2020年湖南省郴州汝城縣招聘事業(yè)單位工作人員136名公告
(四)面試
1.面試對象。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象;其余崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績相同的一并列入面試范圍。
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：面試前在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布《領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證公告》，面試入圍對象需憑本人身份證件和筆試準(zhǔn)考證，按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，未按規(guī)定領(lǐng)取的視為自動放棄;因考生自動放棄導(dǎo)致招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序在面試前進(jìn)行一次遞補(bǔ)，面試遞補(bǔ)人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的人員必須提供代領(lǐng)人二代居民身份證原件和報(bào)考人手寫簽名的委托書，委托書上需復(fù)印報(bào)考人及代領(lǐng)人的身份證復(fù)印件。
特別提示：面試準(zhǔn)考證請保留到體檢之后。
3.面試形式。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，具體面試內(nèi)容另行公告;其余崗位參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個崗位面試評分幅度為35分起評分為60分，即在60—95分區(qū)域間評分;其余崗位面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績。汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干等三個崗位未參加面試或面試成績在60分(不含60分)的不予聘用;其余崗位未參加面試或面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
8.綜合成績合成與排名。
(1)成績合成。
汝城縣革命歷史陳列館(縣文化保護(hù)傳承中心)文化藝術(shù)專干、汝城縣文化館戲劇專干、音樂專干崗位綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;
汝城縣投融資服務(wù)中心評審技術(shù)人員崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%;
其余崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。如筆試成績相同，則按筆試成績中 公共基礎(chǔ)知識部分得分從高分到低分排名。綜合成績合成與排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高到底的順序等額確定體檢對象，如果入圍體檢對象最后一名綜合成績排名相同則同時(shí)進(jìn)入體檢程序，如體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，聘用在原報(bào)考崗位。
2.組織實(shí)施。經(jīng)汝城縣委應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，體檢工作由汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、面試準(zhǔn)考證參加體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員選崗后進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)選崗
報(bào)考同一崗位需選崗的考察合格人員按照綜合成績從高分到低分的原則由考生自主選擇具體招聘單位，由招聘單位及主管部門在人社局的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織，選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢、考察和選崗結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7 個工作日。
(九)聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。
招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
(一)報(bào)考人員請?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及汝城縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位及汝城縣人社局。
(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)，電子證件不視為有效證件，缺少筆試準(zhǔn)及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年汝城縣事業(yè)單位公開工作人員計(jì)劃崗位信息表》，請考生誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村(居)委會。
(五)面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或資格審查、體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、按照“誰組織，誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣人社局制定公開招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。
根據(jù)汝城縣委應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部的防控要求，對2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等有關(guān)要求如下：
1.所有考生需提供本人健康卡(碼)和行程卡(碼)，為“紅碼”標(biāo)識的，不得參加本次招聘考試。
2.現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者，在臨時(shí)觀察場所適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的;不得參加本次招聘考試。
3.對來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康卡(碼)、行程卡(碼)為“黃碼”標(biāo)識的考生，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)前3天提供核酸檢測為“陰性”的檢測報(bào)告單原件。
4.所有考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)需全程佩戴口罩。
5.根據(jù)不同階段考務(wù)工作疫情防控要求不同，請報(bào)考人員根據(jù)疫情防控要求，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試等的，視為自動放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐汝城縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—7775132。
七、招聘考試服務(wù)
1、政策考務(wù)、招聘程序咨詢電話：汝城縣人力資源和社會保障局(考試院)，0735-2135686。
2、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《計(jì)劃崗位信息表》。
附件1：2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2020年汝城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
汝城縣人力資源和社會保障局
2020年8月25日
