2020江蘇省常州工學院招聘公告（18人）

2020-05-06 12:00 | 常州工學院 | 責編：何妍點擊收藏

　　常州工學院為全日制普通高校。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

　　3.身心健康。

　　4.年齡要求：國際貿易專業(yè)教師崗位(04崗位)38周歲以下(1982年5月18日以后出生);衛(wèi)生所醫(yī)生崗位(12崗位)40周歲以下(1980年5月18日以后出生);其余崗位均需32周歲以下(1988年5月18日以后出生)，其中計算機專業(yè)教師崗位(03崗位)報考人員如取得高級工程師等副高級專業(yè)技術職務的可放寬到40周歲(1980年5月18日以后出生)。

　　5.具備報考崗位要求的資格條件。詳見附件《常州工學院2020年公開招聘工作人員(公告編號202001)崗位信息表》。

　　6.國(境)外留學人員須提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件，以及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。

　　7.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　8.應屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前畢業(yè)并取得相應研究生學歷、碩士學位(如畢業(yè)學校因新冠肺炎疫情推遲頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，由學校出具證明后可順延)，留學回國人員學歷學位經(jīng)教育部認證的時間期限為2020年5月21日前。

　　二、報名

　　本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn。

　　1.報名、照片上傳、資格初審時間:

　　2020年5月18日9：00——2020年5月21日16：00

　　上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。

　　繳費確認時間：

　　2020年5月18日9:00——2020年5月22日15:00

　　2.報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

　　3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后，在規(guī)定時間內到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改。

　　4.本次公開招聘收取報名考試費100元,繳費是否成功以報名系統(tǒng)中最終繳費狀態(tài)為準。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳費的視為報名無效。

　　建議報考人員盡早報名并及時查詢審核結果，及時繳費并查看繳費狀態(tài)。對于“踩點”報名(臨近報名通道關閉時才報名或更改報名信息)所造成的報名未成功，后果由報名人員自負。對于“踩點”繳費(臨近繳費截止時間時才進行繳費操作)所造成的報名未成功，后果亦由報名人員自負。

　　5.本次招聘開考比例設為2：1，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

　　6. 有下列情形之一的，不得應聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　　(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　(3)報考人員與學校招聘崗位所屬單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　　(4)國家或省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　7.實行回避制度

　　從事公開招聘工作的負責人及其工作人員，若與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，或其他可能影響招聘公正的關系，應主動回避。

　　三、考核方式及組織

　　(一)考核方式：

　　考核分為兩個階段：第一階段為專業(yè)技能考核(或筆試)，第二階段為面試(或試講)考核。

　　1.專業(yè)技能考核(或筆試)：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、專業(yè)技術能力和水平。專業(yè)技能考核(或筆試)成績60分為合格(滿分100分)，不合格人員不再進入第二階段考核。專業(yè)技能考核(或筆試)成績從高到低排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試(或試講)人員。

　　2.面試(或試講)：主要測試履行崗位職責能力和綜合素質、適應高校事業(yè)發(fā)展的潛力。面試(或試講)成績60分為合格(滿分100分)，不合格人員不予聘用;面試(或試講)沒有形成競爭的崗位，報考人員的面試(或試講)合格成績須達到面試(或試講)總成績的70%。

　　專業(yè)技能考核(或筆試)、面試(或試講)等相關具體要求另行通知，并在常州工學院人事處主頁(http://rsc.czu.cn/)上公告，本次招聘考核均不指定考試用書。

　　3.最終成績=專業(yè)技能考核(或筆試)成績×50%+面試(或試講)成績×50%。

　　(二)考核組織

　　1.考核的時間、地點以短信、電話的方式通知通過資格審查并完成繳費的應聘人員，應聘人員應按學校規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　2.考核之前，參加考核人員須提供以下材料原件和復印件1份，由學校人事處和相關部門對其資格條件進行復審：

　　①學歷、學位證書(本科、研究生階段)，身份證，報考崗位相應經(jīng)歷證明材料等。

　?、趪鴥葢獙卯厴I(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　四、體檢

　　考核結束后，根據(jù)考生的最終成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢(身體檢查和心理測試)人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　五、考察

　　對體檢合格人員由學校組織考察，根據(jù)考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。