2020年自治區(qū)統(tǒng)計局面向社會公開招聘工作人員23名公告
(四)資格審查
面試入圍人員需進行資格審查。資格審查由自治區(qū)統(tǒng)計局人事處按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
資格審查時間、地點、進入資格審查名單在自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)(http://tjj.xinjiang.gov.cn)公布。
資格審查工作具體要求和安排根據(jù)疫情防控及工作要求另行在自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)通知。
(五)面試
1.面試工作由自治區(qū)統(tǒng)計局負責組織實施;
2.資格審查結束后，在自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)(http://tjj.xinjiang.gov.cn)公布面試時間和地點等事項;
3.面試應聘考生面試時須攜帶準考證、身份證(或有效臨時身份證);
4.面試采取結構化面試方式進行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實施;
5.面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，在考試總成績中按60%折合計算。面試結束后，面試成績當場公布;
6.招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應聘人員的面試成績須達到合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié);
7.入闈面試人員確認放棄面試的，應以書面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員;面試當日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄;
8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié);
9.自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
10.因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
面試工作具體安排根據(jù)疫情防控及工作要求另行通知。
(六)體檢
1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單并在自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)(http://tjj.xinjiang.gov.cn)予以公布;
2.由自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一在二級甲等以上醫(yī)院對進入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者、視為自動放棄;按同一崗位考試總成績由高分到低分原則依次遞補體檢人員，無遞補人員的，取消該崗位招聘;
3.體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)執(zhí)行，體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生承擔;
4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績由高分到低分的原則依次等額遞補，沒有遞補人員的，取消該崗位招聘;
5.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考生對體檢結果有異議的，由自治區(qū)統(tǒng)計局另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果，復檢所需費用由考生承擔。
(七)考察
1.由自治區(qū)統(tǒng)計局組織考察組，對體檢合格的考生組織進行考察。著重考察考生的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況;
2.考生應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或者有關證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格;
3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績依次遞補進行體檢，對體檢合格者進行考察，無遞補人員的，取消該崗位招聘。
(八)確定擬聘用人員
自治區(qū)統(tǒng)計局將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的招聘人員進行研究，確定擬招聘人員。
(九)公示
對擬聘人員在自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)(http://tjj.xinjiang.gov.cn)公示。公示期限為7個工作日。
(十)辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.擬聘用的人員由自治區(qū)統(tǒng)計局報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認定，辦理聘用手續(xù)。
3.面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
4.擬聘用者須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到視為自動放棄。
七、組織實施
此次招聘由自治區(qū)統(tǒng)計局組織實施，其中報名及筆試環(huán)節(jié)委托新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場組織實施。
八、招聘監(jiān)督
自治區(qū)統(tǒng)計局機關紀委全程監(jiān)督此次招聘
監(jiān)督電話：0991—8817090
九、其他事項
(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)(http://tjj.xinjiang.gov.cn)上及時進行公告。
(二)招聘過程中應聘人員應自覺遵守《自治區(qū)統(tǒng)計局2020年面向社會公開招聘工作人員防疫指南》，服從工作人員管理
(三)報考人員必須提供準確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時關注自治區(qū)統(tǒng)計局官網(wǎng)發(fā)布的與招聘工作相關的公告。凡因個人原因錯過相關考試時間安排和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行負責。
(四)自治區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員沒有任何指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，請考生切實提高警惕，切勿上當受騙。
(五)違紀違規(guī)的認定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(六)應屆畢業(yè)生無法正常按期畢業(yè)及取得相應學位的，取消錄用資格。
(七)招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報名資格者，立即取消其招聘資格。
(八)本方案未盡事宜，由自治區(qū)統(tǒng)計局人事處負責解釋。
附件1：國家教育部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接
附件2：自治區(qū)統(tǒng)計局直屬事業(yè)單位2020年面向社會公開招聘工作人員崗位設置一覽表
自治區(qū)統(tǒng)計局
2020年7月3日
