2020江蘇省南京審計(jì)大學(xué)招聘公告(100人)

2020-03-23 10:56 | 江蘇省人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京審計(jì)大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　(一)堅(jiān)持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和管理崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，優(yōu)先引進(jìn)教師崗位高層次人才。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結(jié)果，接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)的全面監(jiān)督，增強(qiáng)透明度，提高公信力。

　　(三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校各單位、部門(mén)科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(二)熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　(三)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件)和身體條件。

　　(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(即1980年1月1日以后出生)，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲(即1975年1月1日之后出生)，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過(guò)50周歲(即1970年1月1日以后出生)。碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(即1990年1月1日以后出生)。

　　(五)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日之前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　　(六)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求

　　詳見(jiàn)附件《南京審計(jì)大學(xué)2020年公開(kāi)招聘崗位表(第一批)》。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。

　　本公告1-18號(hào)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期截至2020年9月30日。學(xué)校將根據(jù)招聘進(jìn)展及時(shí)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

　　本公告19-20號(hào)崗位為短期招聘崗位。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　1-18號(hào)崗位報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日12:00。

　　19-20號(hào)崗位報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日12:00。

　　2.資格初審時(shí)間：

　　1-18號(hào)崗位資格初審時(shí)間：2020年3月25日09:00-2020年9月30日20:00。

　　19-20號(hào)崗位資格初審時(shí)間：2020年3月25日09:00-2020年4月5日20:00。

　　(三)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日及學(xué)校寒暑假時(shí)間順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。

　　2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考核費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無(wú)效。

　　4.公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。

　　學(xué)校將根據(jù)招聘進(jìn)展及時(shí)在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公布崗位空缺等情況。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況，未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

　　4.招聘部門(mén)(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　5.1-18號(hào)崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。19-20號(hào)崗位，報(bào)名人員開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告;該崗位如有博士研究生報(bào)名，則不設(shè)開(kāi)考比例。學(xué)校將通過(guò)短信或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　五、考核方式及組織

　　(一)資格復(fù)審

　　考核前，學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供下列材料：

　　1.第二代居民身份證原件和復(fù)印件。

　　2.已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件。

　　3.國(guó)(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對(duì)國(guó)(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書(shū)有疑問(wèn)的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　4.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。

　　5.資格條件中要求的其他材料。

　　資格復(fù)審時(shí)，如考生無(wú)法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

　　(二)考核方式

　　1-18號(hào)崗位考核方式為面試，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試按照南京審計(jì)大學(xué)制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　19-20號(hào)崗位考核方式為試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試。試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)總分均為100分?？荚噧?nèi)容以考核招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)張榜公布，從專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定進(jìn)入試講和面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定入選人員。試講與面試成績(jī)合格線均為60分(滿(mǎn)分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。試講和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%。

　　招考工作(自考核工作啟動(dòng)之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。(未能在60個(gè)工作日內(nèi)完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因)。

　　六、體檢考察及聘用

　　(一)體檢。在考核合格人員中，根據(jù)考生的總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學(xué)校指定的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

　　(二)考察。用人單位對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

　　(三)公示。學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　(四)聘用。對(duì)公示無(wú)異議人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并按照國(guó)家法律規(guī)定約定試用期。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　辦理錄用審批手續(xù)后，如有以下情況之一，取消聘用資格：

　　(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

　　(2)在職人員無(wú)法提供與原單位解除關(guān)系證明;

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

　　七、招聘政策咨詢(xún)及工作監(jiān)督

　　南京審計(jì)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

　　招聘政策咨詢(xún)電話：025-58312106。

　　南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-58318861。

　　八、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　1.江蘇省教育廳