2020年黑龍江省大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師公告（37人）

2020-04-30 14:42 | 大慶人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào)文件)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2011]68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)大慶師范學(xué)院主頁(yè)學(xué)校概況部分(http://www.dqsy.net/)。

　　二、人才引進(jìn)基本原則

　　人才引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　《大慶師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘博士研究生計(jì)劃表》(附件1)、《大慶師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘碩士研究生、本科生計(jì)劃表》(附件2)。

　　四、人才引進(jìn)基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

　　(二)符合我校學(xué)科、專(zhuān)業(yè)建設(shè)需要，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人、為人師表，樂(lè)于為大慶師范學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　(三)碩士畢業(yè)生年齡要在30周歲以下;博士畢業(yè)生年齡要在40周歲以下;具備博士學(xué)位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡要在45周歲以下;高水平學(xué)科帶頭人年齡要在55周歲以下;有特殊年齡要求的見(jiàn)具體崗位招聘條件，特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬，大力引進(jìn)高層次應(yīng)用型人才，同等條件下企業(yè)經(jīng)歷豐富者優(yōu)先。(年齡計(jì)算時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為界)

　　(四)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

　　(五)應(yīng)聘人員本科、碩士、博士所學(xué)專(zhuān)業(yè)需一致或相近。須在2020年12月31日前獲得報(bào)名崗位所需求的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

　　(六)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為公辦高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生并獲學(xué)士學(xué)位;碩士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生并獲得碩士學(xué)位;港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　(七)應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　(八)下列人員不得報(bào)名：因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，在各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，不得應(yīng)聘。

　　五、相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利待遇外還享受相應(yīng)的人才引進(jìn)待遇。詳見(jiàn)《大慶師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(附件3)。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：上半年第一階段為2020年4月21日-5月31日;第二階段：2020年6月1日-7月10日。下半年具體報(bào)名時(shí)間見(jiàn)招聘公告。博士全年隨時(shí)接受報(bào)名。

　　提供材料：應(yīng)聘人員需將《大慶師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件4)、《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師政審表》(附件5)及各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷、學(xué)位證明材料電子版;各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)證明材料電子版;論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等主要科研成果提綱電子版，以壓縮包的形式一并發(fā)送至dqsyzp@126.com。郵件主題為：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名+學(xué)歷，例如：“文學(xué)院+30+王**+碩士研究生”。

　　2.資格審查

　　人事處對(duì)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員崗位人員的材料進(jìn)行復(fù)審，確定擬參加考核人選并通知面試。資格審查主要審查報(bào)名者的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或弄虛作假的，取消報(bào)名者應(yīng)聘資格。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查通過(guò)人員將在考核時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：

　　1.《大慶師范學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件4)。

　　2.《大慶師范學(xué)院公開(kāi)招聘教師政審表》(附件5)。

　　3.第二代身份證原件及復(fù)印件(正、反面)。

　　4.本科、碩士和博士的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明原件)及本科之后(含本科)各階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　5.各層次學(xué)歷學(xué)習(xí)成績(jī)單原件或復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋學(xué)籍成績(jī)管理章或院系公章;在檔案材料中復(fù)印的須加蓋檔案部門(mén)公章。

　　6.2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件1份。

　　7.各類(lèi)證書(shū)和科研成果原件及復(fù)印件1份，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明;科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

　　8.外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　9.應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。

　　(三)考試

　　應(yīng)聘碩士及以上、本科及以上崗位人員需進(jìn)行筆試和面試。應(yīng)聘博士研究生崗位人員直接參加面試。

　　1.筆試

　　筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按筆試總成績(jī)由高分到低分按1：3確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。

　　筆試內(nèi)容：教師基本素質(zhì)(教育教學(xué)能力、教育學(xué)、心理學(xué))+綜合素質(zhì)能力(文字能力、時(shí)事政治、分析解決問(wèn)題能力)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2.面試

　　面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方式

　　應(yīng)聘碩士及以上、本科及以上崗位人員：總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%);應(yīng)聘博士研究生崗位人員：總成績(jī)=面試成績(jī)?？偝煽?jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4.按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(四)考核

　　對(duì)考核合格的擬聘人員，基層單位還要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。人事處對(duì)其資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)審。考核不合格者不予聘用。

　　(五)體檢

　　通過(guò)學(xué)?？己说膽?yīng)聘人員學(xué)校統(tǒng)一組織錄用體檢，體檢合格方能上崗工作。學(xué)校統(tǒng)一組織到校大學(xué)生心理健康測(cè)試中心進(jìn)行心理測(cè)試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢、測(cè)試不合格者不予錄用，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過(guò)學(xué)校體檢，與學(xué)校簽訂的勞動(dòng)合同視為無(wú)效，學(xué)校將根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)法律規(guī)定依法追責(zé)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員。學(xué)校在大慶師范學(xué)院主頁(yè)上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。對(duì)于弄虛作假者，學(xué)校將隨時(shí)予以解聘。

　　七、紀(jì)律要求

　　學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)處對(duì)考試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人：于老師包老師

　　聯(lián)系電話：0459-5510097,0459-5510037

　　電子郵箱：dqsyzp@126.com

　　網(wǎng) 址：http://www.dqsy.net/

　　地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路

　　郵編：163712

　　監(jiān)督電話：0459-5510032(大慶師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察審計(jì)處)

　　本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　省人社廳人力資源流動(dòng)管理處:0451-87130400;0451-87130460