2020年湖南省湘潭市發(fā)改委所屬事業(yè)單位招聘合同制工作人員5名公告

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2020年湘潭市發(fā)改委所屬事業(yè)單位招聘合同制工作人員5名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2020年7月20日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　湘潭市發(fā)改委所屬事業(yè)單位為進一步充實工作力量，特向社會公開招聘合同制工作人員5名。

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　三、報名資格

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　2.具有適應崗位要求的身體條件;

　　3.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，能熟練運用辦公軟件。

　　4.工作經(jīng)歷是指具有在各級黨政機關、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;軍隊工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間，截止至2020年7月1日，年限按足年足月計算。

　　四、招聘、錄用程序

　　招聘工作按照報名、筆試、資格初審、面試、體檢、考察(含資格復審)、公示、聘用等程序進行。

　　本次公告在湘潭市人事考試網(wǎng)、湘潭市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站、湖南招考網(wǎng)發(fā)布。招聘所有環(huán)節(jié)的相關信息在湘潭市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員務必及時關注官方網(wǎng)站的相關公示與通知，錯過時間及信息的，責任自負。

　　(一)報名辦法

　　1.每位報考人員只能選擇一個崗位報名，于2020年7月20日9∶00至2020年7月24日17∶00登陸湖南招考網(wǎng)(http://www.hnzkw.xyz)、湘潭市人事考試網(wǎng)、湘潭市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名。上傳照片應為本人近期免冠35×45mm正面電子證件照片(jpg格式，20KB以下)。報名確認后不得更改個人信息和報考崗位。如上傳照片無法識別則報名無效。

　　2.報考人員應認真閱讀《招聘公告》所列的報考資格要求，誠信報考符合條件的崗位。仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請資料應當真實、準確。凡提供虛假資料、提供的資料與本人實際不相符的，在招考任一環(huán)節(jié)一經(jīng)查實即取消其考錄資格。

　　(二)筆試

　　筆試開考比例為1：3(含1:3)，達不到此比例則取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。筆試時間定為8月1日上午8：30，筆試地點以準考證為準。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和寫作，總分100分。筆試采取閉卷考試的方式進行，考試時間為180分鐘?？荚嚥恢付荚噺土曈脮?，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試成績按50%計入綜合成績。

　　(三)資格初審

　　1.根據(jù)筆試成績由高到低進行排名，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。在面試之前，需進行資格初審，資格審查時間和地點另行公告。

　　2.因出現(xiàn)資格審查不合格人選而造成進入面試人數(shù)未達最低開考比例時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.資格審查對象須本人憑學歷學位證書、身份證、工作經(jīng)歷證明原件和復印件參加資格審查。如材料和證件無法認定、或不齊全等情形將視為資格審查不符，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。資格審查貫穿全過程，如招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符合，取消資格。

　　(四)面試

　　資格初審通過后，根據(jù)筆試成績由高到低進行排名，按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等,總分100分。面試成績按50%計入綜合成績。

　　(五)體檢

　　體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分確定，若總成績相同的，按照面試成績高者入圍。體檢由湘潭市發(fā)展和改革委員會組織實施。體檢參照國家人社部、國家衛(wèi)生計生委的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

　　(六)考察(含資格復審)

　　側(cè)重考察應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審。拒絕或不配合考察的應聘者視為自動放棄。

　　體檢、考察不合格者,按照應聘同一崗位考試綜合成績，依次遞補，遞補不超過兩次。

　　(七)公示和聘用

　　考察合格人員即為擬聘用人員，按相關規(guī)定在湘潭市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上進行公示，公示時間為七天。經(jīng)公示無異議，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、人員管理

　　1.合同管理。勞動合同制管理，試用期半年，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解除勞動關系。合同一簽期限為三年。合同期滿、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

　　2.薪酬管理。工資標準由職級工資、工齡工資和績效獎勵組成，具體標準由湘潭市發(fā)展和改革委員會另行確定，年收入約為5萬元—12萬元。按政策規(guī)定繳納“五險一金”。

　　六、聯(lián)系方式

　　本次招聘工作各環(huán)節(jié)相關事項的進展情況將及時在湘潭市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站人事信息欄進行公布。招聘工作咨詢電話：(0731)58570177、18975283846、18711340701

　　本公告由湘潭市發(fā)展和改革委員會負責解釋。

　　湘潭市發(fā)展和改革委員會

　　2020年7月 10 日