.年齡18周歲以上（含），35周歲以下（含），（1984年3月1 日至2002年2月29日期間出生）;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意；
?。ǘ徫毁Y格條件
招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的崗位資格條件，具體詳見(jiàn)附表：《三亞市育才生態(tài)區(qū)育才大社區(qū)、雅亮大社區(qū)綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘社會(huì)工作人員崗位表》。
?。ㄈ?span style="color:#ff0000;">有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照招聘公告發(fā)布、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
1.本招聘公告將通過(guò)海南省人力資源市場(chǎng)官網(wǎng)（網(wǎng)址www.zp0898.com）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
2.公告時(shí)間：2020年3月5日-2020年3月12日。
3.后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在人事考試網(wǎng)站（http://zp0898.pzhl.net/index.php）公示(布)。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2020年3月6日8時(shí)至2020年3月12日12時(shí)。
2. 報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://zp0898.pzhl.net/index.php）填寫(xiě)報(bào)名信息和上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。逾期不再受理。
網(wǎng)上報(bào)名流程主要包括：填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，登陸報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳照片及報(bào)名所需材料。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)站（http://zp0898.pzhl.net/index.php）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。
所需上傳的報(bào)名材料：
（1）本人近期正面2寸免冠證件照片;
?。?）有效身份證正、反二面合并成一張圖片；
?。?）戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)圖片；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
?。?）登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(即二維碼在有效期限內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，非教育部學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告)；
?。?）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章）；在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編在崗中小學(xué)教師報(bào)考人員須提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）（原件備驗(yàn)）；
?。?）留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（原件備驗(yàn)）；
?。?）須提交的其他相關(guān)證明材料。
圖片上傳要求：以上材料都以20-100jpg圖片格式上傳。
3. 本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，取消聘用資格。
4.資格審查。
查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年3月12日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年3月14日16：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
報(bào)名時(shí)間截止后，招聘職數(shù)和經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘職數(shù)或取消該崗位的招聘。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員可在2020年3月13日8:00至2020年3月14日16:00內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
?。ㄈ┕P試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證
1.筆試時(shí)間：將根據(jù)我省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控情況確定筆試時(shí)間，筆試打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間將在人事考試網(wǎng)站（http://zp0898.pzhl.net/index.php）另行通知。
（四）考試形式和內(nèi)容
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在人事考試網(wǎng)站（http://zp0898.pzhl.net/index.php）進(jìn)行公告。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按從高分到低分的順序擬定面試人選。面試比例為1:3；末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)持身份證、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.綜合成績(jī)計(jì)分方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）、面試成績(jī)占40%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高到低排序確定體檢人選。若報(bào)考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢人選，如筆試成績(jī)也相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低排序確定體檢人選，綜合成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)站（http://zp0898.pzhl.net/index.php）進(jìn)行公告。
（五）資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：
1.身份證原件及復(fù)印件1份;
2.戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁(yè)、本人頁(yè));
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;
4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料）。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無(wú)法打印的，由領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定。
5.招聘崗位所需要的其他證明材料;
6.委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(mén)(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén))出具的同意報(bào)考證明。
原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員面試資格。
?。w檢
1. 根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考者體檢費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
?。ㄆ撸┛疾?/p>
根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定考察人選，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）簽約
體檢合格人員將與海南省人力資源市場(chǎng)簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至三亞市育才生態(tài)區(qū)，由三亞市育才生態(tài)區(qū)統(tǒng)籌分配工作。因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、特別說(shuō)明
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問(wèn)題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
?。ǘ┪窗匆?guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
監(jiān)督或投訴電話：0898-88953023 。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65313743
附件：三亞市育才生態(tài)區(qū)育才大社區(qū)、雅亮大社區(qū)綜合服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc
