2020重慶銅梁事業(yè)單位教師招聘公告（55人）

　　2.西南大學(北碚校區(qū))考點報名時間及地點：2020年10月13日9:00-12:00西南大學(北碚校區(qū))招生就業(yè)處;2020年10月13日9:00-12:00，14:00-18:00銅梁區(qū)人力社保局14樓會議室(銅梁區(qū)東城街道中興東路989號)。

　　3.采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場報名及資格審查所需材料》(附件3)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，持身份證前往指定地點參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

　　五、考試考核

　　本次招聘主要采取面試、筆試與面試相結合的方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

　　(一)筆試

　　筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)科目筆試，主要測試教育教學相關知識及專業(yè)技能。

　　1.筆試具體時間及考試地點以現場通知為準。筆試時間90分鐘。

　　2. 對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　(3)若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　(二)面試

　　本次招聘面試為：結構化面試;試講、結構化面試;試講、實作、結構化面試等3種形式(職教中心機械教師和汽修教師2個崗位需加試實作)。各崗位具體考試形式項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。面試分值均為100分。試講主要測試應聘人員的學科課堂授課水平;結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量;實作主要測試應聘人員的實際動手操作能力。結構化面試時間為10分鐘;試講、結構化面試時間分別為10、5分鐘;試講、實作、結構化面試時間分別為15、60、5分鐘。

　　面試具體時間、地點及其他有關信息現場告知。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生結構化面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)考試考核總成績計算

　　1. 未組織筆試的：

　　考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+結構化面試成績×40%(其他考點);區(qū)進修校社區(qū)教育崗無專業(yè)技能測試的，考核總成績=結構化面試成績。

　　考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×30%+實作成績×30%+結構化面試成績×40%(天津職業(yè)技術師范大學考點)。

　　2. 組織筆試的：

　　考試考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×40%(其他考點)+結構化面試成績×30% ;區(qū)進修校社區(qū)教育崗無專業(yè)技能測試的，考核總成績=筆試成績×30% +結構化面試成績×70%。

　　考試考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×20%+實作×20% +結構化面試成績×30%(天津職業(yè)技術師范大學考點)

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。應聘人員的結構化面試、專業(yè)技能測試(實際操作)成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、結構化面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。

　　體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。