2020年江西省新余市投資控股集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員15名公告
2020年江西省新余市投資控股集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作人員15名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年5月12日至26日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多國(guó)企資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
新余市投資控股集團(tuán)有限公司成立于2015年7月，屬新余市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資本9.33億元，總資產(chǎn)約580億元。公司發(fā)展定位為新余市重大項(xiàng)目的投資建設(shè)平臺(tái)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的支撐平臺(tái)和資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)新余市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、棚戶區(qū)改造、城(鎮(zhèn))區(qū)域開(kāi)發(fā)、水利水電、旅游開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目的融資、投資、建設(shè)任務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、任職基本條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;
(二)愛(ài)學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作主動(dòng)、踏實(shí);
(三)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
(四)熟練掌握辦公自動(dòng)化。
(五)身心健康。
有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰者;
(二)被開(kāi)除公職者;
(三)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論者。
二、招聘崗位及任職具體條件
(一)總工辦工程師
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)、建筑專業(yè)相關(guān)工作，為工程項(xiàng)目提供結(jié)構(gòu)、建筑專業(yè)的技術(shù)服務(wù)等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè);
(2)熟練掌握CAD及相關(guān)應(yīng)用軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(4)35周歲以下。
4.薪酬待遇：非應(yīng)屆畢業(yè)生年收入約8萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制;應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)。享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(二)總工辦招投標(biāo)管理員
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作，編寫各種工程項(xiàng)目招標(biāo)文件并組織實(shí)施，標(biāo)前標(biāo)后事務(wù)、招投標(biāo)資料整理等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè);
(2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(4)35周歲以下。
4.薪酬待遇：非應(yīng)屆畢業(yè)生年收入約7萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制;應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)。享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(三)項(xiàng)目建設(shè)管理中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目前期工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理，組織辦理質(zhì)量監(jiān)督、施工許可證等手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工過(guò)程中存在的問(wèn)題，組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、移交等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程及工程管理相關(guān)專業(yè)，5年以上工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具有建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)證書及中級(jí)職稱的可適當(dāng)放寬條件;
(3)具有一定的抗壓和吃苦精神，服從公司安排，能適應(yīng)出差或常駐項(xiàng)目部。
4.薪酬待遇：年收入約8萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制。享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(四)項(xiàng)目建設(shè)管理中心項(xiàng)目管理員
1.人數(shù)：5名。
2.崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目前期工作，審核承建單位項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃安排，組織編制工程相關(guān)報(bào)表，對(duì)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)圖紙、施工技術(shù)問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、管理及資料收集歸檔等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè);
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有2年以上工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn);
(3)具有建造師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)證書的可適當(dāng)放寬條件;
(4)具有一定的抗壓和吃苦精神，服從公司安排，能適應(yīng)出差或常駐項(xiàng)目部。
4.薪酬待遇：非應(yīng)屆畢業(yè)生年收入約6萬(wàn)元，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制;應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)。享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(五)稽核審計(jì)部造價(jià)審核員
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程預(yù)(結(jié))算、工程中間計(jì)量審核。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉工程量清單及組價(jià)編制，熟練使用工程造價(jià)類軟件和辦公軟件;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有5年以上工程造價(jià)審核工作經(jīng)驗(yàn);
(4)年齡30周歲以下。
4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀者可采取協(xié)議工資制。享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(六)建筑公司技術(shù)負(fù)責(zé)人
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：對(duì)本公司工程技術(shù)負(fù)總責(zé)。
3.任職條件：本科及以上文化程度，結(jié)構(gòu)類專業(yè)，高級(jí)工程師，需在本公司繳納社保并在江西省住建云系統(tǒng)中實(shí)名認(rèn)證且注冊(cè)在本公司。
4.薪酬待遇：年收入8萬(wàn)元以上，特別優(yōu)秀者可以采取協(xié)議工資制。享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(七)融資部融資專員
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備、申報(bào)及跟進(jìn);了解相關(guān)金融政策，根據(jù)政策對(duì)融資工作提出合理化建議或可行性方案;與金融及非金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)，熟悉會(huì)計(jì)、金融及法律方面知識(shí);
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應(yīng)屆畢業(yè)生具有融資或會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)工作認(rèn)真，熱情上進(jìn)，有創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和風(fēng)險(xiǎn)把握能力;
(4)年齡35周歲以下。
4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(八)企業(yè)管理部績(jī)效管理員
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理、內(nèi)部改革等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè);
(2)熟悉績(jī)效考核工作流程，具有企業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)年齡35周歲以下。
4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(九)企業(yè)管理部薪酬管理員
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)考勤、薪酬、福利和部門預(yù)算管理等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，非應(yīng)屆畢業(yè)生具有財(cái)務(wù)和薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)性格沉穩(wěn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
(4)年齡35周歲以下。
4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(十)行政部綜合管理員
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公文處理及流轉(zhuǎn)、會(huì)務(wù)、檔案管理及后勤等相關(guān)工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)具有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練應(yīng)用各類辦公軟件;
(3)責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(4)熟悉公文處理、檔案和后勤管理工作，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(5)年齡35周歲以下。
4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
(十一)紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)檢監(jiān)察干事
1.人數(shù)：1名。
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)材料的撰寫、黨風(fēng)廉政教育、廉潔文化建設(shè)、工作信息收集匯總等工作。
3.任職條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)具有較好的政治理論水平，較強(qiáng)的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力;
(3)具有良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力;
(4)中共黨員，年齡35周歲以下。
4.薪酬待遇：執(zhí)行公司薪酬管理辦法標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、“五險(xiǎn)一金”、帶薪年假和餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)及工會(huì)福利等待遇。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月12日至5月26日(節(jié)假日不報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新余市渝水區(qū)沿江路1388號(hào)市投控大廈712室企業(yè)管理部。
3.聯(lián)系方式：周女士(0790-6969226)，電子郵箱：xytkggb@163.com。
(二)報(bào)名方式
請(qǐng)有意者本人攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證書、相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料和2張1寸正面免冠近照等真實(shí)有效證件及復(fù)印件至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)€(gè)人電子簡(jiǎn)歷注明姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送至上述電子郵箱。原則上不接受委托報(bào)名。
(三)資格審查
公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試、面試。筆試、面試按照1：2比例開(kāi)考，無(wú)符合條件者或未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位取消招聘，招聘多名人員的崗位未達(dá)到開(kāi)考比例全部人數(shù)，相應(yīng)核減招聘數(shù)量。
(四)筆試、面試
筆試內(nèi)容主要考察相關(guān)專業(yè)知識(shí)，從高分到低分排列，以1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的溝通、判斷、應(yīng)變等能力。
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，兩者相加為應(yīng)聘者的綜合成績(jī)。面試后無(wú)適合崗位要求者，取消招聘。
(五)組織考察
筆試、面試通過(guò)后，進(jìn)行組織考察。
組織考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、敬業(yè)精神、工作業(yè)績(jī)和工作能力等。由所在單位、學(xué)校、戶籍所在地派出所、社區(qū)出具相關(guān)證明材料?？疾觳缓细袢∠浻觅Y格，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照考試排名遞補(bǔ)。
(六)體檢
政審合格后，進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。如體檢后出現(xiàn)身體不合格或者自動(dòng)放棄入職者，按照組織考察結(jié)果排序進(jìn)行補(bǔ)錄，只補(bǔ)錄一次。
(七)錄用
經(jīng)組織考察合格后予以聘用，進(jìn)入試用期，試用期原則上為3個(gè)月。試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退。試用期滿考核合格，正式簽訂勞動(dòng)合同。
