2020年山東省濟(jì)寧曲阜市面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告（73人）
2020年山東省濟(jì)寧曲阜市面向社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告（73人）已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年3月25日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年人才在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要作用，根據(jù)濟(jì)寧市《關(guān)于印發(fā)<2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》，我市決定2020年繼續(xù)實(shí)施事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才計(jì)劃(簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)73名優(yōu)秀青年人才(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
1、全日制博士研究生;
2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
3、教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;
4、2018—2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得報(bào)名。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意可以報(bào)名。其他在職人員報(bào)考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)博士研究生45周歲以下(1974年3月25日及以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年3月25日及以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1984年3月25日及以后出生);
(六)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的學(xué)歷、學(xué)位證書需在2020年7月31日及之前取得;其他人員報(bào)名的，學(xué)歷、學(xué)位證書需在2020年3月25日及之前取得;
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
凡與崗位匯總表(附件1)中引才單位(中小學(xué)及醫(yī)院除外)工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日9:00-3月30日16:00
查詢時(shí)間：2020年3月25日11:00-3月31日16:00
報(bào)名人員登陸“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”，選擇“人事考試”專欄，點(diǎn)擊“2020年曲阜市‘優(yōu)才計(jì)劃’引進(jìn)考生入口”，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在3月30日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
2、資格初審
初審時(shí)間：2020年3月25日9:00-3月31日16:00
引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。
(二)資格審查
資格初審結(jié)束后，引進(jìn)工作辦公室對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控情況另行通知。
現(xiàn)場資格審查提供以下材料：(1)《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件;(4)在職人員報(bào)名的，須提交單位及有用人權(quán)限部門出具的《同意報(bào)考證明信》。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供解除協(xié)議證明或簽約單位《同意報(bào)考證明信》;(5)留學(xué)回國人員報(bào)名的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;(6)一寸近期與報(bào)名同底版照片2張及崗位資格條件需要的其他材料。引進(jìn)工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員發(fā)放《現(xiàn)場資格審查合格證明》。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
(三)考試
考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，現(xiàn)場資格審查合格人員全部參加面試。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選;同一崗位面試成績相同的組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察體檢過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。
博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序進(jìn)行，符合條件的辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)的先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，試用期不合格的解除聘用合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。
(六)調(diào)劑使用
對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引進(jìn)工作辦公室可根據(jù)情況，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，決定是否留用或推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調(diào)劑安置，不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
對全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項(xiàng)目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制。
四、服務(wù)和待遇
(一)人員管理
引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對待。
(二)崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在全市范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。
(三)補(bǔ)助政策
對參加面試的報(bào)名人員，可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，每人報(bào)銷不超過1000元。
五、其他
此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
此次引進(jìn)的相關(guān)信息將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”的“人事考試”專欄發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一?？忌鷪?bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0537—4498402
附件：
1、2020年曲阜市“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls
3、教育部第四輪學(xué)科評估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc
4、2018—2020年度全球TOP 200高校名單.doc
中共曲阜市委組織部 曲阜市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月12日
