2020海南省?？谑协偵絽^(qū)招聘小學(xué)教師公告（60人）

?？谑协偵絽^(qū)2020年公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告（一）

　　為充實(shí)我區(qū)小學(xué)教師隊(duì)伍,均衡配置教師資源,優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),加快發(fā)展我區(qū)義務(wù)教育事業(yè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）、海南省人社廳等七部門《關(guān)于印發(fā)吸引留住高校畢業(yè)生建設(shè)海南自由貿(mào)易港的若干政策措施的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕119號(hào)）和海南省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理助推脫貧攻堅(jiān)有關(guān)工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕86號(hào)）以及人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，決定公開(kāi)招聘財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位小學(xué)教師60名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：。

　　一、招聘崗位和名額

　?。ㄒ唬┟嫦蛉珖?guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和高校畢業(yè)生士兵招聘小學(xué)教師48名（關(guān)于“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”和“高校畢業(yè)生士兵”界定詳見(jiàn)附件1，具體崗位詳見(jiàn)附件2）；

　?。ǘ┟嫦蚝？谑薪n立卡貧困戶家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“貧困應(yīng)屆畢業(yè)生”）招聘小學(xué)教師12名(具體崗位詳見(jiàn)附件3)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑹釔?ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　?。ㄈ┠挲g在30周歲以下，即1989年7月1日（含）以后出生；

　?。ㄋ模┚哂信c報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的教師資格證或未取得相應(yīng)教師資格證的要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位一致，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，并在上崗后一年內(nèi)通過(guò)考試取得相應(yīng)教師資格；

　　(五)僅限貧困應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，要求考生系?？谑薪n立卡貧困戶家庭人員(含已脫貧和未脫貧的人員)；

　?。┓险衅笉徫凰璧钠渌唧w條件和資格要求；

　　(七)如有下列情況之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:

　　1.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含試用期)；

　　2.服務(wù)期未滿的特崗教師;

　　3.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》第十二條中包含的所有情況。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息公布

　　2020年7月16日—2020年7月22日在?？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式和時(shí)間

　　1．本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間:2020年7月23日9時(shí)至2020年7月29日16時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間登錄http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2500報(bào)名，逾期不受理。

　　2．報(bào)名時(shí)只選報(bào)相應(yīng)的學(xué)科崗位(每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位), 最后根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次選擇招聘學(xué)校。

　　3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至200KB區(qū)間）：

　?。?）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反兩面合成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

　　（2）學(xué)歷證書（尚未取得學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供貼有本人照片并加蓋學(xué)?；蛟合倒碌漠厴I(yè)證明（附件4）；或未能提供畢業(yè)證明的，可做出個(gè)人承諾后先報(bào)名，在進(jìn)入面試前，聯(lián)系高校補(bǔ)辦相關(guān)證明；

　　（3）學(xué)歷證明（登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表），如2020年應(yīng)屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時(shí)間無(wú)法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，可上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

　?。?）個(gè)人承諾書（手簽并掃描上傳，見(jiàn)附件5）；

　?。?）教師資格證書。尚未取得相應(yīng)教師資格證的要上傳符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》；

　?。?）屬于高校應(yīng)屆畢業(yè)生士兵需上傳本人退伍證；

　　（7）僅限貧困應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位需上傳“海南省脫貧攻堅(jiān)扶貧手冊(cè)（貧困戶）”第1頁(yè)（家庭基本情況）、第2頁(yè)（生產(chǎn)生活情況）、第3頁(yè)（家庭成員）、?？谑袘艏C明（上傳戶口本戶主首頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè)）。

　?。?）近期正面免冠2寸彩色證件照片。

　　應(yīng)聘人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。

　　4.疫情防控要求

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺(tái)地區(qū)）和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

　?。?）在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼（通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　（3）具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應(yīng)聘人員；②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的應(yīng)聘人員；③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的應(yīng)聘人員；④確定為新冠肺炎密切接觸者的應(yīng)聘人員；⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的應(yīng)聘人員。

　?。?）參加筆試、面試的應(yīng)聘人員須佩戴口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　?。?）應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

　　（三）資格初審

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審核的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年7月29日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。

　　符合應(yīng)聘條件人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達(dá)到3:1比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。若僅限貧困應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，剩余崗位直接轉(zhuǎn)為全國(guó)（含高校畢業(yè)生士兵）崗位同學(xué)科招聘。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

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　　考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，考試總成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　　1.筆試。

　?。?）筆試方式：采取閉卷的形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：分為教育公共知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他筆試事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　?。?）其他要求：根據(jù)全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校畢業(yè)生士兵）和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生兩種不同招聘崗位各學(xué)科的筆試平均分分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在?？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　2. 資格復(fù)查。

　　資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。

　　資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：

　　①《?？谑协偵絽^(qū)2020年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式兩份(報(bào)名網(wǎng)址打印)；

　?、谟行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的提供畢業(yè)證明）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼標(biāo)識(shí)）、教師資格證（未取得教師資格證的要提供普通話水平測(cè)試等級(jí)證書）、個(gè)人承諾書以及筆試準(zhǔn)考證原件；

　?、蹆H限貧困應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的應(yīng)聘人員需提供“海南省脫貧攻堅(jiān)扶貧手冊(cè)（貧困戶）”，?？谑袘艏C明（戶口本戶主首頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè)）。

　?、軐儆诟咝．厴I(yè)生士兵需提供本人退伍證原件；

　?、?018年、2019年（擇業(yè)期內(nèi)）如有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的均不算高校應(yīng)屆畢業(yè)生，資格復(fù)審需提交社保證明。不按時(shí)提交社保證明的，將取消面試資格。高校畢業(yè)生士兵不受擇業(yè)期限制。

　　以上證件審核后保留復(fù)印件退還原件，證明材料要求提供原件。信息不實(shí)或材料不全導(dǎo)致未通過(guò)資格復(fù)查的，將取消面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績(jī)順延依次遞補(bǔ)復(fù)審。

　　3. 面試。

　　崗位招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2的比例確定面試人選；9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，由達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若面向貧困應(yīng)屆畢業(yè)生崗位面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)的，從全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校畢業(yè)生士兵）崗位同學(xué)科中依次遞補(bǔ)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　?。?）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　?。?）面試內(nèi)容：主要考核教師的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能、綜合素質(zhì)等。

　　（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事項(xiàng)在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　?。?）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(六)考察

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定考察人選，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)由高至低順序排列。貧困應(yīng)屆畢業(yè)生崗位出現(xiàn)空缺的，從全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校畢業(yè)生士兵）崗位同學(xué)科中依次遞補(bǔ)。

　　被考察者須提交相應(yīng)考察所需的證明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用條件或自愿放棄出現(xiàn)的職位空缺按考試總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格(如對(duì)體檢結(jié)果有異議的，3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與)或不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的,不予聘用,所缺崗位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，按程序在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示（公示時(shí)間7天）。公示期間存在爭(zhēng)議的,經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　每個(gè)崗位均按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序,依次按擬聘用人員意愿選擇任教學(xué)校,如考試總成績(jī)同分者,以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇,如筆試成績(jī)同分,則由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定。若擬聘用人員所選擇的學(xué)校崗位已滿,又不服從調(diào)配的,則視為自愿放棄聘用資格。擇崗當(dāng)天擬聘用人員不得以任何理由缺席,否則由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配,不服從調(diào)配的,則視為自愿放棄聘用資格。擇崗結(jié)束后,若出現(xiàn)空缺崗位,已確定學(xué)校的擬聘用人員原則上不再變動(dòng)，擬聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人學(xué)校報(bào)到,無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者,則視為自動(dòng)放棄聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年秋季開(kāi)學(xué)前提供學(xué)歷證書，不按時(shí)提供者,將取消聘用資格。擬聘用人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　(十)服務(wù)期限

　　擬聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘（錄）考試。

　　(十一)考核

　　擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，2020年秋季開(kāi)學(xué)前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。

　　四、待遇

　　工資福利待遇按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工作紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度及時(shí)在瓊山區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738760，66755313;

　　監(jiān)督電話：0898-65821238。

　　附件：?？谑协偵絽^(qū)2020年公開(kāi)招聘小學(xué)教師相關(guān)附件

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