2020淮安盱眙縣招聘鄉(xiāng)村"綠領(lǐng)"公告（98名）
為貫徹落實(shí)《江蘇省基層黨建“五聚焦五落實(shí)”三年行動(dòng)計(jì)劃》，根據(jù)縣委書(shū)記黨建項(xiàng)目《鄉(xiāng)村振興“五整合五提升”實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，推動(dòng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍專(zhuān)職化專(zhuān)業(yè)化管理，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))后備干部，以下稱(chēng)鄉(xiāng)村“綠領(lǐng)”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置
招聘人數(shù)98人，分為兩種不同類(lèi)型：1.面向2019年度鎮(zhèn)街自主招錄的村級(jí)后備干部招聘61人(簡(jiǎn)稱(chēng)A類(lèi)崗);2.面向大專(zhuān)以上畢業(yè)生招聘37人(簡(jiǎn)稱(chēng)B類(lèi)崗)。招聘相關(guān)要求詳見(jiàn)《2020年盱眙縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村“綠領(lǐng)”崗位表》(附件1)。
二、招聘計(jì)劃
(A類(lèi)崗)
(一)招聘原則
2019年度各鎮(zhèn)街自主招錄的村級(jí)后備干部，經(jīng)個(gè)人自愿報(bào)名、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、考核成績(jī)合格且排名在前50%—70%的，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦后，直接錄用。
(二)招聘方式
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由縣委組織部統(tǒng)一組織，各鎮(zhèn)街具體實(shí)施，并做好報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、考核等環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委制定具體實(shí)施方案，報(bào)縣委組織部審批后方可實(shí)行。
(B類(lèi)崗)
(一)招聘條件
具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員)的盱眙籍人士;遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè);具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡須在18周歲及以上，35周歲及以下(1985年8月至2002年8月期間出生)。非盱眙戶(hù)籍但在盱眙有房、或者配偶為盱眙戶(hù)籍，也可報(bào)名。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得應(yīng)聘。
(二)招聘程序和方法
本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由縣委組織部統(tǒng)一組織，縣人社局具體實(shí)施。
1.報(bào)名與資格審核
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。
報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日—8月8日，上午8:30—11:00，下午2:30—4:30;報(bào)名地點(diǎn)：盱眙縣盱城街道果園社區(qū)黨群服務(wù)中心;地址：興府路1號(hào)。
報(bào)名繳費(fèi)與領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審核通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)支付報(bào)名費(fèi)用100元/人，方可視為報(bào)名成功。報(bào)考人員報(bào)名成功后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名人員須攜帶報(bào)名登記表(附件2)，并如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，本人近期免冠正面二寸證件照2張、本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿及相關(guān)證件原件與復(fù)印件。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未就業(yè)的普通高校往屆畢業(yè)生須提供人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(人事檔案代理機(jī)構(gòu))、省或所在院校高校就業(yè)指導(dǎo)中心出具的人事檔案管理證明;有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(附件3)。
(2)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2020年8月8日前)取得畢業(yè)證書(shū)，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料。取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校有效印章的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件;考生已經(jīng)和用人單位簽定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，提供已簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件，且須在復(fù)印件上對(duì)其真實(shí)性作出承諾并簽字。
(3)報(bào)考人員須提供戶(hù)口簿原件(含戶(hù)主頁(yè))及復(fù)印件、由戶(hù)籍所在鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。
(4)符合非盱眙戶(hù)籍但在盱眙有房的報(bào)考人員須提供房產(chǎn)相關(guān)證明或購(gòu)房合同原件及復(fù)印件;符合配偶為盱眙戶(hù)籍的報(bào)考人員須提供結(jié)婚證和配偶戶(hù)籍(含戶(hù)主頁(yè))原件及復(fù)印件。
(5)報(bào)考時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(6)本次招聘開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(7)報(bào)考人員因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(8)報(bào)名時(shí)均需佩戴口罩，掃碼“蘇康碼”進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
2.筆試
(1)筆試時(shí)間:2020年8月15日上午9:00—10:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等，考試不指定參考用書(shū)。
(3)筆試采取閉卷形式，試卷滿分為100分，50分及以上為合格?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致?？忌t到30分鐘不得入場(chǎng)，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
(4)成績(jī)公布：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在盱眙縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)查看。
3.面試
(1)面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)2倍比例，確定擬參加面試人員(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入面試)。若實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知考生遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(3)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。
(4)面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為筆試成績(jī)占40%、面試總成績(jī)占60%，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位“四舍五入”。
(5)成績(jī)公布：考生總成績(jī)將在盱眙縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)查看。
4.體檢
(1)在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員，總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，入圍體檢人員名單在盱眙縣政府網(wǎng)站公布。
(2)體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)因考生個(gè)人原因、體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.公示與聘用
(1)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，并在盱眙縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照總成績(jī)從高分到低分順序，優(yōu)先選擇鎮(zhèn)街“綠領(lǐng)”崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。因聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢后方可聘用。
(3)擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。因擬聘用人員個(gè)人原因不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。
(4)擬聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
三、工資待遇
錄用人員基本工資2500元/月，根據(jù)離縣城距離遠(yuǎn)近，領(lǐng)取相應(yīng)的村居工作補(bǔ)貼，參照村(社區(qū))報(bào)賬員標(biāo)準(zhǔn)享受績(jī)效考核，繳納相關(guān)保險(xiǎn)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話：0517—88288105
咨詢(xún)電話：0517—88288407
本公告由盱眙縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.《2020年盱眙縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村“綠領(lǐng)”崗位表》.xlsx