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2020內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘具有博士學(xué)位人員補(bǔ)充教師公告(100人)

2020-07-25 10:03  |  內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

2020內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘具有博士學(xué)位人員補(bǔ)充教師100人公告

  為進(jìn)一步提升學(xué)校核心競爭力,推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批復(fù)的《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2020年度公開招聘工作人員方案》,現(xiàn)將我校2020年度公開招聘專任教師有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  2020年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)計(jì)劃公開招聘事業(yè)編制教師100人,根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策要求,其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”20人,招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生15人,招聘高校畢業(yè)生30人。具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2020年度公開招聘具有博士學(xué)位人員補(bǔ)充教師崗位需求表》(見附件,以下簡稱《崗位表》)

  二、招聘對(duì)象和招聘條件

  (一)招聘對(duì)象

  1.普通高等學(xué)校博士學(xué)位畢業(yè)生(含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生,下同);

  2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

  (二)應(yīng)聘人具備的基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

  2.年齡在40周歲以下(1980年7月24日以后出生);具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)的人員以及屬于急需緊缺專業(yè)的人才,年齡可適當(dāng)放寬。

  3.學(xué)歷學(xué)位要求:應(yīng)聘人的學(xué)歷必須是國家統(tǒng)招全日制普通高校本科起點(diǎn)的博士研究生并取得博士學(xué)位(在國外高校取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證),學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年12月31日。

  4.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、準(zhǔn)入資格、技能要求及其他條件,詳見《崗位表》。

  (三)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘人須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

  凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。

  (四)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

  1.現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、考察方式

  本次公開招聘采用學(xué)院、學(xué)校兩級(jí)面試和考核答辯相結(jié)合的考察方式進(jìn)行。

  四、招聘程序

  (一)個(gè)人報(bào)名

  報(bào)名工作通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zp.imut.edu.cn)進(jìn)行,不參加筆試,由相關(guān)學(xué)院和學(xué)校根據(jù)需要隨時(shí)對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員組織面試和考核答辯。

  2020年7月24日---7月29日為項(xiàng)目人員、蒙漢兼通人員和蒙古語授課人員、高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間,在此期間無人報(bào)考的崗位,從2020年7月30日變更崗位屬性,轉(zhuǎn)為普通崗位。普通崗位人員報(bào)名系統(tǒng)全年開放,隨時(shí)報(bào)名。

  (二)資格初審

  1.報(bào)名期間,學(xué)校和相關(guān)學(xué)院根據(jù)崗位需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員可將學(xué)歷學(xué)位證明上傳至報(bào)名系統(tǒng)“簡歷附件”中以便工作人員核查。

  (1)國內(nèi)院校畢業(yè)人員應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

  (2)海(境)外院校畢業(yè)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》;

  (3)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀院校出具的所學(xué)專業(yè)證明材料。

  2.國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近,具體由學(xué)校相關(guān)專家組認(rèn)定。

  (三)學(xué)院面試

  通過資格初審的人員由學(xué)院組織面試,學(xué)院面試有關(guān)事宜另行通知。

  (四)學(xué)校考核

  通過學(xué)院面試的人員參加學(xué)??己舜疝q,學(xué)??己舜疝q有關(guān)事宜另行通知。

  (五)體檢與考察

  1.體檢。通過學(xué)??己舜疝q的擬聘用人員,參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定,由學(xué)校統(tǒng)一組織在自治區(qū)人事管理部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。應(yīng)聘人體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

  2.考察。學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,并結(jié)合個(gè)人人事檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细窕蛸Y格復(fù)查不符合條件的,取消聘用資格。

  (六)公示

  1.根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員,擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘網(wǎng)站公示,公示期為7天。

  2.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,一律取消其本次聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

  五、其他事項(xiàng)

  (一)本次公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站(http://zp.imut.edu.cn)上發(fā)布并通過學(xué)校人才招聘微信公眾平臺(tái)推送,請(qǐng)予關(guān)注。

  (二)對(duì)應(yīng)聘人的資格審查貫穿于招聘的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形,一律取消聘用資格。

  (三)學(xué)校招聘工作實(shí)行回避制度,主動(dòng)接受上級(jí)部門、校內(nèi)外師生全程監(jiān)督。在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理或記入誠信檔案。

  (四)咨詢和監(jiān)督電話

  咨詢電話:0471-6575701 聯(lián)系人:曹芬

  監(jiān)督電話:0471-6575959(內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué))

  0471-6944911(自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳)

  附件:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2020年度公開招聘具有博士學(xué)位人員補(bǔ)充教師需求表

  內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

  2020年7月24日

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