2020湖南省長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外合同制教職工公告（36人）

2020-05-12 09:18 | 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保 | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　2020長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外合同制教職工36人公告

　　長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院是長(zhǎng)沙市人民政府主辦的一所全日制普通高等學(xué)校。為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《長(zhǎng)沙市教育局直屬學(xué)校編外合同制教職工管理辦法(試行)》(長(zhǎng)教通[2016]112號(hào))和《長(zhǎng)沙市編外合同制教職工管理工作實(shí)施細(xì)則》(長(zhǎng)教通[2017]136號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名編外合同制教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、人員管理

　　學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳費(fèi)、住房公積金等按照本校教職工代表大會(huì)通過(guò)，市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案批復(fù)的《編外合同制教職工工資福利待遇暫行辦法》執(zhí)行。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以2019年公務(wù)員招考目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀學(xué)生不得參加報(bào)名(2020屆全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但資格終審時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件，否則取消聘用資格)。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2020屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

　　此次招聘崗位25個(gè),招聘計(jì)劃36名，詳見(jiàn)附件：《長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘編外合同制教職工崗位表》。

　　說(shuō)明：

　　1.報(bào)考高校畢業(yè)生崗位的，年齡須在30歲以下。報(bào)考其他崗位的，年齡須在35歲以下;如具有中級(jí)職稱(chēng)或博士學(xué)位者，年齡可在40歲以下;具有高級(jí)職稱(chēng)者，年齡可在45歲以下。

　　30歲以下是指1990年5月24日以后出生，35歲以下是指1985年5月24日以后出生，40歲以下是指1980年5月24日以后出生，以此類(lèi)推。

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2020年7月31日。在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　3.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

　　4.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。如出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位參照教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》或其他相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。凡所需專(zhuān)業(yè)未注明為某類(lèi)專(zhuān)業(yè)時(shí)，表示僅該專(zhuān)業(yè)符合崗位需求。

　　5.崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的限應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)報(bào)考。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　五、招聘程序

　　發(fā)布簡(jiǎn)章—網(wǎng)上報(bào)名及資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格審查—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)備案、入職手續(xù)。

　　(一)發(fā)布信息

　　相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章、擬聘用人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站http://rsj.changsha.gov.cn/、長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.cszyedu.cn/公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站院務(wù)公開(kāi)欄目公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名網(wǎng)站：湖南公招網(wǎng)http://www.hngzw.net/?？忌卿泩?bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并按要求上傳本人近期免冠35╳45mm正面電子照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，100kb以下)。同時(shí)還須將本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料原件的掃描件同時(shí)上傳。未按時(shí)提交材料的報(bào)名無(wú)效。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日(周一)9∶00—6月1日(周一)16∶30。

　　網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間：2020年5月25日(周一)9∶00—6月2日(周二)12∶00。

　　4.考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)交招考單位審查。

　　5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　6.開(kāi)考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例需達(dá)到3:1(含3:1)方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間視疫情防控工作情況確定。準(zhǔn)考證打印時(shí)間、具體筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)。缺少證件的考生不得參加考試。

　　2.所有崗位的筆試科目均為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，滿(mǎn)分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、教育綜合知識(shí)占60%。教育綜合知識(shí)主要涵蓋高職教育理論與政策法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)資格審查

　　1.進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。若筆試成績(jī)相同的，以教育綜合知識(shí)成績(jī)高者入圍(下同)。

　　2.進(jìn)入資格審查的人員名單將在長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.資格審查時(shí)須本人到場(chǎng)面審，且提供本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)(提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證)以及報(bào)考崗位所需的其他材料的原件和復(fù)印件。

　　4.不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　(五)考核

　　1.資格審查合格人員進(jìn)入考核。

　　2.考核方式為結(jié)構(gòu)化面試、試教、技能測(cè)試。各招聘崗位的考核方式見(jiàn)《長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘編外合同制教職工崗位表》。

　　3.資格審查合格人員名單和考核公告將在長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　4.考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分(含)。低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不進(jìn)入體檢程序。

　　(六)總成績(jī)合成

　　1.考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

　　2.考核的結(jié)構(gòu)化面試、試教、技能測(cè)試滿(mǎn)分均為100分，考生得分均為所有評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均分(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

　　3.考核方式為“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占40%、技能測(cè)試占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù));考核方式為“結(jié)構(gòu)化面試+試教”的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占40%、試教占60%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù));考核方式為“結(jié)構(gòu)化面試+試教+技能測(cè)試”的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占20%、試教占30%、技能測(cè)試占50%合成(四舍五入后保留兩位小數(shù))。

　　(七)體檢

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定;總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍，考核成績(jī)相同時(shí)，考核項(xiàng)目分值占比高的成績(jī)高者入圍(下同)。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上予以公布。

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　(八)考察

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　2.考察由用人單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　(九)公示、聘用

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核后再網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的導(dǎo)致崗位空缺的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍(同一崗位只遞補(bǔ)一次)。

　　3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)備案、入職手續(xù)。

　　4.所有聘用人員須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、其他

　　1.咨詢(xún)電話(huà)：0731-85132001(長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0731-82290756(湖南公招網(wǎng))

　　2.監(jiān)督電話(huà)：

　　0731—88540468(長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室)

　　0731-84907930(長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處)

　　3.相關(guān)網(wǎng)站：

　　長(zhǎng)沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.cszyedu.cn/

　　長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://rsj.changsha.gov.cn/

　　湖南公招網(wǎng)：http://www.hngzw.net/