2020上半年南江縣選調(diào)(聘)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告（85名）

　　面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，選調(diào)(聘)單位制定面試工作方案報(bào)南江縣委組織部審核同意后開(kāi)展面試工作。

　　(三)加分項(xiàng)目

　　為鼓勵(lì)在編在崗人員立足一線、扎根基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5周年的，可在筆試面試折合后總分中加1分;以后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作每增加1周年，可在折合總分中再增加0.2分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限累計(jì)加分最高不超過(guò)3分;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，每個(gè)年度考核“優(yōu)秀”等次，可在折合總分中加0.2分，考核累計(jì)加分最高不超過(guò)1分。

　　個(gè)人受中央、省市縣黨委、政府表彰，每次可在折合總分中分別加2分、1.5分、1分、0.5分;受中央、省市相關(guān)部門表彰的按相應(yīng)層級(jí)減半加分;對(duì)因同一事項(xiàng)獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，只加最高項(xiàng)，不累計(jì)加分，對(duì)因不同事項(xiàng)獲獎(jiǎng)的，可累計(jì)加分。表彰加分最高不超過(guò)5分。所有加分項(xiàng)目需查看原始依據(jù)。

　　五、考察

　　考察人選根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額確定，考察工作在組織人事部門的指導(dǎo)下，由選調(diào)(聘)單位具體組織實(shí)施，各選調(diào)(聘)單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定擬選調(diào)(聘)人選。

　　考察對(duì)象放棄選調(diào)(聘)資格或考察不合格而出現(xiàn)空缺，可依考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。考察對(duì)象自愿放棄選調(diào)(聘)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)向所報(bào)考單位提出。之后因個(gè)人原因放棄資格的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　六、公示

　　各選調(diào)(聘)單位將擬選用人員報(bào)南江縣組織人事部門，通過(guò)南江縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，由各選調(diào)(聘)單位按規(guī)定報(bào)批。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)(聘)資格，出缺不再遞補(bǔ)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　對(duì)違反選調(diào)(聘)工作紀(jì)律的、無(wú)正當(dāng)理由不參加筆試(或面試)的、不接受選調(diào)(聘)結(jié)果的人員，將納入不良誠(chéng)信記錄名單管理，五年內(nèi)不得參加縣級(jí)及以上公開(kāi)選調(diào)(聘)或遴選。報(bào)考者須對(duì)提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)(聘)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

　　本公告未盡事宜，由公告發(fā)布機(jī)關(guān)另行明確。具體實(shí)施，由南江縣組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0827-8226583(中共南江縣委組織部干部二股);0827-8227499(南江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)。

　　附件：

　　1.《南江縣2020年上半年公開(kāi)選調(diào)(聘)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職(崗)位表》

　　2.《南江縣2020年上半年公開(kāi)選調(diào)(聘)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

　　中共南江縣委組織部南江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年4月17日