2020年貴州省貴陽市公安局觀山湖分局招聘警務(wù)輔助人員公告（137人）

       為加強觀山湖區(qū)治安管理工作，切實增強轄區(qū)預(yù)防和打擊現(xiàn)行違法犯罪活動力量，更好的服務(wù)于城市經(jīng)濟發(fā)展和城市化建設(shè)，貴陽市公安局觀山湖分局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為確保此次招聘工作順利進行，制定本簡章，具體事宜如下：

　　一、招聘名額

　　貴陽市公安局觀山湖分局計劃招聘警務(wù)輔助人員137名，其中巡邏(特警)大隊40名(男性);財務(wù)4名(女性);派出所93名(男性80名，女性13名)。崗位名稱及編號：巡邏(特警)大隊01崗位;財務(wù)02崗位;派出所03崗位。采取勞務(wù)派遣用工方式簽訂勞動合同。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有國家承認的高中(中職)及以上學(xué)歷;

　　3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律規(guī)定，作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從組織分配,品行端正的合法公民;

　　4.年齡在18周歲以上(2002年6月29日以前出生)，30周歲以下(1990年6月29日以后出生);

　　5.男性身高168cm及以上;

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.報考財務(wù)崗位應(yīng)具有財會相關(guān)專業(yè)，中職以上學(xué)歷。

　　8.在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

　　9.招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)以下人員不得報名

　　1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　2. 本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　3. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在執(zhí)行的;

　　4. 本人受過刑事處罰或治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5. 曾因違反公安機關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘的;

　　6. 有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　7. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的;

　　(家庭成員、近親屬是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。)

　　三、招聘程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名、現(xiàn)場資格審查、面試、體能測評、體檢、政治審查等程序組織實施。

　　(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員于2020年6月29日00時至2020年7月12日24時期間登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”進行報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息，填寫內(nèi)容必須真實、準確、有效，凡提供虛假報名信息和材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　報名說明：

　　1.報名人員根據(jù)所報職位要求，登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”——點擊“報名入口”——點擊“報名”——填寫基本資料——點擊“我要報名”——等待考務(wù)工作組審核——等待郵件通知。

　　2.報名人員應(yīng)在“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”上準確留下聯(lián)系電話和郵箱地址，并保持通訊暢通。信息上須上傳近期免冠1寸正面證件照片。

　　3.報名后，報名人員可憑報名序號和身份證號登陸系統(tǒng)查看審核狀態(tài)，審核通過后請耐心等待郵件通知。

　　4.報名提供虛假報考信息和申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　5.資格審查貫穿整個招聘過程，若有虛假、遺漏、錯誤、后果自負。

　　(二)現(xiàn)場資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，時間和地點另行通知。報考人員需持本人二代身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件參加審查?，F(xiàn)場資格審查不合格或有關(guān)材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未按要求參加審查的，視為自動放棄。

　　(三)面試。資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能、邏輯思維、心理狀態(tài)及抗壓能力等。面試工作由招聘單位組織實施(時間、地點另行通知)，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，考官根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)評分。面試滿分為100分。未參加面試或未取得有效面試成績的應(yīng)聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體能測試。為確保擬招聘人員身體素質(zhì)符合工作崗位要求，組織開展體能測試，項目為2項：100米跑，俯臥撐(男)或1分鐘仰臥起坐(女)。每項測試滿分為100分。具體測試時間、地點和要求另行通知。

　　(五)總成績計算

　　總成績=面試成績×60%+體能測試成績÷2×40%

　　面試成績、體能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(六)體檢

　　按總成績由高到低，按招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，總成績末位并列的，以面試成績高的進入體檢。若出現(xiàn)未參加體檢或體檢未達標等情形的，則按總成績由高到低順延遞補。

　　進入體檢人員名單在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.gyjkrc.com)”公布。

　　(七)政治審查

　　體檢合格人員進入政治審查環(huán)節(jié)，主要審查政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點在于核實應(yīng)聘對象是否存在不得報考的7種情形。

　　經(jīng)面試、體能測試、體檢、政審等程序后，符合招聘單位條件的人員確定為擬聘用人員。

　　(八)崗前培訓(xùn)

　　將適時組織新招聘人員進行崗前培訓(xùn)，集中培訓(xùn)5天，培訓(xùn)項目包括忠誠教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務(wù)技能等，通過日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測試等方式進行綜合評定，不合格者解除勞動關(guān)系。

　　四、薪資待遇及試用

　　聘用人員與第三方人力資源機構(gòu)簽訂勞動合同，派遣至貴陽市公安局觀山湖區(qū)公安分局工作。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 派遣制人員不具有人民警察、事業(yè)單位和國家公務(wù)員身份。建立勞動關(guān)系后，聘用人員按照貴陽市公安局警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定進行管理，薪酬發(fā)放：年薪5.2-6.2萬(含五險一金個人部分)，購買人身意外險。

　　聘用人員工作期間的食宿由招聘單位根據(jù)實際安排。

　　五、注意事項及招聘咨詢電話

　　凡報名人員在招聘期間，請保持手機暢通。面試、體能測評、體檢及政治審查等信息均以電話及郵件形式通知。

　　聯(lián)系電話：0851-83837648 0851-83802139

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