2020浙江杭州富陽區(qū)高層次專業(yè)人才和區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才引進(jìn)21名公告

　　2020年浙江省杭州市富陽區(qū)高層次專業(yè)人才和區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才引進(jìn)21名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時間為2020年8月24日至9月18日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　富陽區(qū)，古稱富春，至今已有2200多年的歷史，地處杭州市承東啟西、連城接縣的關(guān)鍵位置，是杭州最具活力和發(fā)展?jié)撃艿男鲁菂^(qū)。富陽生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，一川如畫的富春江賦予了富陽江城之秀，黃公望的名作《富春山居圖》展現(xiàn)了富陽的山城之美。富陽人文底蘊(yùn)深厚，先后孕育了東吳大帝孫權(quán)、現(xiàn)代著名作家郁達(dá)夫、茅盾文學(xué)獎獲得者麥家等一大批杰出人物。富陽發(fā)展機(jī)遇空前，當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的“黃金五年”，長三角區(qū)域一體化發(fā)展深入推進(jìn)、“后峰會、前亞運(yùn)”的歷史機(jī)遇、杭州市實(shí)施擁江發(fā)展戰(zhàn)略等都為富陽發(fā)展注入新的動能。全區(qū)正以高新產(chǎn)業(yè)為突破口，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為引領(lǐng)，加快打造一二三產(chǎn)全面融合發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為打造現(xiàn)代版富春山居圖而努力奮斗。

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕專業(yè)干部人才戰(zhàn)略儲備，根據(jù)《富陽區(qū)黨政高層次專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)五年行動計(jì)劃》(富委辦〔2017〕63號)精神，現(xiàn)面向全國部分“雙一流”建設(shè)高校及國(境)外前百名高校引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才(以下簡稱“高專人才”)和區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才(以下簡稱“緊缺專業(yè)人才”)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　(一)全國部分“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(二)位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單(以個人報(bào)名當(dāng)日榜單信息為準(zhǔn)，下同)前100名的國(境)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且本科畢業(yè)于國內(nèi)原“985工程”、“211工程”高?；蛭涣蠥RWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名的國(境)外高校;

　　(三)上述引進(jìn)對象均包含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，均不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　計(jì)劃引進(jìn)高專人才17名、緊缺專業(yè)人才4名。

　　實(shí)際選聘人數(shù)視報(bào)名情況而定，具體詳見《富陽區(qū)2020年度第二期高層次專業(yè)人才招引計(jì)劃表》(附件1)、《富陽區(qū)2020年度第二期區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才招引計(jì)劃表》(附件2)。

　　三、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;

　　(三)政治素質(zhì)好，有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;

　　(四)年齡要求為碩士研究生1992年1月1日(含)以后出生，博士研究生1990年1月1日(含)以后出生;

　　(五)國內(nèi)高校碩士研究生、博士研究生于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;國(境)外高校碩士研究生、博士研究生于2020年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(六)中共(預(yù)備)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學(xué)金獲得者等優(yōu)先;

　　(七)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、引進(jìn)程序

　　按公開報(bào)名、面試考核、擇優(yōu)選拔的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名推薦

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時間：2020年8月24日-2020年9月18日，報(bào)名截止時間：2020年9月18日17：30(以電子郵件收件時間為準(zhǔn))。

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員下載并填寫《富陽區(qū)2020年度第二期引進(jìn)高層次專業(yè)人才和區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件3)(報(bào)名職位序號參照“附件1、附件2”內(nèi)容)，并提供就業(yè)協(xié)議書與就業(yè)推薦表(僅應(yīng)屆畢業(yè)生需提供;無法提供的，由本人提供書面說明)、身份證、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書以及證明本人能力水平等個人相關(guān)材料(獲獎證書、資格證書等)掃描件，以電子文檔形式打包發(fā)送至郵箱：fyrcb123@aliyun.com。郵件主題：畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名。

　　(二)面試考核

　　報(bào)名人員經(jīng)篩選審核后進(jìn)入面試考核，具體人員于2020年9月30日前另行通知確認(rèn)。計(jì)劃招引人數(shù)與審核通過人數(shù)達(dá)到1：2及以上比例方可開考，不足1：2的可酌情核減計(jì)劃招引人數(shù)。面試報(bào)到前，須進(jìn)行資格復(fù)審。面試考核于2020年10月中旬開展，具體形式、時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)任(聘)用

　　根據(jù)面試考核成績確定體檢對象，通過體檢、考察、公示等程序后按規(guī)定辦理任職(聘用)手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。無合適人選的職位可空缺。

　　五、相關(guān)政策

　　(一)共性政策

　　1、高專人才與緊缺專業(yè)人才，可參照《富陽市人才住房保障管理辦法(試行)》(富政函〔2013〕131號)給予購房補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼，并可按規(guī)定申領(lǐng)生活補(bǔ)助和一次性生活補(bǔ)貼。具體見下表：

　　補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表

　　單位：萬元

　　2、高專人才與緊缺專業(yè)人才，在我區(qū)單位(部門)實(shí)際工作服務(wù)時間須滿5年，未滿5年解聘的不予保留事業(yè)身份或國企身份，并退回已發(fā)放補(bǔ)助。

　　3、高專人才與緊缺專業(yè)人才引進(jìn)后將根據(jù)人崗相適的原則，選派至適合專業(yè)技術(shù)發(fā)揮的單位工作，優(yōu)先至基層、重點(diǎn)工作平臺等崗位培養(yǎng)鍛煉。

　　(二)高專人才政策

　　高專人才引進(jìn)后列入財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位人員編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　(三)緊缺專業(yè)人才政策

　　1、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)后列為國企正式員工，實(shí)行年薪制，年薪由基本年薪和績效年薪組成，其中績效年薪比例為年薪總額的50%。

　　2、引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才為碩士研究生的，年薪總額為經(jīng)上級部門核定的富陽區(qū)上一年度國有企業(yè)職工平均工資的2.5倍;引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才為博士研究生的，年薪總額為經(jīng)上級部門核定的富陽區(qū)上一年度國有企業(yè)職工平均工資的3.5倍。

　　3、引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才表現(xiàn)優(yōu)秀并符合相關(guān)條件的，按照規(guī)定程序優(yōu)先納入?yún)^(qū)屬國有企業(yè)高級人才庫，享受高級人才薪酬待遇(最高為經(jīng)上級部門核定的富陽區(qū)上一年度國有企業(yè)職工平均工資的4倍);未納入?yún)^(qū)屬國有企業(yè)高級人才庫的，根據(jù)個人實(shí)際任職職務(wù)、職稱和崗位情況，執(zhí)行所在企業(yè)在職職工工資福利標(biāo)準(zhǔn)。

　　富陽區(qū)2019年度經(jīng)上級部門核定的國有企業(yè)職工平均工資為8.9萬元。

　　本公告由中共杭州市富陽區(qū)委人才辦、杭州市富陽區(qū)財(cái)政局(國資辦)共同解釋。

　　咨詢電話：0571-63323270(區(qū)委人才辦)

　　0571-63311792(區(qū)財(cái)政局)

　　咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

　　附件1：富陽區(qū)2020年度第二期高層次專業(yè)人才招引計(jì)劃表

　　附件2：富陽區(qū)2020年度第二期區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才招引計(jì)劃表

　　附件3：富陽區(qū)2020年度第二期高層次專業(yè)人才和區(qū)屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)人才招引報(bào)名表

　　中共杭州市富陽區(qū)委組織部

　　中共杭州市富陽區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　杭州市富陽區(qū)財(cái)政局(國資辦)

　　2020年8月24日