2020年湖北省黃岡黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員24名公告

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年黃岡黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員24名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年7月7日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號》，中共黃梅縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織事業(yè)單位面向社會公開招聘24名工作人員。現(xiàn)就做好2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作，特公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)按照《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》有關(guān)精神，今年我縣事業(yè)單位中崗位條件適合或者能夠用于招聘高校畢業(yè)生的空缺崗位，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)招聘;其他空缺崗位面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

　　(三)《崗位表》“是否僅面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生”欄目中，顯示為“是”的崗位，僅招聘湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生);顯示為“否”的崗位，根據(jù)崗位條件要求面向所有符合條件的人員(包括應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才;在職在編人員需提供單位同意報考的書面證明材料(加蓋單位公章))公開招聘。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生，是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生，不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業(yè)生，是指具有湖北戶籍，或入校時為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)人員。

　　(四)擇業(yè)期是指高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起2年內(nèi)的時期(2018、2019屆畢業(yè)生)。擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

　　(五)參加“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目(簡稱“三項目”)前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　(六)根據(jù)鄂辦發(fā)〔2017〕43號文件關(guān)于“退役大學生士兵按規(guī)定享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇”的規(guī)定，高校畢業(yè)生退役士兵退役2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

　　三、公告及報名

　　(一)發(fā)布公告。2020年6月29日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)面向社會發(fā)布《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

　　(二)報名。

　　1、報名方式

　　本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過登錄111.47.186.137:8008網(wǎng)址進行。

　　2、報名時間

　　網(wǎng)上報名時間為：2020年7月7日8:00至7月14日17:00。

　　3、報名要求：

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格初審的，可以重新選報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要嚴肅對待，認真考慮，慎重填報。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔。

　　(三)資格初審。時間為：2020年7月7日8:00至7月16日17:00。報考人員在報名成功后的第二天可登錄報名網(wǎng)址111.47.186.137:8008查詢審查結(jié)果。

　　1、相關(guān)時間節(jié)點的確定。

　　(1)年齡計算的起始月份以招聘公告發(fā)布時間為準。因本《公告》發(fā)布時間為6月，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年6月起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月及以后出生，以此類推。

　　(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后畢業(yè)的學生，一般不作為2020屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于資格復審時向招聘單位提供學位和教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。

　　2、關(guān)于學歷、學位。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報考崗位的學歷、學位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員與《崗位表》中資格條件相對應(yīng)的最高學歷。社會人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的與報名崗位要求相對應(yīng)的最高學歷進行報考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。應(yīng)聘人員為在校全日制非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，不能以較低學歷報考。

　　3、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進行擬定(附件4)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。

　　(四)繳費確認?？忌堄?020年7月7日上午8:00至2020年7月17 日下午17:00前(資格初審通過后)進行網(wǎng)上繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，報名筆試考試費按照每人100元(每人每科50元)收取。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后到人社局9樓財務(wù)股進行退費。辦理退費需提供以下證明資料：⑴ 農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);⑵享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員需持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);(3)繳費成功截圖或通知單。

　　(五)打印準考證。2020年7月27日上午8:00至筆試考試前。考生請登錄網(wǎng)址：111.47.186.137:8008下載并打印準考證(建議打印3份備用)。打印中遇到問題，可撥打縣考試中心電話0713-3369309咨詢。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試。筆試占總成績40%?？純煽?，卷面分數(shù)滿分均為100分。

　　1、筆試時間、科目及地點。

　　(1)時間： 2020年8月2日

　　(2)科目：8:30-10:00 《綜合知識》

　　10:00-11:30《專業(yè)知識》(專業(yè)技術(shù)崗位)

　　《申論》(管理崗位)

　　(3)筆試地點詳見準考證。

　　2、關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。未達到1:3開考比例的，應(yīng)核減或取消該招聘崗位。少數(shù)急需、緊缺崗位，經(jīng)用人單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報縣招聘工作主管部門批準，可適當降低開考比例。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)公示。

　　3、筆試成績查詢。筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(二)面試。面試滿分100分，占總成績60%

　　1、面試內(nèi)容及方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達能力以及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

　　2、確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　3、面試資格復審。筆試成績公布后，在縣招聘工作主管部門指導監(jiān)管下，錯峰分次由招聘單位主管部門和招聘單位具體負責面試資格復審，原則上進行現(xiàn)場復審，特殊情況也可委托人員代審等多種靈活方式進行資格復審，盡量讓考生少跑路。資格復審相關(guān)事宜另行確定并公告。

　　未按時參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復審)?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描或發(fā)送信息等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。資格復審合格的，考生現(xiàn)場繳納面試費50元。

　　4、發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭或經(jīng)批準保留的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　(三)重要提示。

　　筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　五、考試成績計算

　　(一)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績。

　　(二)計分辦法。

　　筆試成績計算：專業(yè)技術(shù)崗位按《綜合知識》成績30%，《專業(yè)知識》成績70%計算考生筆試成績。即：筆試成績=《綜合知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%;

　　管理崗位按《綜合知識》成績70%，《申論》成績30%計算考生成績。即筆試成績=《綜合知識》×70%+《申論》×30%

　　面試成績計算：面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取5位考官有效評分平均分的方法計算。

　　總成績計算：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,精確到小數(shù)點后兩位數(shù)字(按“四舍五入”法計算)。

　　(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計劃人員、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。即專業(yè)技術(shù)崗位該類考生筆試成績=《綜合知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%+5分;管理崗位該類考生筆試成績=《綜合知識》×70%+《申論》×30%+5分。

　　享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(附件3)，并于7月31日前將經(jīng)各項目級主管部門審核蓋章的《2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件3)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由黃梅縣退役軍人事務(wù)局審核)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復印件)提交縣人社局事業(yè)單位管理股(9樓9002室)審核留存。逾期未交的，視為自動放棄加分。

　　(四)考生成績相同的處理辦法。若總成績末位的考生分數(shù)并列，則面試成績高者進入體檢、考察;若雙方筆試成績、面試成績均相同，則筆試成績中專業(yè)技術(shù)崗位以《專業(yè)知識》、管理崗位以《綜合知識》成績高者進入體檢、考察。

　　六、體檢、考察

　　(一)確定體檢、考察人選。

　　依據(jù)考生總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　(二)體檢。

　　1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3、應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補考生(如出現(xiàn)并列，則遞補面試成績高者)，進行體檢和考察。

　　(三)考察。

　　1、考察工作由招聘工作主管部門和招聘單位共同組織實施。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補(如出現(xiàn)并列，則遞補面試成績高者)。考生聘用錄取后，首個服務(wù)周期為5年，考察時考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

　　七、公示及備案

　　對擬錄取人員在黃梅縣人民政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進行遞補，并按規(guī)定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

　　八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無問題的人員，由縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)【2016】23號)文件執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　九、紀律監(jiān)督

　　(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，全面接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，對報考條件、考試程序和結(jié)果要及時向社會進行公開，接受社會監(jiān)督。

　　(三)組織招聘的工作人員嚴格按照報考條件進行資格審查，嚴格按考試規(guī)則和紀律要求組織開展筆試和面試，嚴禁擅自放寬報考條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

　　十、其它事項

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

　　2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　3、本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

　　4、未盡事宜另行公告。

　　附件1 ：2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表.docx

　　附件2 ：2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.docx

　　附件3： 2020年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表.docx

　　附件4：教育部專業(yè)目錄.zip

　　中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

　　黃梅縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月29日