2020年山西省長治長子縣公開引進高層次人才50人公告
山西省事業(yè)單位招聘_2020年長治長子縣公開引進高層次人才50人公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年8月4日至6日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為認真貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神，深入推進人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)和長治市委人才工作領導組《關于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)文件精神，經(jīng)縣委研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才，充實到我縣部分事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引才原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才計劃
引進50名左右碩士研究生及以上學歷學位高層次人才，具體崗位及要求詳見《長子縣2020年公開引進高層次人才崗位設置表》(附件1)。
三、引才條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德。
3、學歷學位要求：碩士研究生及以上學歷學位。主要是2020年高校應屆畢業(yè)生。2018、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。不含2016年12月國家教育部辦公廳關于研究生學歷教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生。
4、專業(yè)要求：符合用人單位崗位所需的專業(yè)條件。
5、年齡要求：35周歲及以下(1984年7月1日及以后出生)，博士研究生適當放寬年齡，可突破本次人才引進相關崗位設置及專業(yè)要求，經(jīng)體檢、考察合格后引進。
6、按照《長治市深化基礎教育改革十大行動》的通知(長辦發(fā)〔2019〕35號)相關精神，教育系統(tǒng)教師崗位按男女1:1的比例設崗，分別擇優(yōu)錄取。
7、縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院崗位，符合專業(yè)要求的，經(jīng)面試、體檢、考察合格后引進，不受名額限制。
8、社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。
9、具備正常履行崗位職責的身體條件。
10、凡有下列情形之一的人員不得報名：
?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內(nèi)的人員;
②涉毒涉黑涉惡的人員;
?、郜F(xiàn)役軍人;
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
?、菀驯恍姓聵I(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;已公開招聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務期限內(nèi)不得流動，現(xiàn)仍在服務期限內(nèi)的人員;
?、抟延泄ぷ鲉挝磺覇挝徊煌鈭罂嫉娜藛T;
?、咭M后即構(gòu)成回避關系崗位的人員;
⑧違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。
11、根據(jù)《長治市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革十大行動》精神，為引進急需緊缺專業(yè)人才到我縣公立醫(yī)院，具有全日制大學本科以上學歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，經(jīng)考察合格，縣委人才工作領導組會議、縣委常委會議研究同意后，可直接入編。詳情咨詢長子縣衛(wèi)生健康和體育局(聯(lián)系電話:0355-8322339)。
四、引進程序
(一)組織報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名時間：2020年8月4日—8月6日(上午8:30-12:00下午3:00-6:00)，逾期不再受理。
3、報名地點：長子縣鹿谷小學(南門)
4、報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2020年公開引進高層次人才報名表》，所填寫畢業(yè)學校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證上內(nèi)容一致。
5、資格審查：
(1)報名人員必須持本人二代身份證(原件及復印件)、畢業(yè)證(原件及復印件)、學位證(原件及復印件)、戶口簿(原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期1寸正面紅底證件照3張。
(2)暫未取得畢業(yè)證及學位證的2020年應屆畢業(yè)生須提供學校學籍證明(應包括：學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間)，在考察環(huán)節(jié)必須取得相應畢業(yè)證、學位證。
(3)留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。
(4)在職人員需提供所在單位及主管部門的同意證明(機關事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當?shù)亟M織、人社部門批準同意;定向、委培應屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并出具定向、委培單位同意報考證明)。
(5)報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
(二)調(diào)劑
針對教育系統(tǒng)教師崗位，如果在報名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)不達崗位需求時，根據(jù)實際情況，經(jīng)長子縣2020年公開引進高層次人才領導組研究同意后，名額調(diào)劑使用。
(三)信息查詢
報名人員可通過長子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號公眾號對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。
(四)面試
結(jié)合崗位特點，長子縣2020年公開引進高層次人才工作領導組組織考官，對資格審查合格人員進行面試。
1、著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識等能力。
2、教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分(當評分出現(xiàn)小數(shù)時四舍五入保留兩位小數(shù))。
3、如果同一崗位擬引進人數(shù)與報名人數(shù)的比例過大，先進行筆試;按擬引進人數(shù)1:10的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人選;面試后，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。
4、面試同一崗位，如成績相同且關系到體檢排名的人員，需加試一場。報名人數(shù)少于或等于擬引進人數(shù)的崗位，考生面試成績不得低于70分。
5、面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。
6、資格審查合格者未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
面試結(jié)束后，按照擬引進崗位名額1:1比例，根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
由組織、人社、用人單位等部門人員組成考察組，通過走訪了解、談話了解、征求意見的方式進行，主要考察政治品德、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行審核。
對考察人員要征求公安、政法、計生等部門意見，如有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。報考縣城內(nèi)初中教師崗位的人員，按照分數(shù)高低選崗，確定用人單位。擬引進人才名單在長子縣人民政府網(wǎng)、丹朱先鋒號公眾號進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查證屬實且不符合引才條件的取消資格。
(八)聘用
對經(jīng)公示無問題的擬引進人才，經(jīng)長子縣2020年公開引進高層次人才工作領導組會議、縣委常委會議集體研究通過，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續(xù)。
引進人員實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)的試用期為12個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，服務年限5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動工作。
根據(jù)人社部、教育部等七部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，本次引進高層次人才對教師崗位資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得教師資格證的高校畢業(yè)生參加本次高層次人才引進被聘用的，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿前未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。
引進到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣疾控中心的碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。
五、紀律監(jiān)督
為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。
1、本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。
2、無論工作人員還是報考人員在引才過程中出現(xiàn)違紀行為，依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究。
咨詢電話：0355-8357096 0355-8331280
舉報電話：0355-5612380
六、特別提示
1、本次公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。
2、報名人員注意事項：
現(xiàn)場報名時，報名人員要逐一身份登記、測量體溫、查驗健康碼、手部酒精消毒。體溫正常、持綠色健康碼人員方可進入現(xiàn)場報名。無關人員一律不得進入報名現(xiàn)場。所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個人健康防護，保持1米以上間距。
本公告由長子縣2020年公開引進高層次人才領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
附件：
長子縣2020年公開引進高層次人才領導組
2020年7月24日
