2020江西鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架質(zhì)量檢測(cè)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2020年江西省鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架質(zhì)量檢測(cè)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年4月27日至5月15日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
江西省鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架質(zhì)量檢驗(yàn)中心(國(guó)家塔架質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心)是江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬的全額撥款事業(yè)單位，主要開(kāi)展各類鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)架產(chǎn)品和工程及電力、通訊鐵塔的委托檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)及其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等工作(詳見(jiàn)中心主頁(yè)http://www.gjtj.com.cn/)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編制外檢驗(yàn)崗位人員，以下就招聘具體事項(xiàng)作公告：
一、聘用人員專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求和條件
1.基本條件
應(yīng)聘人員須身體健康，品行端正,無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等處分記錄，高校應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，年齡不超過(guò)35周歲，統(tǒng)計(jì)截止日期為2020年6月30日。
2.具體條件
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崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位要求 |
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電氣工程 檢驗(yàn)崗 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、電氣數(shù)控類等電氣相關(guān)專業(yè)，熟悉材料電學(xué)相關(guān)性能，有2年以上電力產(chǎn)品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及校核崗 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)、工民建等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上職稱，并有二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格證的優(yōu)先（享受正科級(jí)待遇），年齡可相應(yīng)放寬5周歲。 |
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無(wú)損檢驗(yàn)崗 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無(wú)損檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)，熟悉無(wú)損檢測(cè)及分析原理，獲得UT、RT、MT資格證，或有2年以上無(wú)損探傷檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
注：以上聘用人員工作地點(diǎn)均在位于南昌小蘭的檢測(cè)基地。
二、報(bào)名及注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月27日至 5月15日(上午8：30--11：30，下午14：30--17：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：撫州市迎賓大道1111號(hào)市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局辦公大樓10樓。
3.報(bào)名人員需注意事項(xiàng)：提前致電咨詢相關(guān)事宜，將下載《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(電子版)填寫(xiě)連同個(gè)人求職簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)至郵箱：384327075@qq.com,并預(yù)約來(lái)訪時(shí)間。
4.現(xiàn)場(chǎng)需攜帶的材料：本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(含學(xué)信網(wǎng)打印出帶二維碼在有效期內(nèi)的備案表格)、相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件、近期免冠照片2張、與職位要求的相關(guān)全部佐證材料等。
資格審查由報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行，經(jīng)研究判定后再通知考生。
5.聯(lián)系方式
咨詢電話：0794-7060165、聯(lián)系人：鄧主任
三、筆試、面試
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3以上的比例進(jìn)行筆試。筆試總分值100分。若以上崗位參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:3，則相應(yīng)崗位筆試人員全部進(jìn)入面試，但面試成績(jī)不低于75分的才能進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容主要是考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急處理問(wèn)題、綜合分析等方面的綜合能力。面試總分100分。
將考試人員筆試、面試成績(jī)綜合評(píng)判，得出總成績(jī)，以確定擬錄用人員。
四、體檢
擬錄用人員應(yīng)及時(shí)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按要求體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。最終確定錄用人員。
五、聘用
根據(jù)國(guó)家、省人社部門(mén)政策和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位制定聘用人員工資套算有關(guān)規(guī)定，套算核發(fā)錄用人員基本工資(含崗位工資和薪級(jí)工資)。錄用人員試用期規(guī)定為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，與單位簽訂聘用合同，合同生效日即單位正式聘用，則按規(guī)定享受相應(yīng)績(jī)效工資及社保、醫(yī)保等相關(guān)福利待遇。
