2020年廣東汕頭市招聘全日制博士研究生公告（340人）
為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和人才強市戰(zhàn)略，為我市建設(shè)省域副中心城市提供人才保障，汕頭市決定實施引進博(碩)士三年行動計劃，從2020年起，用三年時間，集中引進1000名全日制博士研究生和3000名全日制碩士研究生，充實到高校、企事業(yè)單位。2020年全市公開招聘340名全日制博士研究生?，F(xiàn)公告如下：
一、引進對象
引進對象為國內(nèi)全日制普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認證的海外留學博士。博士研究生年齡一般不超過40周歲;博士后出站人員年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當放寬。
二、招聘崗位和要求
招聘崗位和要求詳見《汕頭市企事業(yè)單位2020年公開招聘全日制博士研究生崗位表》(附件1)。
三、薪酬和福利待遇
(一)薪酬待遇
市屬事業(yè)單位、國有企業(yè)引進對象工資福利待遇分別按事業(yè)單位、國有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年工資福利待遇不足35萬元的(不含省市住房補助、生活補貼，試用期內(nèi)按80%計算)，不足部分由市補足，發(fā)放至首次聘用協(xié)議年限，重新續(xù)聘的按續(xù)聘期新的薪酬待遇執(zhí)行。
省直駐汕事業(yè)單位、其他類型企業(yè)單位全職引進對象工資福利待遇按聘用單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發(fā)放年限為5年。
(二)住房補助、生活補貼。試用期滿并考核合格，在我市繳交社會保險滿1年的，市給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼。
(三)配偶安置。引進對象配偶原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排;原沒有工作單位的由市人力資源和社會保障局牽頭協(xié)調(diào)安排工作;暫時沒有工作的，待業(yè)期間市每月提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月。
(四)子女入學。引進對象子女入學入托，由屬地教育部門優(yōu)先就近安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。
(五)其他服務(wù)。引進對象同時享受廣東省有關(guān)人才政策。根據(jù)《汕頭市高層次人才認定辦法》，引進對象一經(jīng)聘用自動認定為B類人才，發(fā)放汕頭人才“金鳳卡”，享受高層次人才“一站式”服務(wù)。
四、培養(yǎng)管理措施
(一)崗位聘用。市屬事業(yè)單位引進對象納入事業(yè)單位編制管理。事業(yè)單位引進對象試用期滿并考核合格，管理崗位的，可聘為管理崗位七級(相當正科級);專業(yè)技術(shù)崗位的，可直接聘用至中級崗位。事業(yè)單位崗位緊缺的，由同級人力資源和社會保障局核準設(shè)置特設(shè)崗位，專門用于引進博(碩)士研究生，不受用人單位崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)職稱評審。試用期滿并考核合格的，職稱評審可直接申報副高以上職稱。工作成績突出的，不受工作年限資歷限制，可直接申報正高職稱。
(三)跟蹤培養(yǎng)。市委組織部對引進對象進行長期跟蹤培養(yǎng)，每年選拔一批表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的博士研究生，調(diào)任為公務(wù)員。
五、招聘條件
(一)應聘人員應當具備以下基本條件：
1.市屬事業(yè)單位引進對象應具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;刑事處罰期限未滿的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.近兩年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。