2020年廣東江門市新會區(qū)招聘事業(yè)單位職員234人公告（教育崗77人）

2020-08-24 16:12 | 新會區(qū)人民政府 | 責編：何妍點擊收藏

　　六、體檢

　　1.體檢人選依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定。人選名單于面試結束后 10 個工作日內連同考試總成績一并在本公告發(fā)布網頁公布。

　　2.體檢工作由江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢要求按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，如出現上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

　　七、考察

　　通過考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，用人單位及其主管部門將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，核實其社會關系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

　　八、資格復查及公示

　　體檢、考察工作完成后，由各主管部門將相關資料送江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發(fā)現報考人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，取消聘用資格，3 年內不得報名應聘新會區(qū)事業(yè)單位職員。經復審通過的擬聘用人員名單，由江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網頁公示。

　　九、試用及聘用

　　1.對經公示無異議的人員，由江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用合同并可約定試用期。試用期包含在聘用合同期內，一般不超過 3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過 6 個月;初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個月。

　　2.試用期滿考核合格后正式聘用。新聘用人員因病、事假累計超過 40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。試用期滿考核不合格的，用人單位應調整人員崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，用人單位應予以解聘。如發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,用人單位予以解聘。

　　十、遞補

　　出現以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)成績合格的同崗位報考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補人選：
1.報考人員在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權的;

　　2.報考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

　　3.擬聘用人選公示結果影響聘用的;

　　4.聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內報到的。

　　是否遞補人選由用人單位提出意見，經主管部門同意后書面報江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局備案。如報考人員在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

　　十一、疫情防控要求

　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。具體詳見《江門市新會區(qū) 2020年公開招聘事業(yè)單位職員考試考生疫情防控須知》(附件4)。

　　十二、其他注意事項

　　1.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

　　2.本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局無關。

　　十三、監(jiān)督管理