2020年寧夏銀川市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（12人）

　　為更好地維護(hù)社會治安秩序，充分發(fā)揮輔警人員在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安中的作用，經(jīng)銀川市公安局、開發(fā)區(qū)管委會組織人事勞動局同意，開發(fā)區(qū)公安分局研究決定，面向社會公開招聘12名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　1、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)招聘。

　　2、招聘對象

　　招聘對象：3名女性，年齡18周歲(2002年6月30日前出生)至26周歲(1994年6月30日后出生);9名男性，年齡18周歲(2002年6月30日前出生)至30周歲(1990年6月30日后出生)。

　　3、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛祖國、熱愛人民，熱愛社會;

　　(二)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、熱愛公安輔警工作、責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄和不良行為習(xí)慣;

　　(三)具有較強(qiáng)的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識及奉獻(xiàn)意識，具備崗位要求的身體素質(zhì)和能力;

　　(四)身心健康，五官端正，無殘疾、無傳染性疾病，不得有紋身，無影響面容的皮膚病，無精神病史等，單側(cè)裸眼視力不低于4.8;女性身高160CM以上，男性身高170CM以上;其他標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)具有高中以上學(xué)歷。

　　退伍軍人、烈士子女、因公犧牲人民警察配偶子女、在職公安民警配偶、公安類或政法類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子等人員同等條件下優(yōu)先考慮。

　　有下列情形之一的，不予報名

　　(一)曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的;

　　(二)涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理的;

　　(三)家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　(四)本人或者家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(五)曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　(六)有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　(七)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　(八)因違法違規(guī)被開除、辭退、解聘的，曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

　　(九)其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

　　4、具體招聘崗位及聘用條件

　　1.110報警服務(wù)平臺接警輔警：女性，3名。具體聘用條件：中專及以上學(xué)歷，會講普通話、懂得本地主要方言，戶籍限銀川市(不含靈武市)常住人口、熟悉本地人文地理環(huán)境，熟練掌握計算機(jī)基本操作，法律專業(yè)優(yōu)先。

　　2.網(wǎng)絡(luò)管理輔警：男性，1名。具體聘用條件：中專及以上學(xué)歷，戶籍地限寧夏常住人口，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)、有視頻應(yīng)用等相關(guān)基礎(chǔ)知識、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.交巡輔警：男性，6名。具體聘用條件：中專及以上學(xué)歷，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　4.巡防輔警：男性，2名。具體聘用條件：中專及以上學(xué)歷，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　5、招聘程序

　　本次招聘按照報名、資格審核、體測、筆試、面試、考察、體檢、培訓(xùn)、錄取、上崗的程序進(jìn)行。報名采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、網(wǎng)上報名。

　　(一)報名時間與資格審核

　　報名時間：2020年5月7日至5月8日(周四至周五2個工作日，上午：9：30-11：30;下午14：30-17：30)，逾期不再補(bǔ)報。

　　報名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)公安分局三樓308黨委會議室。

　　報名詳細(xì)地址：銀川市西夏區(qū)同心南路與濟(jì)民東路交匯處西北角開發(fā)區(qū)公安分局。

　　報名聯(lián)系人：王菁 魏巖

　　報名聯(lián)系電話：0951-5047450，0951-5011132

　　報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名時須持本人有效身份證原件、戶口本原件、畢業(yè)證原件及健康碼進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，并附復(fù)印件各1份;本人近期正面免冠1寸白底彩色照片6張，本人戶口所在地公安派出所考察(無違法犯罪前科)證明1份。符合條件的退伍軍人，須提供本人退伍證原件和復(fù)印件一份。有立功受獎及見義勇為積極分子的提供證書原件及復(fù)印件一份。持有C1駕駛證、B2以上駕駛證和摩托車駕駛證者提供駕駛證原件及復(fù)印件一份。

　　報名須知：經(jīng)審查符合報考條件的，填寫《開發(fā)區(qū)公安分局輔警人員報名表》。凡本人未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律視為弄虛作假，取消考試或聘用資格。

　　(二)體能測試

　　1、參照《公安民警體育鍛煉評分和標(biāo)準(zhǔn)(公安部)》組織實(shí)施，具體內(nèi)容為10米×4往返跑(測評次數(shù)不超過2次)、男子1000米和女子800米(測評次數(shù)為1次)、立定跳遠(yuǎn)(測評次數(shù)不超過2次)、男子1分鐘俯臥撐和女子1分鐘仰臥起坐(測評次數(shù)為1次)。體能測試時間、地點(diǎn)待后期電話短信通知?？忌鷧⒓芋w能測試必須攜帶正式有效身份證原件。

　　2、體能測試結(jié)束后，按照參加體能測試合格人員確定筆試人員，身體有隱疾的不可參加體能測試，如隱瞞病情參加測試發(fā)生事故后果自負(fù)。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識及公文寫作分值為100分。

　　2、筆試考試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員，達(dá)不到面試比例的按實(shí)際人數(shù)面試。具體考試時間和地點(diǎn)后期電話短信通知?？忌鷧⒓庸P試必須攜帶正式有效身份證原件及黑色碳素筆。

　　(四)面試

　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2、面試具體時間和地點(diǎn)后期電話短信通知?？忌鷧⒓用嬖嚤仨殧y帶正式有效身份證原件。

　　3、面試時限每人不得超過10分鐘，面試分值為100分;面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)考試總成績

　　1、考試成績=體能測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。

　　2、根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)從高分到低分1：1確定體檢人員。

　　3、考試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試總成績從高分到低分確定體檢對象。

　　(六)體檢

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(試行)規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照規(guī)定收取體檢費(fèi)，體檢費(fèi)用由報考人員個人承擔(dān)。

　　2、應(yīng)聘者對體檢有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　3、應(yīng)聘者要完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

　　4、因體檢結(jié)果不符合聘用條件產(chǎn)生的空額，按照各招聘崗位的總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員將按規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　(七)考察

　　組織對體檢合格者進(jìn)行政審考察，參照公務(wù)員考察政審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、公示及聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，結(jié)合體能測試、筆試、

　　面試和政審情況，提出擬錄用人員名單，并在”平安銀川““平安經(jīng)濟(jì)開發(fā)”微信公眾號進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束，對無異議的人員辦理擬聘用相關(guān)手續(xù)。

　　(二)擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個月。聘用人員試用期滿經(jīng)試用單位考核合格的，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)予以正式聘用并派遣至市公安局及開發(fā)區(qū)公安分局。擬聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同后，確定勞動關(guān)系，享受規(guī)定工資、繳納五險一金。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定由市公安局或開發(fā)區(qū)公安分局退回派遣機(jī)構(gòu)。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員自接到聘用通知無正當(dāng)理由逾期不報到的取消聘用資格。被取消資格產(chǎn)生的空額，從總成績由高到低按程序遞補(bǔ)。

　　特此公告。

　　銀川市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

　　2020年5月6日