2020內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才公告（60人）

　　2020烏海市海勃灣區(qū)招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才60人公告

　　為加大全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，更好地滿足群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員60名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　2020烏海海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)60人職位表《《《

　　一、引進(jìn)崗位及名額

　　共60名，具體引進(jìn)崗位和要求詳見《海勃灣區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員引進(jìn)需求表》 (詳見附件)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.具備招考崗位所要求的其他條件。

　　(二)專業(yè)條件

　　1.臨床醫(yī)師：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，30周歲以下;畢業(yè)四年以上者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;取得中級職稱年齡可放寬到40周歲以下;取得副高及以上職稱的年齡放寬到50周歲以下，男可放寬到55周歲以下，可不受學(xué)歷限制。

　　2.中醫(yī)醫(yī)師： 中醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，30周歲以下;畢業(yè)四年以上者需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;取得中級職稱年齡可放寬到40周歲以下;取得副高及以上職稱的年齡放寬到50周歲以下，男可放寬到55周歲以下，可不受學(xué)歷限制。

　　3.影像醫(yī)師： 醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)或核醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，35周歲以下;取得中級及以上職稱年齡可放寬到40周歲以下。

　　4.口腔醫(yī)師： 口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制醫(yī)學(xué)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，40周歲以下。

　　5.麻醉醫(yī)師：麻醉學(xué)專業(yè)，全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

　　6.康復(fù)師：康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷，30周歲以下;取得中級職稱年齡可放寬至40周歲以下;取得副高及以上職稱的年齡放寬到50周歲以下，男可放寬到55周歲以下，可不受學(xué)歷限制。

　　7.藥師：藥學(xué)專業(yè)，全日制醫(yī)學(xué)院校本科學(xué)歷，30周歲以下;取得初級及以上藥師資格證或執(zhí)業(yè)藥師資格證，年齡可放寬至35周歲以下。

　　8.護(hù)士：護(hù)理學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，30周歲以下。

　　(三)下列人員不在引進(jìn)范圍：

　　1.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　2.試用期內(nèi)、未滿最低服務(wù)年限的烏海市外的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　3.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

　　5.事業(yè)單位人員、公務(wù)員辭職或被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員，在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.其他情形不得引進(jìn)的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日9：00至5月25日17：00凡符合引進(jìn)資格條件的人員，請登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)(http：//115.28.230.52：8003)，按要求填寫報(bào)名信息，每人限報(bào)1個(gè)專業(yè)類別，所填信息要真實(shí)準(zhǔn)確?？忌殞λ顖?bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報(bào)名、資格審查、考核、引進(jìn)等情況的，一切責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。烏海市海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康委員會將對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時(shí)反饋初審意見?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。備注：每人限報(bào)海勃灣區(qū)所有人才引進(jìn)崗位(專業(yè))1個(gè)，不得重復(fù)報(bào)名。

　　2.資格審核

　　資格核查時(shí)，進(jìn)入考核范圍人員自行打印并攜帶

　?、偬峁┘堎|(zhì)版《海勃灣區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員引進(jìn)申報(bào)表》原件;

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠彩色藍(lán)底照片2張;

　?、坩t(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件、求職簡歷、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料;

　?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份;

　?、菸慈〉脤W(xué)歷、學(xué)位的考生，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件、學(xué)生證原件、畢業(yè)院校出具的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明原件及復(fù)印件1份(標(biāo)明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間);資格審核工作在核查現(xiàn)場進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組對報(bào)考人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核，合格者將通知參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考試

　　采取面試的形式，由考核組對報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行測評。

　　(三)成績公布

　　考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)現(xiàn)場公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。進(jìn)入體檢范圍的同一崗位最后一名人員，如若考試總成績出現(xiàn)并列的情況，在海勃灣區(qū)2020年8月前服務(wù)期滿的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”優(yōu)先錄取，其他情況的加試確定擬引進(jìn)人選。

　　(四)遞補(bǔ)規(guī)則

　　按照現(xiàn)場答辯成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　體檢由海勃灣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求等按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。體檢不合格、違反紀(jì)律要求的取消引進(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　1.考察工作由海勃灣區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排。對考察中發(fā)現(xiàn)有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的，取消引進(jìn)資格，并記入考生誠信檔案?？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格并進(jìn)行遞補(bǔ);

　　2.已被其他單位錄用的人員，屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式職工的，需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)正式職工并簽有勞動合同的，需提供與原單位解除勞動合同的證明。另外原單位的人事關(guān)系的調(diào)取由本人負(fù)責(zé)辦理，在我區(qū)正式錄用之后需在規(guī)定時(shí)間提供本人完整的人事檔案，提供不了的視為自動放棄，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　對擬引進(jìn)人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時(shí)間為7天。對公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合申報(bào)條件的，取消資格;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合申報(bào)條件的，取消聘用資格。公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　(八)紀(jì)律和監(jiān)督

　　烏海市海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　四、管理及待遇

　　引進(jìn)人才在衛(wèi)生健康委員會、人社局備案，實(shí)行合同管理，使用醫(yī)院總量控制數(shù)，享受醫(yī)院同等人員工資待遇。試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同?？己藢?shí)行一年一考核，三年一簽訂?？己瞬缓细裾?，由用人單位自行解聘;受聘人員報(bào)到時(shí)需提交個(gè)人檔案;

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)對報(bào)考人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程，

　　在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　(二)報(bào)考人員對提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其錄用資格。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動放棄。

　　(四)本簡章由海勃灣區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作期間，有關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

　　附件：1.海勃灣區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員引進(jìn)申報(bào)表

　　2.2020年海勃灣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書