2020年敦煌市民生項(xiàng)目人員遴選公告（61人）
2020年敦煌市民生項(xiàng)目人員考核(遴選)入編公告
根據(jù)中共敦煌市委辦公室、敦煌市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈敦煌市民生項(xiàng)目人員入編管理實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(敦辦發(fā)〔2018〕36號(hào))文件精神，現(xiàn)就我市2020年民生項(xiàng)目人員考核(遴選)入編有關(guān)事宜公告如下：
一、總體原則及人員范圍
1.2020年民生項(xiàng)目人員入編采取考核及遴選兩種方式同時(shí)進(jìn)行，其中：各鎮(zhèn)為考核入編，市直事業(yè)單位為遴選入編，每人只能選報(bào)一種入編類型，每個(gè)類型可選報(bào)三個(gè)入編志愿。
2.敦煌市各鎮(zhèn)、市直事業(yè)單位2017年12月31日(含2017年12月31日)之前已安置的各類民生項(xiàng)目人員均可報(bào)名(教育、衛(wèi)健系統(tǒng)除外)。
二、基本條件
1.上年度考核在合格及以上等次;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)基層工作;
3.身體健康。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
3.具有其他影響考核入編的情形。
三、原則及程序
本次考核(遴選)入編工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，具體分理論測(cè)試、組織考察、單位評(píng)價(jià)和加分項(xiàng)核算等程序進(jìn)行(本次遴選入編不設(shè)面試環(huán)節(jié))。
(一)理論測(cè)試
理論測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的60%。
1.組織報(bào)名和資格審查
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年5月19日—5月20日;
上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：市人社局315黨組會(huì)議室
(3)資格審查及要求：報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，確有特殊情況報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
(4)報(bào)名提供材料
?、佟抖鼗褪忻裆?xiàng)目人員考核(遴選)入編報(bào)名登記表》 1份，A4紙張，正反面打印，須經(jīng)本單位和主管部門(mén)審核后蓋章;
?、诒救松矸葑C及復(fù)印件1份;
?、?019年度考核備案表復(fù)印件1份;
?、芙诿夤?寸藍(lán)底彩色照片3張;
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考核入編資格。
2.發(fā)放準(zhǔn)考證
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年5月21日下午15:00—5月22日上午12：00到市人社局(313辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.考試
本次理論測(cè)試為百分制閉卷考試，時(shí)間150分鐘。以黨的最新理論成果、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、敦煌市情及時(shí)事政治等為主要內(nèi)容，主要測(cè)試政治理論水平、文字寫(xiě)作能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)組織考察
組織考察成績(jī)占考核總成績(jī)的30%。有筆試成績(jī)的人員進(jìn)入組織考察程序。由市委組織部、市委編辦、市人社局等相關(guān)部門(mén)組成考察組，深入考察對(duì)象所在單位，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱有關(guān)資料、征求意見(jiàn)等方式對(duì)擬入編對(duì)象“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面深入的考察(其中：報(bào)考遴選入編類型的，由遴選單位主管部門(mén)抽調(diào)人員組織考察，考察組對(duì)被考察人單獨(dú)賦分，分值占組織考察的60%)。
組織考察采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話兩種方式。
民主測(cè)評(píng)以無(wú)記名方式進(jìn)行。參加測(cè)評(píng)人數(shù)要達(dá)到本單位應(yīng)參會(huì)人數(shù)的60%以上。個(gè)別談話的人員范圍是考察對(duì)象所在單位班子成員和所在部門(mén)有關(guān)人員。通過(guò)個(gè)別談話方式全面了解考察對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活及思想表現(xiàn)情況。
(三)單位評(píng)價(jià)
單位評(píng)價(jià)成績(jī)占考核總成績(jī)的10%?？疾鞂?duì)象所在單位要根據(jù)考察對(duì)象平時(shí)表現(xiàn)，經(jīng)集體研究后對(duì)考察對(duì)象做出客觀公正、實(shí)事求是的書(shū)面評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)材料要經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審定簽字后交考察組。
(四)加分項(xiàng)核算
查閱考察對(duì)象獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、年度考核等情況。所涉及的加分資料由擬考察對(duì)象本人提交至考核組。
對(duì)符合以下條件者進(jìn)行加分：
1.年度考核等次為優(yōu)秀的一次加1分，依次累計(jì)加分(提供考核表及考核備案花名冊(cè)復(fù)印件1份，復(fù)印件加蓋本單位及主管部門(mén)公章);
2.凡獲得市委、市政府或酒泉市直部門(mén)表彰的一次加1分，凡獲得酒泉市委市政府或省直部門(mén)表彰的一次加2分，凡獲得省委省政府或國(guó)家部委表彰的一次加3分，獲得國(guó)務(wù)院表彰的一次加6分(提供獲獎(jiǎng)證書(shū)或獲獎(jiǎng)文件原件);