2020年江蘇省淮安市引進＂名校優(yōu)生＂139名公告

　　2020年江蘇省淮安市引進＂名校優(yōu)生＂139名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年4月7日至9日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為應(yīng)對疫情、擴大就業(yè)，強化我市年輕干部人才源頭儲備，夯實淮安未來發(fā)展的人才基礎(chǔ)，依據(jù)《淮安市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實施辦法》(淮組通〔2018〕34號)、《關(guān)于進一步做好“名校優(yōu)生”引進工作的意見》(淮人才〔2018〕4號)和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，經(jīng)研究，決定引進139名全額撥款事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2020年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.一流大學建設(shè)高校(含原“985”高校)全日制研究生、全日制本科生;一流學科建設(shè)高校(含原“211”高校)全日制研究生、一流學科專業(yè)全日制本科生。

　　以上招聘對象不含上述高校獨立學院、網(wǎng)絡(luò)學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)等畢業(yè)生。

　　2.取得ARWU、THE、QS或U.S.News世界大學最新排名前200名高校中取得學士、碩士、博士學位人才。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1990年1月1日至2002年12月31日期間出生)。具有博士學位者年齡上限可放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件(詳見《崗位表》)，專業(yè)類別劃分按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實際提出初步審核意見并報市組織人社部門認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”或“專業(yè)”相近的，可視為符合專業(yè)條件。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格(因疫情原因，按國家有關(guān)規(guī)定延遲的除外)。其他應(yīng)聘人員須于報名前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)資格證書。

　　4.戶籍或生源地不限。

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　與事業(yè)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位崗位。

　　發(fā)布公告時已在淮安就業(yè)的人員不在此次公開招聘范圍之內(nèi)。

　　應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　(一)報名和資格初審

　　1.報名、資格初審方式

　　本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名;應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求網(wǎng)上報名、上傳照片，報名不收取任何費用;招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門對應(yīng)聘人員報名資格進行初步審查。本次招聘報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

　　報名及照片上傳時間：2020年4月7日09:00--4月9日16:00;

　　資格初審時間:2020年4月7日09:00--4月10日12:00。

　　2.報名與資格初審注意事項

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(臨近報名截止時，請及時關(guān)注審核情況)，即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生，方視為報名成功。

　　(3)報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

　　(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門和縣區(qū)組織人社部門報市組織人社部門相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。被核減或取消的崗位計劃，將視情用于二次選崗調(diào)劑。報考崗位被取消的報名成功人員，可重新補報符合條件的崗位，補報名時間：2020年4月10日15:00--17:00

　　(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔責任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

　　(二)適崗評價

　　對報名成功人員進行適崗評價，根據(jù)適崗評價結(jié)果確定進入資格復(fù)審人員名單，請保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　(三)資格復(fù)審

　　通過適崗評價人員確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審采取線上形式進行，時間另行通知。

　　由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門對通過適崗評價人員資格進行復(fù)審，請保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料(材料原件、復(fù)印件的提供方式根據(jù)資格復(fù)審組織者的要求辦理)，包括：

　　1.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

　　本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

　　2.其他人員須提供：

　　本人身份證、畢業(yè)(學位)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　經(jīng)審查，對不能按上述要求按時、按規(guī)定方式提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格，通過資格復(fù)審人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　進入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　根據(jù)疫情情況，面試具體時間、形式另行通知。

　　面試成績滿分為100分，60分及以上為合格;面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。

　　如在淮安市現(xiàn)場面試，來淮參加面試的應(yīng)聘人員，發(fā)放相應(yīng)補貼，其中省內(nèi)高校500元/人、省外高校1000元/人。

　　(五)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　體檢暫定統(tǒng)一組織，標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　應(yīng)聘同崗位的面試成績相同的入圍考生同時作為體檢、考察人選。考察時，由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)組織人社部門根據(jù)考察情況，在考察合格的人員中按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

　　四、公示與聘用

　　通過考察的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù);縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織人社部門負責辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示結(jié)束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。遞補后，原招聘計劃中仍有空缺崗位的，視情組織選崗調(diào)劑。

　　擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員試用期為12個月(非初次就業(yè)的被聘用人員試用期為6個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、聘用后待遇

　　1.選聘人員到聘用單位報到后，發(fā)放一次性就業(yè)補貼，其中博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元、本科生1萬元。對于江蘇籍畢業(yè)生(參加高考時戶籍地或生源地為江蘇)或湖北省域內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，分別增加2萬元。

　　2.參照我市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，博士研究生、碩士研究生、本科生，分別發(fā)放8萬元、5萬元、4萬元的生活補貼。其中博士研究生還可以申報“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，入選后享受其他相應(yīng)的人才服務(wù)政策。

　　六、咨詢電話

　　應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。

　　各單位報名咨詢電話詳見崗位表。

　　政策咨詢電話：0517-83920353(人才政策)

　　0517-83671213(招聘政策)

　　考務(wù)技術(shù)電話：0517-83671403(市人事考試中心)。

　　報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組：0517-83605951、0517-89668811。

　　市紀委監(jiān)委派駐第十三紀檢監(jiān)察組：0517-83665187。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　1、2020年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”崗位表.xls

　　2、江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　中共淮安市委組織部

　　淮安市人力資源和社會保障局

　　淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年3月23日