2020年海南省五指山市事業(yè)單位考核招聘8人公告
2020年海南省五指山市事業(yè)單位考核招聘8人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年3月27日至4月3日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（瓊辦發(fā)〔2018〕15號(hào)）和《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）等精神，經(jīng)研究，決定面向我市在崗的省聘大學(xué)生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件
本次考核招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件。
二、招聘對(duì)象
服務(wù)于五指山市服務(wù)期滿且年度考核合格以上，目前在崗的大學(xué)生村官，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止至2019年12月31日；承諾繼續(xù)在我市基層單位服務(wù)3年及以上。
三、招聘崗位人員要求及待遇
?。ㄒ唬┱衅笉徫蝗藛T要求。被考核招聘人員應(yīng)在單位服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)借用。
?。ǘ┐霰Ｕ?。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。列入事業(yè)單位全額財(cái)政預(yù)算管理。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
6.專業(yè)要求：本次考核招聘的崗位均不限專業(yè)；
7.具備崗位需要的其他條件。
8.具有以下情形的人員不得報(bào)考：
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
?。?）失信被執(zhí)行人；
?。?）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布，公告時(shí)間為2020年3月20日至2020年3月26日。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.組織報(bào)名。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年3月27日至2020年4月3日。
3.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄五指山市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)自行下載《五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），填寫報(bào)名表后，須提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表等材料；本人近期正面免冠同底一寸彩色相片4張；服務(wù)期滿考核鑒定表。以上材料均須掃描發(fā)送至五指山市人力資源社會(huì)保障局郵箱：rsj86622031@163.com。
4.資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。在已過報(bào)名期限后不再接受考生報(bào)名。通過資格初審人員名單在五指山市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)到五指山市人力資源社會(huì)保障局305室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）面試考核
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。面試實(shí)行百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試考官由相關(guān)專家組成。面試內(nèi)容主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力等方面情況。面試考核結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)和五指山黨建網(wǎng)公布。
3.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，如考核招聘的同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍的考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試。
4.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)谖逯干绞腥嗣裾W(wǎng)站公布。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位名額和考核人選1:1的比例從高分到低分確定擬考核人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬考核人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，并確定考核人選，不符合招聘條件的人員將取消考核。參加資格復(fù)審考生須向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表等原件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書查詢結(jié)果及招聘崗位要求的相關(guān)材料；戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明；省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料。在時(shí)限要求內(nèi)未能提供材料的，取消考核資格。
報(bào)考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復(fù)印件退回原件。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按時(shí)參加統(tǒng)一組織體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
如有考核或體檢不合格產(chǎn)生的人選空額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。因考生原因自愿放棄產(chǎn)生的考核和體檢人選空額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒有符合條件人選，則取消該崗位聘用資格。
?。┛疾?/p>
根據(jù)面試、資格審查、體檢結(jié)果確定考察人選，并對(duì)考察人選進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況。
?。ㄆ撸┕?/p>
根據(jù)面試、資格審查、體檢、考察結(jié)果等情況，提出擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查不存在問題的，給予聘用；反之，則取消擬聘用人員資格。
?。ò耍┢赣?/p>
根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在五指山市人民政府網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議者為聘用人選，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，列入五指山市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)編制管理，由市人力資源社會(huì)保障局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。
聘用人員實(shí)行試用期，時(shí)間一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務(wù)年限3年（含試用期）。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
七、有關(guān)要求
考核招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。
咨詢電話：0898-86624490；
監(jiān)督或投訴電話：0898-86622031。
附件2：五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
中共五指山市委組織部
五指山市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月20日
