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2020寧夏招聘外派彭陽縣公安局警務(wù)輔助人員公告(30人)

2020-08-27 17:07  |   寧夏天下金盾人力資源服  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司,是一家從事專業(yè)安保和人力資源服務(wù)的現(xiàn)代化特殊型企業(yè)?,F(xiàn)根據(jù)彭陽縣公安局與我公司簽訂的《人力資源服務(wù)外包合同》,秉持“圍繞需求、擇優(yōu)選人、心系人才、為人擇崗”的人力資源服務(wù)理念,面向社會(huì)公開招聘外派警務(wù)輔助人員。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則。

  二、招聘人數(shù)

  本次共招聘輔警30名(限男性)。

  三、招聘性質(zhì)

  本次招聘屬于我公司為彭陽縣公安局外派警務(wù)輔助人員。采取的企業(yè)用人招聘行為,所招聘警務(wù)輔助人員屬于我公司員工,與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》,建立人事勞動(dòng)關(guān)系,并由我公司按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資、保障各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。所招聘警務(wù)輔助人員由我公司以提供人力資源服務(wù)形式外派至服務(wù)外包單位,按照我公司與服務(wù)外包單位簽訂的《人力資源服務(wù)外包合同》有關(guān)約定及相關(guān)管理規(guī)章制度從事相關(guān)崗位服務(wù)工作。

  四、招聘條件

  (一)政治條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

  2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,崇尚科學(xué)和社會(huì)主義道德風(fēng)尚。

  (二)職業(yè)條件

  1、具有積極向上的就業(yè)擇業(yè)觀念和正確的職業(yè)價(jià)值取向;

  2、完全理解及接受招聘形式和本次招聘崗位工資待遇;

  3、充分了解公安部門職能和輔警工作職責(zé),嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求,有較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律性、服從性和崗位奉獻(xiàn)及吃苦耐勞精神;

  4、敬重人民警察職業(yè)和熱愛公安事業(yè),自愿從事公安警務(wù)輔助工作,自覺維護(hù)公安機(jī)關(guān)及人民警察隊(duì)伍形象。

  (三)崗位條件

  1、戶籍:為彭陽縣常住戶籍或在彭陽縣有工作經(jīng)歷。

  2、年齡:18周歲-28周歲(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))。

  3、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。

  (四)身體條件

  1、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

  2、五官端正、無紋身、無過度染發(fā)、無彩妝及染甲、無明顯疤痕(男性不得打耳釘眼、留長發(fā));

  3、身心健康、無傳染疾病、無吸毒史、無精神病史;

  4、視力不得影響正常履行工作職責(zé);

  5、聽力測定雙側(cè)耳語(不低于4m)0-25db;

  6、口齒清晰、語言表達(dá)流利、普通話標(biāo)準(zhǔn);

  7、嗅覺正常。

  (五)有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)名

  1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員;

  2、涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理,尚未結(jié)論的人員;

  3、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結(jié)案的人員;

  4、被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象的人員;

  5、被辭退的國家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;

  6、因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;

  7、在各類人事考試中被認(rèn)定有作弊行為在禁考期的人員;

  8、利用網(wǎng)絡(luò)等途徑從事危害國家安全、榮譽(yù)和利益,煽動(dòng)顛覆國家政權(quán)、推翻社會(huì)主義制度,煽動(dòng)分裂國家、破壞國家統(tǒng)一,宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義,宣揚(yáng)民族仇恨、民族歧視,傳播暴力、淫穢色情信息,編造、傳播虛假信息擾亂社會(huì)秩序,以及侵害他人名譽(yù)、隱私、知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益等活動(dòng)的人員;

  9、違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪,采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人及擾亂社會(huì)秩序的人員;

  10、已在用人單位(我公司)和服務(wù)外包單位(彭陽縣公安局)辭職并離開單位的人員;

  11、不認(rèn)同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員。

  (六)優(yōu)待條件

  1、退役軍人學(xué)歷放寬至高中,筆試成績加5分。

  2、本科及以上學(xué)歷人員年齡放寬至30周歲(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))。

  3、為貫徹落實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)精神和“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”要求,建檔立卡貧困戶憑相關(guān)證明,筆試成績加5分。

  4、有會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡放寬至30周歲(以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)),筆試成績加5分。

  五、工作崗位(社區(qū)警務(wù))

  彭陽縣公安局所屬各部門、警種,具體根據(jù)工作需要分派。

  六、工作職責(zé)

  在人民警察的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安秩序、打擊違法犯罪活動(dòng)、證件辦理、文書助理等。

  七、勞動(dòng)保障

  1、輔警與我公司簽訂《勞動(dòng)合同》,期限為2年,試用期1-2個(gè)月。合同期內(nèi)依法繳納“社保”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷)。合同期滿可根據(jù)服務(wù)外包單位需求及本人意愿決定是否續(xù)簽。

  2、輔警工資待遇依據(jù)現(xiàn)行的區(qū)、市、縣公安機(jī)關(guān)輔警工資待遇保障有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行按級分檔保障制度。

  3、輔警工資根據(jù)工作年限分檔分級核算,本次招聘輔警第一年見習(xí)期工資按最低等級和最低檔次核算,每人每月應(yīng)發(fā)工資大約為1950元(含個(gè)人承擔(dān)社保費(fèi)用),滿一年晉檔晉級,并享受工齡工資。

  4、聘用期免費(fèi)提供工作服裝及有關(guān)勤務(wù)裝備。

  八、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  本次《招聘公告》通過我公司和服務(wù)單位網(wǎng)站、公眾微信號、社會(huì)主流媒體等途徑公開發(fā)布,進(jìn)行廣泛宣傳引導(dǎo)。

  (二)接受報(bào)名

  本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式,設(shè)置專場招聘報(bào)名場地,提供現(xiàn)場報(bào)名咨詢及相關(guān)服務(wù)。

  (三)資格審查

  報(bào)名現(xiàn)場對應(yīng)聘者資格符合性進(jìn)行初步審查,指導(dǎo)應(yīng)聘者完善提交報(bào)名資料、完整規(guī)范填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》;資格審查貫穿招聘全過程,每一個(gè)環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格審查,任何時(shí)間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求、存在違規(guī)報(bào)名情況或提供的應(yīng)聘資料弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或終止聘用資格。

  (四)考試

  1、體能測試

  報(bào)名及資格審查結(jié)束,組織體能測試,內(nèi)容:參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施,具體內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米(男子)、縱跳摸高。

項(xiàng) 目

標(biāo) 準(zhǔn)

30歲(含)以下

31歲(含)以上

10米*4往返跑

≤13"1

≤13"4

1000米

≤4'25"

≤4'35"

縱跳摸高

≥265厘米

  2、筆試

  體能測試結(jié)束,組織筆試,內(nèi)容為黨史知識和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》《人民警察法》,以及與本次招聘有關(guān)的內(nèi)容等,分值為100分;筆試結(jié)束閱卷完成后公布成績,由高分到低分排名,按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試,不受比例限制。

  3、面試

  面試滿分100分,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的職業(yè)形象、專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)等綜合能力;

  (五)考察

  根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績和面試答辯綜合得分由高到低的順序,按1:1.2的比例確定考察對象??疾熘饕扇〔殚啓n案、同考察對象面談的方式,全面了解考察對象政治面貌、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想道德、家庭及社會(huì)關(guān)系、工作及學(xué)習(xí)表現(xiàn)、專業(yè)能力及素質(zhì)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等方面。并確定考察得分。

  (六)總成績

  總成績?yōu)?00分,按照筆試占40%、面試占60%的比例核算總成績,從高分至低分排名,并向應(yīng)聘者公布。

  (七)體檢

  按照招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績,由高分至低分,確定參加體檢人員,并統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫(yī)院完成,標(biāo)準(zhǔn)參照《人民警察招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自行承擔(dān),體檢不合格者終止應(yīng)聘資格,空缺按總成績排名遞補(bǔ);應(yīng)試者對體檢結(jié)果有異議的,可以申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);應(yīng)試者如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成全部體檢項(xiàng)目,視為自動(dòng)放棄考試資格。

  (八)公示

  1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名,按招聘崗位提出擬聘用人選,由我公司通過公眾微信號、本次招聘微信群和公共媒體進(jìn)行為期3天的公示,對公示期內(nèi)反映存在問題的擬聘用人員暫緩聘用,進(jìn)行問題調(diào)查核實(shí),情況屬實(shí)且影響聘用的取消聘用資格;對檢舉人提供的線索無法核實(shí)或經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)、存在問題不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù);公示期滿視為招聘工作結(jié)束。

  2、公示后出現(xiàn)空缺名額的,經(jīng)報(bào)請彭陽縣公安局審核同意后,從進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),統(tǒng)一辦理擬聘用手續(xù)。

  (九)崗前培訓(xùn)

  公示期間對擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于30課時(shí),崗前培訓(xùn)內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)(含公共場所突發(fā)事件應(yīng)急演練)等,培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。

  (十)聘用上崗

  1、崗前培訓(xùn)結(jié)束,由彭陽縣公安局會(huì)同我公司進(jìn)行結(jié)業(yè)考核,考核合格者由我公司頒發(fā)崗前培訓(xùn)《結(jié)業(yè)證書》,報(bào)彭陽縣公安局下發(fā)聘用決定,辦理聘用及入職相關(guān)手續(xù);

  2、擬聘用人員試用期滿,經(jīng)彭陽縣公安局考核合格的,與我公司簽訂勞動(dòng)合同,由我公司予以正式聘用并外派至彭陽縣公安局從事輔警相關(guān)工作。合同期內(nèi),被聘用人員如有違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定、違反我公司或彭陽縣公安局相關(guān)管理規(guī)章制度,不履行工作職責(zé)或其他不適應(yīng)工作的情形,按照有關(guān)規(guī)定由彭陽縣公安局退回我公司的,我公司予以調(diào)崗?fù)馀苫蚪馄浮?/p>

  3、聘用人員不接受或不服從服務(wù)崗位分派的取消聘用資格;

  4、聘用人員屬于政府公益性崗位、三支一扶崗位、事業(yè)單位實(shí)習(xí)崗位、大學(xué)生村官,以及與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同》及建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,必須在聘用時(shí)主動(dòng)說明情況并與有關(guān)部門或單位解除《勞動(dòng)合同》及終止勞動(dòng)關(guān)系,憑相關(guān)證明方可辦理聘用手續(xù),否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

  九、日常管理

  外派警務(wù)輔助人員由我公司(用人單位)和彭陽縣公安局(服務(wù)外包單位)實(shí)行雙重管理。在合同服務(wù)期內(nèi)由雙方依法依規(guī)嚴(yán)格管理考核,對違反法律法規(guī)、不遵守雙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務(wù)的人員全程淘汰。服務(wù)期間必須遵守服務(wù)外包單位工作作息時(shí)間安排和適應(yīng)工作性質(zhì)及工作環(huán)境,服從服務(wù)外包單位根據(jù)工作需求進(jìn)行的崗位及職責(zé)調(diào)整。

  十、應(yīng)聘須知

  1、應(yīng)聘者不遵守本次招聘規(guī)則、不提供相關(guān)資料或提供虛假資料、不按規(guī)定或按時(shí)完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的,終止或取消應(yīng)聘資格。

  2、應(yīng)聘者不服從我公司及相關(guān)工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報(bào)名微信群內(nèi)實(shí)名管理的,終止或取消應(yīng)聘資格。

  3、應(yīng)聘者通過互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布與招聘有關(guān)的不當(dāng)言論及網(wǎng)絡(luò)輿論,通過違法串聯(lián)、集會(huì)、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的,終止或取消應(yīng)聘資格。

  4、應(yīng)聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓(xùn)考核不合格,或被聘用時(shí)未與現(xiàn)用人單位解除勞動(dòng)合同,以及存在其它影響聘用情形的,終止或取消擬聘用、聘用資格。

  5、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)按要求提交的證件(證書)復(fù)印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料,不予退還。

  6、應(yīng)聘者參加本次招聘活動(dòng)或擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)等過程中,須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項(xiàng)程序,注重防范各類安全事故,如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故,均不屬于工傷范圍,一切責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  7、應(yīng)聘者參加本次招聘,所占用的時(shí)間和產(chǎn)生的任何費(fèi)用均屬個(gè)人自愿行為,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

  8、應(yīng)聘者須關(guān)注“寧夏天下金盾人力資源服務(wù)”微信公眾號,實(shí)名加入“彭陽縣警務(wù)輔助人員招聘”微信群,隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息及通知,如不關(guān)注或不及時(shí)獲知群內(nèi)相關(guān)信息(通知),造成延誤等后果自負(fù)。

  9、應(yīng)聘者在招聘任何環(huán)節(jié)均有權(quán)決定放棄應(yīng)聘資格,但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書”,應(yīng)聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權(quán)放棄擬聘用或聘用資格,但必須提交書面“個(gè)人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則,公司將取消擬聘用或聘用資格,列入應(yīng)聘人員“黑名單”,在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

  10、應(yīng)聘者因違反相關(guān)規(guī)定被終止或取消應(yīng)聘資格、擬聘用、聘用資格的,均被列入應(yīng)聘人員“黑名單”,在今后的任何招聘中均不準(zhǔn)報(bào)名。

  十一、報(bào)名須知

  1、報(bào)名期限:2020年8月28日(星期五)-2020年9月1日(星期二),共5天。

  2、報(bào)名時(shí)間:每天上午9:00-12:00、下午14:30-18:00。

  3、報(bào)名地點(diǎn):寧夏天下金盾人力資源服務(wù)有限公司彭陽分公司社會(huì)化人力資源服務(wù)大廳(彭陽縣南環(huán)路棲鳳小區(qū)29號樓5號)。

  4、咨詢(檢舉)電話:0954—7011123。

  5、報(bào)名須提交、提供的資料

  (1)戶口本復(fù)印件1份(首頁及本人頁復(fù)印在同一張A4紙居中位置,要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰);

  (2)居民身份證復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印在同一張A4紙居中位置,要求正面在上、反面在下、端正、清晰);

  (3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(橫向復(fù)印在A4紙居中位置,要求端正、清晰);(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開具的畢業(yè)證明及網(wǎng)上自行打印的“學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告”報(bào)名)。

  (4)需提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份(在“學(xué)信網(wǎng)”下載生成打印,并在有效期內(nèi),要求A4版面、端正、清晰);

  (5)提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份(JPEG格式);

  (6)學(xué)位證、職業(yè)技能資格證、職稱證、榮譽(yù)證、失業(yè)證等自認(rèn)為有必要提交的,均按照上述證件要求復(fù)印提交;

  (7)以上要求提交復(fù)印件的證書(件)均須提供原件,經(jīng)資格審查后返還本人;

  6、報(bào)名截止時(shí)間:2020年9月1日(星期二)18時(shí)整(超過報(bào)名截止日期及時(shí)間,不再受理報(bào)名或接受提交的任何資料)。

  7、報(bào)名費(fèi)用:每人須交納報(bào)名費(fèi)100元,報(bào)名后不予退還(為貫徹落實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)精神和“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”要求,建檔立卡貧困戶及應(yīng)屆畢業(yè)生憑有關(guān)證明免收報(bào)名費(fèi))。

  8、特別提醒:

  (1)報(bào)名前請認(rèn)真仔細(xì)閱讀本《招聘公告》,完全了解和正確理解《招聘公告》內(nèi)容,嚴(yán)格按照程序及要求參加應(yīng)聘。

  (2)報(bào)名時(shí)所提交的資料、證明、照片,提供的證書(件)不符合要求(不按要求復(fù)印或提交提供)的不予受理。

  (3)報(bào)名時(shí)提前計(jì)劃安排好個(gè)人事宜及時(shí)間,報(bào)名結(jié)束后體能測試、筆試、面試、考察、體檢、培訓(xùn)等程序集中開展,具體日期及時(shí)間隨時(shí)根據(jù)安排在報(bào)名微信群中通知。

  (4)本次招聘由我公司組織實(shí)施,嚴(yán)格按照本《公告》規(guī)程和招聘規(guī)則執(zhí)行,全程接受服務(wù)外包單位和有關(guān)部門監(jiān)督,應(yīng)聘者根據(jù)本《公告》中告知的考試出題范圍和面試要求自行復(fù)習(xí)參加筆試及面試,不要聽信“考試或面試培訓(xùn)”和所謂“走后門、托關(guān)系”等謠言,謹(jǐn)防有人借機(jī)斂財(cái),使應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。

  十二、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽分公司全權(quán)負(fù)責(zé),接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督,并對本《招聘公告》負(fù)責(zé)解釋。

  特此公告

  寧夏天下金盾保安服務(wù)有限公司彭陽分公司2020年8月27日

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