2020年河南洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才70名公告
2020年河南洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才70名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年6月10日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大高層次急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)力度，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批適應(yīng)瀍河回族區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀黨政后備人才。2020年，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才70名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
國(guó)內(nèi)全日制普通高校博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生。
“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科應(yīng)往屆畢業(yè)生。不含高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)、分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院等以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、專(zhuān)升本的畢業(yè)生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
具體引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)本公告后附的《瀍河回族區(qū)2020年引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表》(附件1)。
三、資格和條件
(一)應(yīng)具備的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、具有良好的政治思想素質(zhì)、文字語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，并服從組織安排;
3、必須取得報(bào)名所用專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得報(bào)名所用的學(xué)歷學(xué)位;
4、“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生年齡在28歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在35歲以下(1985年1月1日以后出生);
5、身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6、已就業(yè)人員須提供用人單位同意報(bào)考證明;
7、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、瀍河回族區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
6、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
7、納入失信被執(zhí)行人名單的;
8、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)高層次人才工作在中共瀍河回族區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1、提交報(bào)名申請(qǐng)?？忌?span style="color:#ff0000;">2020年6月10日9:00至6月14日17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址http://apply.lyhero.com/59/login.aspx按要求注冊(cè)后填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢報(bào)考資格初審結(jié)果等事項(xiàng)?？忌?qǐng)注意上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍(lán)、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用有效身份證，報(bào)考所用的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。
2、資格初審。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)名截止時(shí)間(2020年06月14日17：00)之前，未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他職位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員即可參加面試資格確認(rèn)，不需要繳納費(fèi)用。
3、資格審查貫穿此次人才引進(jìn)全過(guò)程。考生提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
4、引進(jìn)崗位通過(guò)面試資格確認(rèn)人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到人數(shù)比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)資格確認(rèn)和面試
1、面試前，通過(guò)資格初審人員均需進(jìn)行面試資格確認(rèn)，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效?？忌孕邢螺d并填寫(xiě)《瀍河回族區(qū)2020年引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才面試資格確認(rèn)表》(附件2)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：
(1)有效身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使館教育文化處出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(3)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件3);
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須由所在學(xué)校出具2020年7月31日前可以取得“雙證”的證明，并提供全套畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
面試資格確認(rèn)時(shí)間為2020年6月16日—6月19日(8:30—18:00)，地點(diǎn)位于河南省洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)啟明南路231號(hào)瀍河回族區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓。通過(guò)面試資格確認(rèn)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試資格確認(rèn)表，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶面試資格確認(rèn)表和有效身份證原件。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。疫情期間，參加面試資格確認(rèn)的考生，需要佩戴口罩，測(cè)量體溫，主動(dòng)出示健康碼。若出現(xiàn)特殊情況，按照疫情防控工作的相關(guān)要求進(jìn)行處理。
面試資格確認(rèn)結(jié)果及面試時(shí)間、地點(diǎn)在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn/)上公布。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、政治面貌確定排名，如果學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。
(三)體檢和考察
1、根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn/)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
2、對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃，按照考生面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3、擬引進(jìn)人員在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書(shū)》，不簽訂的視為自愿放棄。
(四)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬引進(jìn)人員并在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(五)研究聘用
公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由瀍河回族區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)瀍河回族區(qū)委常委會(huì)研究，確定具體分配單位并辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進(jìn)人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人員自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
五、待遇和管理
1、引進(jìn)人員均安排在瀍河回族區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位工作。試用期1年，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。試用期滿，考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的取消聘用。
2、引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在最低服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離。表現(xiàn)優(yōu)秀，符合干部選拔條件的，優(yōu)先提拔重用。
3、在瀍河工作期間，引進(jìn)人才的配偶愿意一同來(lái)瀍河工作的，由區(qū)有關(guān)部門(mén)和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無(wú)法解決的，用人單位以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式為其安排工作。
4、引進(jìn)人員的子女可在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
5、為引進(jìn)人員辦理或接轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系。
6、每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)休假制度。
7、為符合條件的引進(jìn)人員安排公租房居住。
8、引進(jìn)人員納入瀍河回族區(qū)高層次人才庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進(jìn)人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
七、信息發(fā)布
瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.chanhe.gov.cn)為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過(guò)上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。
本《公告》未盡事宜，由瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379—63994866
監(jiān)督電話：0379—63512380
咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
附件：
1、2020年引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃.doc
2、2020年引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)人才面試資格確認(rèn)表.doc
瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月1日
