2020年秦皇島市直機(jī)關(guān)(單位)遴選公務(wù)員公告（71名）

　　(6)考生務(wù)必牢記：報名截止時間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時間、考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負(fù)。請報考人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。參加考試時全程佩戴口罩，配合工作人員進(jìn)行體溫檢測。

　　4.各遴選職位報考人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例不得低于3:1。對報名人數(shù)達(dá)不到比例要求的職位，減少該職位遴選計(jì)劃或取消該遴選職位。對取消遴選職位的報考人員，通知其改報其它職位，改報時間截止到7月17日12:00。

　　5.打印準(zhǔn)考證：完成網(wǎng)上報名的考生，于7月20日9：00至7月22日17：00登錄秦皇島市人事考試網(wǎng)，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，《筆試準(zhǔn)考證》寫明筆試的地點(diǎn)、時間和考試要求。

　　(二)筆試

　　1.筆試于2020年7月25日(星期六)在秦皇島市區(qū)進(jìn)行。報考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式，滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　3.對筆試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員，分職位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按與遴選計(jì)劃3：1的比例確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位并列的都進(jìn)入面試，不足3:1比例的按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定。筆試達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不得確定為面試人選。

　　4.7月30日，考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人民政府信息公開平臺、秦皇島市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及是否進(jìn)入面試等。

　　(三)證件審核

　　1.7月30日，考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人民政府信息公開平臺、秦皇島市人事考試網(wǎng)查看證件審核地點(diǎn)。

　　2.8月1日-2日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:30)，確定進(jìn)入面試的人選在指定地點(diǎn)進(jìn)行證件審核。證件審核時須出具的證件和材料包括：《報名表》(加蓋所在單位及縣、區(qū)委組織部印章)、身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋縣、區(qū)委組織部印章)及根據(jù)報名資格條件需要提供的其它資料。資格條件中有關(guān)工作經(jīng)歷要求，以縣、區(qū)委組織部審核蓋章的《報名表》和相關(guān)證明為準(zhǔn)。

　　證件審核不合格或未按規(guī)定參加證件審核的，取消面試資格。分職位按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，符合條件者準(zhǔn)予參加面試。

　　(四)面試

　　1.8月4日，通過證件審核的面試人選在秦皇島市人事考試網(wǎng)下載打印《面試通知單》。面試具體地點(diǎn)、時間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

　　2.面試于2020年8月8日—9日在秦皇島市區(qū)進(jìn)行。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

　　4.面試有關(guān)要求。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試結(jié)束后立即離開考場，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時未到的視為自動放棄。

　　(五)匯總成績

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的人員不計(jì)算綜合考試成績、不得進(jìn)入此后體檢等遴選程序。綜合考試成績計(jì)算公式為：

　　綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　綜合考試成績保留2位小數(shù)。

　　面試測試結(jié)束后，當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布面試成績。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1：1比例確定體檢人選。比例內(nèi)末位綜合成績相同的，依次按面試成績高者、退役軍人、烈士子女或配偶、學(xué)歷學(xué)位高者、公務(wù)員工作經(jīng)歷長者的順序確定，都相同的一并進(jìn)入體檢，根據(jù)體檢、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選人員。

　　(六)公布綜合考試結(jié)果、進(jìn)入體檢人選名單、體檢安排

　　8月11日，考生在秦皇島黨建網(wǎng)、秦皇島市人民政府信息公開平臺、秦皇島市人事考試網(wǎng)查看進(jìn)入體檢人選名單及綜合考試成績。進(jìn)入體檢人選同時查看“體檢安排”。“體檢安排”內(nèi)容包括：集合的地點(diǎn)、時間及體檢有關(guān)要求。

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢。按照體檢安排，組織體檢人員到市級體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢按照國家規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。常規(guī)考察：根據(jù)公務(wù)員遴選的政治思想和素質(zhì)能力要求和遴選職位具體資格條件要求，采取實(shí)地考察、民主測評、個別談話等方式進(jìn)行全面考察，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，突出考察政治思想、道德品行、工作表現(xiàn)、作風(fēng)及廉政情況，審閱考察對象的干部檔案，核實(shí)報考資格條件，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表及任職回避等情況，客觀真實(shí)地反映考察對象的有關(guān)情況。崗位適應(yīng)性考察：常規(guī)考察結(jié)束后，對常規(guī)考察無問題的，由市委組織部通知被考察人員到崗工作。崗位適應(yīng)期為3個月，期滿后由遴選單位黨組(黨委)進(jìn)行崗位適應(yīng)性考察。根據(jù)被考察人員的實(shí)際工作情況，個人素質(zhì)、性格特點(diǎn)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行綜合考量?？疾炱趦?nèi)，暫不辦理人員轉(zhuǎn)任手續(xù)。