2020年內(nèi)蒙古阿拉善盟事業(yè)單位招聘工作人員298名公告

　　六、筆試開考比例

　　本次公開招聘筆試不設(shè)開考比例。無人報考崗位取消開考。取消后的崗位，報名結(jié)束后在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。

　　七、筆試

　　1. 筆試時間及筆試地點詳見報名結(jié)束后發(fā)布的公告，請關(guān)注阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)。報考人員務(wù)必于筆試考試前一周登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　2.此次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生健康類，分別由盟直相應(yīng)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實施。筆試具體事宜詳見各相關(guān)單位發(fā)布的公告。

　　報考廣播電視攝像崗位人員先進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試后參加綜合類筆試。報考盟群藝館聲樂輔導(dǎo)、舞蹈編導(dǎo)崗位人員參加綜合類筆試。報考阿左旗烏蘭牧騎演職人員崗位人員不進(jìn)行筆試，進(jìn)行專業(yè)測試、綜合測試、一專多能測試。具體事宜詳見發(fā)布的公告。

　　3.此次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考一科，分值滿分為100分，主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

　　4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　綜合類崗位提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢兼通(蒙古語授課高校畢業(yè)生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。

　　衛(wèi)生健康崗位(蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)除外)不提供蒙古文試卷，應(yīng)聘衛(wèi)生健康崗位考生統(tǒng)一用漢文試卷作答。

　　教育類漢授學(xué)校崗位僅提供漢文試卷，不提供蒙古文試卷，必須用漢文作答;報考“蒙漢兼通”和“蒙古語授課學(xué)校崗位”的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　5.筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

　　6.筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　7.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由組織實施招聘單位研究確定。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　八、資格復(fù)審

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員等于或少于3人的崗位，按實際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審的時間、地點，須攜帶的證件、證明等詳細(xì)內(nèi)容，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公告，請報考人員及時關(guān)注。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　3.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;

　　(3)報考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明。

　　(4)報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目旗(區(qū))以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

　　4.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2020年8月及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，一律取消面試資格。

　　5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考人員中，從高分到低分的順序依次遞補，資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到1∶3面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。由招聘組織單位電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。

　　九、面試(專業(yè)測試)

　　(一)面試(專業(yè)測試)時間、地點、面試人員準(zhǔn)考證號、面試需提供證件等信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公告，請報考人員及時關(guān)注，并領(lǐng)取面試通知單。

　　(二)面試(專業(yè)測試)工作由盟直各相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實施，面試(專業(yè)測試)具體事宜詳見各相關(guān)單位發(fā)布的公告

　　(三)對面試(專業(yè)測試)時實際到場參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)到其所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試人員未達(dá)到所在考場(同一試題、同一考官組)實際參加面試人員平均成績的，不得計算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試(專業(yè)測試)采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、試講、操作能力測試、技能測試等方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

　　(五)報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　十、考試總成績

　　面試工作結(jié)束后，由組織招聘單位加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績。

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　按照每個崗位報考人員(面試成績低于面試平均成績的人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由組織招聘單位根據(jù)實際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　十一、體檢和考察

　　(一)體檢在盟人社部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟人社部門負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格并依次遞補。

　　體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向盟人社部門提交復(fù)檢申請，盟人社部門將盡快安排復(fù)檢。

　　(二)考察工作由招聘單位及主管部門具體組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。招聘單位主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式向同級人社部門報送考察情況。

　　被考察對象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按考試總成績由高到低依次遞補。

　　被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　十二、公示和聘用

　　(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，由同級人社局部門報同級編委會列編后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.下列報考人員取消聘用資格，依次遞補。

　　(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;

　　(2)報考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn))、事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下聘用文件為準(zhǔn));

　　(3)聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員;

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補;

　　(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

　　十三、其他

　　(一)公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗區(qū)人社部門和盟直各用人單位主管部門對報名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　(四)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)報考人員要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康碼等(具體要求詳見筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告)，對不從服從管理的人員取消報考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　(六)本簡章由阿拉善盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　阿拉善盟人社局政策咨詢電話：0483-8332346

　　阿拉善盟教體局政策咨詢電話：0483-8332420

　　阿拉善盟衛(wèi)健委政策咨詢電話：0483-8331373

　　阿拉善盟廣播電視臺政策咨詢電話：0483-8335708

　　阿拉善盟文旅廣電局政策咨詢電話：0483-8355590

　　阿拉善盟人事考試中心技術(shù)咨詢電話：0483-8771001

　　阿左旗人社局政策咨詢電話：0483-8222675

　　阿右旗人社局政策咨詢電話：0483-6025950

　　額濟(jì)納旗人社局政策咨詢電話：15714830119

　　阿拉善高新區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8185939

　　騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8640159

　　各招聘單位報名咨詢電話詳見《招聘崗位表》

　　監(jiān)督舉報電話：0483-8332049

　　附件：阿拉善盟2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2020年5月26日