2020年湖南省株洲市荷塘區(qū)招聘教師公告（20人）
2020年株洲市荷塘區(qū)招聘教師20人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)要求，結(jié)合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全國全日制高等院校2020屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
為確保招聘工作的順利完成，成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生，其他年齡依此類推);
(七)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位9個;招聘計劃20名，全部為專業(yè)技術(shù)人員(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。
(二)報名
1、報名時間
網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起至招聘見面會資格審查結(jié)束時間止(以收到報名電子郵件時間為準)，現(xiàn)場確認時間為招聘見面會當天，舉辦招聘見面會的暫定時間和地點安排見附件3。
2、現(xiàn)場確認地點
株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會議室。
3、報名方式
每位考生每人限報一個崗位。實行網(wǎng)上報名并須現(xiàn)場確認，應聘者自行下載《株洲市荷塘區(qū)2020年面向全國高校應屆畢業(yè)生招聘教師報名登記表》(見附件2)，各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至504763781@qq.com郵箱，并在招聘見面會上由本人遞交紙質(zhì)報名表(貼好照片)、《株洲市荷塘區(qū)2020年面向全國應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表》和其它證明材料進行現(xiàn)場確認。
4、相關(guān)要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
(三)資格審查
1.資格審查地點在招聘見面會現(xiàn)場，招聘教師領導小組根據(jù)招聘崗位要求，在招聘見面會上對所有符合報名條件的應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
2.資格審查時需提供下列資料：
(1)《株洲市荷塘區(qū)2020年面向全國高校應屆畢業(yè)生招聘教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整，另附一寸相片2張)。
(2)《株洲市荷塘區(qū)2020年面向全國應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表》(見附件4，需填寫完整，學院鑒定意見一欄加蓋學院公章)。
(3)下列材料的原件和復印件：身份證、學院蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(本人必須承諾畢業(yè)后提供畢業(yè)證原件)、教師資格證(沒有取得教師資格證的以提供參加全國教師資格證筆試、面試合格的成績證明代替)，相應的普通話水平等級證(語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上)。
(4)其他各類榮譽證原件及復印件等材料。
應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者、報考多個崗位者或不能于2020年8月31日之前提供畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平等級證等證書原件者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。
3.對資格審查合格的應聘者，當場發(fā)放《準考證》，應聘者憑《準考證》和身份證參加考試。
4.未按時參加招聘見面會現(xiàn)場確認的，視為自動放棄。
5.保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
(四)考試
1、開考比例
各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。若報名人數(shù)沒有達到開考比例,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、取消或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式
(1)考試方式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘，備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分?？偝煽?yōu)?00分。
總成績計算辦法為：
總成績=教案成績+上微型課成績
教案、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。
(2)考試時間和地點：以《準考證》為準。
(3)鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數(shù)線，總成績低于80分(不含80分)為不合格，不予聘用。
(五)擬聘對象確定?？荚囃瓿珊?，根據(jù)同一崗位應聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象考試完后第二天與招聘單位簽約(請考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議)。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補簽約。
(六)體檢與考察
體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察不合格者或簽約后自愿放棄者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補2次。
六、公示。
根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。
七、聘用及待遇
公示期滿且無異議的，經(jīng)報荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，辦理聘用手續(xù)。新招聘教師統(tǒng)一入編，由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
監(jiān)督電話：區(qū)人社局0731-28428415
區(qū)監(jiān)察委0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477040
市人社局0731-28681082
本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組。
附件1.株洲市荷塘區(qū)2020年面向高校應屆畢業(yè)生招聘教師崗位條件及職數(shù)
附件2.株洲市荷塘區(qū)2020年面向高校應屆畢業(yè)生招聘教師報名登記表
附件3.株洲市荷塘區(qū)2020年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排
附件4.株洲市荷塘區(qū)2020年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2020年4月1日
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