2020年浙江省嘉興桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘100人公告
2020年浙江省嘉興桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘100人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月16日至22日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)加大我市高層次人才引進(jìn)和開發(fā)力度，根據(jù)《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次人才的實(shí)施意見》(桐人社〔2013〕174號)、《桐鄉(xiāng)市國有企業(yè)公開招聘員工暫行辦法》(桐政發(fā)〔2013〕22號)文件精神，經(jīng)研究，我市面向社會(huì)公開招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生100名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全市事業(yè)單位、國有企業(yè)和上市名企計(jì)劃招聘高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生100名，具體為：
(一)事業(yè)單位工作人員37名(其中：市級機(jī)關(guān)部門、鎮(zhèn)街道事業(yè)單位中層副職25名，高層次教育人才5名，高層次衛(wèi)生人才7名);
(二)國有企業(yè)中層副職23名;
(三)十大上市名企高級管理、高級技能人才40名。
本次招聘的具體崗位、專業(yè)要求詳見《2020年桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(附件)。
二、招聘范圍和對象
(一)事業(yè)單位中層副職、國有企業(yè)中層副職和十大上市名企高級管理、高級技能人才崗位招聘的范圍和對象為：
1.全日制研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員;
2.“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，本科生僅限于42所世界一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生或95所世界一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘范圍。
(二)高層次教育人才崗位招聘的范圍和對象為：
1.全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的人員。
(三)高層次衛(wèi)生人才崗位招聘的范圍和對象為：
1.全日制研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員;
2.本科及以上學(xué)歷，并具有主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可等情況。
(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力。
(三)年齡要求：
1.具有本科學(xué)歷的，年齡在30周歲以下(1990年7月9日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在35周歲以下(1985年7月9日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的，年齡在40周歲以下(1980年7月9日以后出生);
2.具有正高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且報(bào)考公辦義務(wù)教育學(xué)校校長崗位的，年齡可放寬至50周歲以下(1970年7月9日以后出生);
具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格且報(bào)考公辦義務(wù)教育學(xué)校校長崗位的，年齡可放寬至45周歲以下(1975年7月9日以后出生);
3.具有正高級以上專業(yè)技術(shù)資格且報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才崗位的，年齡可放寬至50周歲以下(1970年7月9日以后出生);
4.十大上市名企高級管理、高級技能人才的年齡要求以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。
(四)2020屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。
(五)留學(xué)人員須在2020年7月9日前取得經(jīng)過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)。
(六)崗位有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截至2020年7月9日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(七)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(八)符合招聘崗位所需的其他條件，具體要求詳見《2020年桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》(附件)。
(九)已錄用到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員不得報(bào)考。
(十)有下列情形之一的，不宜報(bào)考：
1.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.其他不宜報(bào)考的情形。
四、招聘程序
(一)事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、組織考試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間：2020年7月16日9：00-7月22日16：00。應(yīng)聘人員登錄桐鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)(https://www.915hr.com/register)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職崗位限報(bào)1個(gè)，十大上市名企高級管理、高級技能人才崗位每個(gè)企業(yè)限報(bào)1個(gè)。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并上傳有關(guān)證明材料的掃描件。
2.資格初審
報(bào)名后，組織招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。招聘計(jì)劃數(shù)與入圍考試人數(shù)比例原則上不低于1:2。未達(dá)到1:2比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否招聘。
資格初審合格人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)10倍及以上的崗位，根據(jù)學(xué)校排名、學(xué)歷(學(xué)位)、獲得榮譽(yù)等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:10比例擇優(yōu)確定入圍考試人員名單，并向入圍人員發(fā)送考試通知書。
考生在2020年7月26日9:00-7月27日16:00登錄桐鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)(https://www.915hr.com/register)考試報(bào)名系統(tǒng)查看入圍情況。確認(rèn)入圍的考生在報(bào)名系統(tǒng)中自行下載考試通知書，并在線確認(rèn)參加考試。
3.資格復(fù)審
考試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試?，F(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.考試
考試采用面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對象。
若面試成績相同出現(xiàn)入圍體檢、考察人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)情形的，采取加試的方式確定最終排名。
5.體檢、考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在桐鄉(xiāng)市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)公示無異議的，予以聘用。公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實(shí)有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(二)十大上市名企高級管理、高級技能人才招聘工作與事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職招聘同步發(fā)布公告、報(bào)名，并由招聘企業(yè)組織實(shí)施招聘。
五、新冠肺炎防控要求
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生應(yīng)在考試前14天(7月18日前)申領(lǐng)嘉興“健康碼”(可通過“浙里辦”APP或支付寶辦理)、申報(bào)國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史。
(一)“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。
(二)以下情形考生經(jīng)排除異常后可參加考試：
1.“健康碼”非綠碼的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試。
2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向本次招聘工作考務(wù)辦公室(聯(lián)系電話：0573-89399838)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。
3.“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查，核酸檢測陰性，可在防控措施完善到位的情況下參加考試。
(三)以下情形考生不得參加考試：
1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者。
2.考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史的人員。
3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生。
(四)其他要求。
1.資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格;涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
2.參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩。“健康碼”非綠碼、既往新冠肺炎感染者考試期間須全程戴口罩。其他考生通過考點(diǎn)入口時(shí)應(yīng)戴口罩，在考場內(nèi)自主決定是否戴口罩?？荚嚻陂g若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，應(yīng)立即戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)?？忌鷳?yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。
3.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚽爸鲃?dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來桐做好準(zhǔn)備。
公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行公告通知。
六、相關(guān)政策
(一)人事關(guān)系。招聘為事業(yè)單位中層副職的，由中共桐鄉(xiāng)市委組織部、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一分配;招聘為高層次教育人才的，由桐鄉(xiāng)市教育局統(tǒng)一分配;招聘為高層次衛(wèi)生人才的，由桐鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配。以上人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期三年。
招聘為國有企業(yè)中層副職的，由中共桐鄉(xiāng)市委組織部、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局和桐鄉(xiāng)市國有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室及相關(guān)職能部門統(tǒng)一分配、共同管理，簽訂國有企業(yè)勞動(dòng)合同，首次聘用期限三年。
招聘為十大上市名企高級管理、高級技能人才的，由招聘企業(yè)按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇。事業(yè)單位工作人員，薪酬待遇按照我市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。教育系統(tǒng)高層次人才、衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才詳見招聘計(jì)劃表。
國有企業(yè)中層副職，薪酬待遇為本科生年薪25萬，碩士研究生及以上的年薪30萬。
十大上市名企高級管理、高級技能人才，薪酬待遇由錄用企業(yè)確定，特別優(yōu)秀的可破格直接聘用為企業(yè)中層副職。
此次招聘的人才可享受我市人才引進(jìn)政策，分期享受租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助和工作津貼。
(三)職業(yè)發(fā)展。事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)中層副職實(shí)施年度考核制度，考核優(yōu)秀的納入市優(yōu)秀年輕干部庫，予以重點(diǎn)培養(yǎng)，符合規(guī)定的可擇優(yōu)提拔。
事業(yè)單位中層副職、國有企業(yè)中層副職聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。
聘用期間年度考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。教育高層次人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的，予以解聘。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審中提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(二)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用。對入圍資格復(fù)審并前來桐鄉(xiāng)參加考試的人員，給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：嘉興市外浙江省內(nèi)的300元，其他省(市、自治區(qū))的600元。
(三)本公告未盡事宜由中共桐鄉(xiāng)市委組織部、桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局0573-88110805
中共桐鄉(xiāng)市委組織部0573-89398803
咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
附件：2020年桐鄉(xiāng)市高層次人才和“雙一流”高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
中共桐鄉(xiāng)市委組織部
桐鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月9日
