2020江蘇省南京曉莊學(xué)院招聘高層次人才公告（75人）

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京曉莊學(xué)院2020年度面向社會(huì)公開招聘75名高層次人才(其中編內(nèi)65名，編外10名)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)(www.njxzc.edu.cn)發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京曉莊學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛高等教育事業(yè)。

　　2.品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。

　　4.年齡要求：博士研究生不超過40周歲(1979年3月31日以后出生);具有副高職稱者不超過45周歲(1974年3月31日以后出生);學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀且具有高級(jí)職稱者年齡可適當(dāng)放寬。有特殊要求的，以崗位信息表為準(zhǔn)。

　　5.具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《崗位信息表》)。

　　6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　本公告為2020年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))。學(xué)院人事處將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2020年12月31日。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請(qǐng)以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘崗位名稱及編號(hào)”格式注明。

　　3.報(bào)名需提交的材料

　　①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件3)及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(附配偶、子女等情況);

　?、谏矸葑C或護(hù)照、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件;

　?、郾救苏鎸?shí)的科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書的掃描件(論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，著作需提供封面頁(yè)、目錄頁(yè)和版權(quán)頁(yè)，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書或結(jié)項(xiàng)書)

　　④留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　?、?020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開考比例。

　　學(xué)校對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)校要求來校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

　　(三)綜合考核

　　本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考核的方式，由各二級(jí)學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才考核工作小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的考核方案組織實(shí)施。

　　招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進(jìn)行;面試主要是對(duì)報(bào)名人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。

　　教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jī)合格線均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算總成績(jī)。

　　(四)考察、體檢

　　考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報(bào)考證明?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(五)公示、聘用

　　學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

　　五、咨詢監(jiān)督

　　招聘單位咨詢：詳見附件1

　　南京曉莊學(xué)院監(jiān)督電話：025-86178111

　　附件1：《南京曉莊學(xué)院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》

　　附件2：《南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇》

　　附件3：《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》

　　南京曉莊學(xué)院

　　2020年3月30日

　　點(diǎn)擊下載：附件

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