2020浙江“智匯衢州”市縣聯(lián)動公開招聘事業(yè)單位、機關事業(yè)單位1689人公告

2020-07-15 19:02 | 衢州市人社局 | 責編：黎倩點擊收藏

　　2020年浙江省“智匯衢州”市縣聯(lián)動公開招聘事業(yè)單位、機關事業(yè)單位1689人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　衢州，素有“四省通衢、五路總頭”之稱，是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”，2018年獲聯(lián)合國“國際花園城市”稱號，同年加入杭州都市圈，2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里，數(shù)字經(jīng)濟智慧產(chǎn)業(yè)、美麗經(jīng)濟幸福產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，“最多跑一次”改革、營商環(huán)境評價位居全國前列。市域面積8844平方公里，轄柯城、衢江2個區(qū)，龍游、常山、開化3個縣和江山市，人口258萬。

　　為貫徹落實《中共浙江省委關于建設高素質(zhì)強大人才隊伍打造高水平創(chuàng)新型省份的決定》，打造四省邊際人才生態(tài)最優(yōu)地，為建設“活力新衢州、美麗大花園”提供強有力的人才支持，積極搶抓當前招才引智重要窗口期、機遇期，進一步加大招聘力度，多層次滿足機關事業(yè)單位人員需求，經(jīng)研究，決定市縣聯(lián)動招聘一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的事業(yè)單位工作人員和機關事業(yè)單位編外人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次市縣兩級計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員1292名，其中市本級359名，縣(市、區(qū))933名。

　　計劃公開招聘機關事業(yè)編外人員397名，其中市本級120名，縣(市、區(qū))277名。

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件。

　　二、招聘范圍和條件

　　市屬事業(yè)單位工作人員公開招聘的范圍和條件根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》設置。招聘對象應具備與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技術(shù)技能等條件，一般需具備大學本科以上學歷，年齡一般在35周歲以下，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、高技能人才、緊缺專業(yè)(崗位)人才，年齡可適當放寬。

　　市級機關事業(yè)單位編外人員公開招聘的范圍和條件根據(jù)《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》設置，一般需具備高中(中專)以上學歷、年齡在45周歲以下，特殊情況學歷、年齡可適當放寬。

　　各縣(市、區(qū))事業(yè)單位工作人員、機關事業(yè)單位編外人員招聘的范圍和條件依據(jù)各地相關政策標準設置。

　　本次事業(yè)單位公開招聘，根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，崗位條件適合用于招聘高校畢業(yè)生的，用于面向高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，部分崗位對高校畢業(yè)生放寬職稱、職業(yè)資格、工作年限等資格條件要求。

　　根據(jù)《人力資源社會保障部關于推進技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》，技師學院高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，參加事業(yè)單位招聘，按照全日制大專學歷享受相應待遇政策。

　　按照法律法規(guī)規(guī)定和上級部門有關政策，本次招聘部分崗位面向大學生村官、參加志愿服務計劃大學生(包括浙江省“兩項計劃”、國家“三支一扶”計劃)志愿者、2年以上鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)歷人員、退役軍人、殘疾人等對象。

　　三、招聘工作的組織實施

　　按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理原則，事業(yè)單位工作人員、機關事業(yè)單位編外人員的具體招聘工作由各級人力社保部門、招聘單位主管部門負責組織實施。

　　市屬事業(yè)單位工作人員的招聘工作由市人力社保局會同各招聘單位主管部門組織實施，其中市直學校教師崗位由市教育局負責組織實施，市實驗教育集團教師崗位由衢州學院會同衢州市實驗學校教育集團負責組織實施，市直醫(yī)院醫(yī)技崗位由市衛(wèi)健委負責組織實施，具體程序見相關分公告。市級機關事業(yè)單位編外人員招聘由各主管部門組織實施或由主管部門委托市人力社保局所屬人力資源開發(fā)服務機構(gòu)組織實施。

　　各縣(市、區(qū))事業(yè)單位工作人員、機關事業(yè)單位編外人員招聘工作由當?shù)厝肆ι绫２块T會同各招聘單位主管部門負責組織實施。

　　具體招聘工作安排詳見各相關分公告。

　　四、其他事項

　　(一)市本級事業(yè)單位工作人員聘用后，符合相應條件人員可享受下列人才政策：

　　1.對具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、全日制博士研究生及相應層次人才，給予60平方米面積的購房補助(100萬元左右)，每年發(fā)放2萬元人才津貼。

　　2.對具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應層次人才，給予30平方米面積的購房補助(50萬元左右)。

　　3.對其他高校全日制碩士研究生或緊缺急需專業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，給予15平方米面積的購房補助(25萬元左右)。

　　4.對引進到醫(yī)生、中小學校教師崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，按相同層次人才補助標準的120%執(zhí)行;衛(wèi)生系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)的本科生可參照“其他高校全日制碩士研究生”補助標準執(zhí)行。

　　5.對暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業(yè)“雙一流”高校本科畢業(yè)生、衢州學院和衢州職業(yè)技術(shù)學院及市本級企業(yè)“定制班”的應屆畢業(yè)生在衢就業(yè)的，三年內(nèi)每年按當?shù)禺斈甓日嫉淖畹驮鹿べY標準年度總額的60%給予租房補助(每年1.2萬元左右)。

　　6.對入選市“新115 人才工程”的，分別給予5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼;對入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，給予一次性5萬元、2萬元獎勵。

　　各縣(市、區(qū))人才待遇根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。

　　(二)本次公開招聘各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部、2020年浙江省公務員考試專業(yè)目錄等相關專業(yè)目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件)。

　　(三)報考人員對公告及在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)招聘組織實施主體向有關單位反映，以便及時研究處理。

　　中共衢州市委人才工作領導小組辦公室：0570—3080522

　　衢州市人力資源和社會保障局：0570—3089322、3087081

　　衢州市教育局：0570—3081591

　　衢州市實驗學校教育集團：0570—2910019

　　衢州市衛(wèi)生健康委員會：0570—3081702

　　柯城區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3026258、3025939

　　衢江區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3838706、3838728

　　龍游縣人力資源和社會保障局：0570—7012652

　　江山市人力資源和社會保障局：0570—4024720

　　常山縣人力資源和社會保障局：0570—5021874、5018781

　　開化縣人力資源和社會保障局：0570—6523295