2020年內(nèi)蒙古滿洲里市及扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位招聘30人公告
內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘_2020年滿洲里市及扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位招聘30人公告已經(jīng)公布,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年10月15日至18日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要,經(jīng)市政府研究決定,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《滿洲里市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘30名工作人員,其中滿洲里市事業(yè)單位工作人員22名,扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位工作人員8名。詳情請(qǐng)閱讀《滿洲里市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有??萍耙陨衔幕潭龋唧w要求以《崗位表》為準(zhǔn);
5.年齡在35周歲及以下(1985年7月1日及以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷者,年齡可放寬至40周歲(1980年7月1日及以后出生);
6.限滿洲里市戶籍(2019年12月31日前落戶)或滿洲里市生源的高校畢業(yè)生;
7.具有雙學(xué)位的應(yīng)聘人員不允許以第二學(xué)位報(bào)考;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)和滿洲里市有關(guān)規(guī)定,本次公開招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵以及滿洲里市社區(qū)民生志愿者(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘高校畢業(yè)生。
定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘人員須為服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
“滿洲里市社區(qū)民生志愿者”是指:通過(guò)滿洲里市社區(qū)民生志愿者招聘被正式錄用且2020年11月1日前服務(wù)期滿考核合格的人員。
“高校畢業(yè)生”是指:2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足招聘崗位要求的其他資格條件。
(三)下列人員不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制專科生、本科生、研究生;
3.試用期內(nèi)已列編的事業(yè)單位工作人員;
4.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的公務(wù)員;
5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位
招聘崗位及崗位具體招聘條件詳見《崗位表》。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為滿洲里市人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.mzlsrc.net)。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年10月15日9:00--10月18日17:00
3.應(yīng)聘人員須用本人身份證(或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所用的證件必須一致。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠(chéng)信承諾書并填寫《報(bào)名信息表》相關(guān)信息,同時(shí)上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景,jpg格式,100KB以下。上傳照片模糊者,審查不予通過(guò))。應(yīng)聘人員須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,就讀大學(xué)、院系、專業(yè);工作經(jīng)歷起止年月,工作單位,從事的主要工作),時(shí)間不得間斷或空缺。否則,不予審查通過(guò)。
4.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫報(bào)考信息后,應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名信息表》(此表一式兩份),并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。
特別提醒:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。
5.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)考資格條件和要求。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
6.報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。
(二)資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。
初審時(shí)間:2020年10月16日—10月19日12:00
2.資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。主要審核應(yīng)聘人員填寫的信息是否符合崗位招聘條件。審核結(jié)果在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)審查未通過(guò)的,應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員并由應(yīng)聘人員補(bǔ)充和說(shuō)明。在報(bào)名截止前,未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無(wú)法審核的人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,可向招聘單位咨詢。資格初審咨詢電話詳見《崗位表》。所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名信息表》,以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。審查通過(guò)的,不能改報(bào)其他崗位。
5.初審?fù)ㄟ^(guò)者,須于10月19日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng),通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人20元,每科考務(wù)費(fèi)50元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名,在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡和城市低保家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。對(duì)符合減免條件的報(bào)考人員,采取先交后退方式進(jìn)行,即應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi),其減免費(fèi)用招聘工作結(jié)束后由滿洲里市人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)(退費(fèi)時(shí)間另行通知)。對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求申請(qǐng)報(bào)考費(fèi)減免的人員、筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不予退費(fèi)。
凡符合減免條件的應(yīng)聘人員,需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名信息表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份(其中,農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件),在退費(fèi)時(shí)進(jìn)行審核確認(rèn),也可委托他人代辦。
(三)報(bào)名確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄滿洲里市人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng),查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確,交費(fèi)狀態(tài)是否變化為“已交費(fèi)”。如交費(fèi)后狀態(tài)未改變,須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與市人才交流服務(wù)中心工作人員聯(lián)系(咨詢電話詳見本簡(jiǎn)章),否則視為放棄本次考試。
2.報(bào)名截止后,招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到4:1,方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位,予以取消。取消崗位的應(yīng)聘人員可根據(jù)專業(yè)情況改報(bào)其他崗位或辦理退費(fèi),改報(bào)時(shí)間為2020年10月20日9:00—12:00。逾期未改報(bào)職位的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
(四)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功人員須于2020年10月23日9:00—25日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、考試
考試分為公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,總成績(jī)滿分為100分。
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試滿分100分。考察內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績(jī)上加2.5分。計(jì)算方法為:(公共科目筆試成績(jī)+2.5分)×40%;
3.公共科目筆試時(shí)間:詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.公共科目筆試結(jié)束后,應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢考試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
受疫情影響:請(qǐng)應(yīng)聘人員非必要盡量不要外出,近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及滿洲里市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告,并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理,以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試等的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人員范圍按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,如因?qū)嶋H參加筆試人員達(dá)不到面試開考比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人所在面試考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等問(wèn)題的,一律取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。取消資格后空出的崗位,按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。經(jīng)資格復(fù)審遞補(bǔ)后的人員仍達(dá)不到面試開考比例的崗位,予以取消。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的,取消面試環(huán)節(jié)資格。
4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn):詳見復(fù)審公告;
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料:
①《報(bào)名信息表》(一式二份);
?、诙矸葑C原件和復(fù)印件;
③畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印);
?、軕?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件;
?、?ldquo;項(xiàng)目人員”除上述證件外還須提供服務(wù)期滿證書以及當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上主管部門提供的期滿考核合格的證明,并加蓋盟市主管部門公章(原件及復(fù)印件一份)。滿洲里市社區(qū)民生志愿者須提供市人社部門開具的期滿證明;
⑥大學(xué)生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料(原件及復(fù)印件);
?、?020年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的,可憑所在院校出具的可以如期畢業(yè)的證明參加資格審核。凡是截至到2020年10月1日尚仍未取得畢業(yè)證的,取消其聘用資格。如遇特殊情況由滿洲里市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組議定。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院校或檔案保管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等)開具的存放檔案等證明;
?、鄥⒓淤Y格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員有工作單位并簽訂勞動(dòng)合同的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供本人工作經(jīng)歷證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。全日制???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
6.面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:詳見公告。
(三)結(jié)構(gòu)化面試
1.面試總分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往溝通能力等。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。沒(méi)有按時(shí)參加考試的,取消面試資格。
3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人所在面試考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
5.考試總成績(jī)計(jì)算方法:應(yīng)聘人員總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+2.5)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)末位并列的,按面試成績(jī)較高者聘用。筆試和面試成績(jī)兩項(xiàng)都相同者,通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
6.應(yīng)聘人員可登陸滿洲里市人才網(wǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后,按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。
(一)體檢。體檢由市人社局負(fù)責(zé),在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在滿洲里市人才網(wǎng)公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的,取消其聘用資格,由此造成崗位缺額的,按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)考察。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察環(huán)節(jié)工作??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門出具的考察材料。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的,取消聘用資格;因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的,取消聘用資格。考察結(jié)束后,招聘單位主管部門要形成考察報(bào)告,報(bào)市人社局備案。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的,按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滿洲里人才網(wǎng)上予以公示,公示期為七天。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)招聘工作結(jié)束后,因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因造成崗位缺額的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入本人誠(chéng)信檔案。
(三)招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,聘用合同約定試用期,試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。
(三)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以辭退。
(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
(六)受新冠肺炎疫情影響,滿洲里市及扎賚諾爾區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在滿洲里市人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(七)技術(shù)支持和監(jiān)督舉報(bào)電話
報(bào)名咨詢電話:詳見《崗位表》
技術(shù)支持電話:400-838-9296
監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-6262010
電話受理時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30
特別提醒:為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,結(jié)合當(dāng)前疫情防控工作,維護(hù)廣大應(yīng)聘人員和工作人員的身體健康,確保滿洲里市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作順利進(jìn)行,請(qǐng)應(yīng)聘人員時(shí)刻關(guān)注滿洲里市人才網(wǎng)相關(guān)招聘專欄,詳細(xì)閱讀《滿洲里市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試期間疫情防控事項(xiàng)公告》等疫情防控公告,同時(shí)保持手機(jī)暢通。對(duì)未及時(shí)關(guān)注考試相關(guān)信息的應(yīng)聘人員,導(dǎo)致延誤考試的,后果自負(fù)。
未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件:滿洲里市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表