2020年湖北省黃石大冶市專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員15名公告
湖北省事業(yè)單位招聘_2020年黃石大冶市專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員15名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年7月8日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入貫徹落實(shí)省委十一屆七次全會(huì)精神，根據(jù)省新冠肺炎疫情防控指揮部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)新冠肺炎疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛(ài)措施的通知》(鄂防指發(fā)〔2020〕135號(hào))和事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，決定面向全市現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記專項(xiàng)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))、街道、高新區(qū)(以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn))所屬事業(yè)單位工作人員15名。
二、招聘對(duì)象
在新冠肺炎疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書(shū)記。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;
3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)資格條件
年齡要求男性55周歲及以下(1964年1月1日之后出生)、女性50周歲及以下(1969年1月1日之后出生);高中(中專)及以上文化程度;任主職3年及以上或現(xiàn)任主職不滿三年但“兩委”工作5年及以上且考核合格。
報(bào)考考生年齡計(jì)算的截止日期為2020年1月1日，任職時(shí)間計(jì)算的截止日期為2020年12月31日。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
四、報(bào)考程序
(一)報(bào)名
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委經(jīng)集體研究，推薦符合報(bào)考條件，且在新冠肺炎疫情防控一線工作中表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書(shū)記參加專項(xiàng)招聘報(bào)名。
受理報(bào)名事項(xiàng)由市人社局負(fù)責(zé)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織申報(bào)。市人社局報(bào)名受理時(shí)間為2020年7月8日9時(shí)至2020年7月14日18時(shí),報(bào)名地點(diǎn):大冶市人事考試院六樓(建設(shè)路25號(hào))。聯(lián)系電話：0714-8729796。報(bào)名材料包括：(1)《2020年大冶市面向社區(qū)黨組織書(shū)記事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名推薦表》一式三份，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委同意并加蓋公章;(2)第二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件等證明材料;(3)任職文件、當(dāng)選證書(shū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委提供的任職經(jīng)歷證明;(4)誠(chéng)信承諾書(shū);(5)近期同底免冠1寸正面彩色照片3張。
報(bào)考人員需使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員攜帶本人的報(bào)名材料到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委統(tǒng)一登記和初審。報(bào)考申請(qǐng)材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，并通報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(二)資格審查
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審嚴(yán)格把關(guān)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)考人員名單及報(bào)名材料一并上報(bào)市人社局，市人社局會(huì)同市委組織部對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，根據(jù)市人社局的通知，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)在指定的時(shí)間內(nèi)到市人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)組織考試考評(píng)
本次事業(yè)單位專項(xiàng)招聘采取筆試、量化考評(píng)、面試的順序進(jìn)行，百分值占比分別為25%、50%、25%。
1、筆試。
參加筆試人員，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試滿分為100分，筆試分?jǐn)?shù)按25%的比例折算計(jì)入考試人員總成績(jī)?？荚噧?nèi)容為社區(qū)工作等有關(guān)綜合知識(shí)。
2、量化考評(píng)。
量化考評(píng)工作由市人社局會(huì)同市委組織部、市防控指揮部(城區(qū)組、農(nóng)村組)等部門(mén)組織實(shí)施。主要對(duì)考評(píng)對(duì)象日常履職表現(xiàn)、個(gè)人參與社區(qū)疫情防控工作表現(xiàn)、群眾評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行綜合考評(píng)，并量化打分。量化考評(píng)滿分為100分，考評(píng)得分按50%的比例折算計(jì)入考試人員總成績(jī)。
3、面試。
參加量化考評(píng)的人員全部進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)待筆試后另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)按25%的比例折算計(jì)入考試人員總成績(jī)。
(四)考察
由市人社局會(huì)同市委組織部組織實(shí)施，根據(jù)筆試、量化考評(píng)、面試的綜合成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象一貫以來(lái)的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠(chéng)信信息進(jìn)行核查。
(五)體檢
考察結(jié)束后，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(六)確定擬聘人選及公示、備案
市人社局會(huì)同市委組織部對(duì)考察對(duì)象的筆試、量化考評(píng)、面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果等情況進(jìn)行綜合分析，研究提出擬聘人選，報(bào)專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后進(jìn)行公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。
公示無(wú)異議的，由市人社局會(huì)同市委組織部、市委編辦，研究確定擬聘人選的具體崗位，并進(jìn)行審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。是否實(shí)行遞補(bǔ)，由市人社局會(huì)同市委組織部研究決定。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，由相關(guān)單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新招聘的人員從聘用之日起，原則上需繼續(xù)在社區(qū)工作不少于3年。
(八)有關(guān)要求
嚴(yán)禁在招聘工作中違規(guī)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的，一律撤銷錄用和有關(guān)調(diào)配事項(xiàng)，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，歡迎廣大干部群眾反映和舉報(bào)招聘過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)的情況和問(wèn)題。舉報(bào)電話：0714—8715407 、0714—8729995。
附件：
1、2020年大冶市面向社區(qū)黨組織書(shū)記事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)名推薦表.doc
2、2020年大冶市面向社區(qū)黨組織書(shū)記事業(yè)單位專項(xiàng)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月7日
