2020年云南開(kāi)放大學(xué)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員39名公告

　　(三)面試

　　面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

　　面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。

　　綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100)×50%+面試總成績(jī)×50%。

　　免筆試人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)因綜合成績(jī)相同而無(wú)法確定考察對(duì)象的情況，按以下方式處理：

　　1.參加筆試崗位。以筆試成績(jī)高者排前，若筆試成績(jī)亦相同的則對(duì)綜合成績(jī)相同的人員進(jìn)行加試。

　　2.免筆試崗位。對(duì)綜合成績(jī)相同的人員進(jìn)行加試。

　　七、考察

　　以綜合成績(jī)由高到低排序后，按照1:1比例確定進(jìn)入考察范圍人選名單?？疾熘饕槍?duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生主要通過(guò)其畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察，其他人員主要通過(guò)其現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在收到云南開(kāi)放大學(xué)考察通知后30日內(nèi)提供考察材料，否則取消其擬聘用資格，按該崗位綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)擬聘用人員進(jìn)行考察。

　　八、體檢

　　由云南開(kāi)放大學(xué)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者或未按，不予聘用，并在同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　九、公示

　　考察體檢均合格的，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　擬聘用人員公示結(jié)果經(jīng)查確有問(wèn)題影響聘用的，不予聘用。經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，按本崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，學(xué)校上報(bào)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄聘用、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或出現(xiàn)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，按本崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)職工管理，其工作安排、日常管理、考核和待遇等事項(xiàng)按照國(guó)家、云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定和學(xué)校的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　新聘用的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，與學(xué)校簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

　　學(xué)校新招聘人員入職后須服從組織的工作安排，并在履職期間完成輔導(dǎo)員、基層掛職或其他基層鍛煉等崗位工作。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　　(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(四)此次招聘工作由云南開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢處全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。

　　十二、重要提示

　　(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障廳及云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

　　(四)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

　　(五)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

　　(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

　　未盡事宜由云南開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話：0871-65194034、65919791;

　　(二)監(jiān)督電話：0871-65166090;

　　(三)技術(shù)咨詢電話：0871-63630349;

　　(四)云南開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站：http://www.ynou.cn/

　　附件：

　　1、云南開(kāi)放大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2、云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

　　3、云南開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人健康信息承諾書(shū)

　　云南開(kāi)放大學(xué)

　　2020年6月17日