2021江蘇省徐州市賈汪區(qū)面向應屆畢業(yè)生招聘教師公告（30人）

2020-12-22 17:37 | 徐州市賈汪區(qū)人民政府 | 責編：何妍點擊收藏

　　為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，決定面向高校2021年應屆畢業(yè)生公開招聘高中階段編制教師30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　賈汪區(qū)面向2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師公告、崗位信息在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xzjw.gov.cn/)政務公開欄目發(fā)布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘對象、資格條件等詳見《徐州市賈汪區(qū)面向2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)應聘人員應為普通高校2021年應屆畢業(yè)生〔含2020年獲得國(境)外學歷學位者〕;2021年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。

　　(五)符合相應的年齡、學歷學位條件：

　　年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(即1990年1月1日至2002年12月31日之間出生)。

　　應聘人員須具有普通高校本科及以上學歷，并具有相應學位。

　　應聘人員在資格審查時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2021年7月31日前取得相應學歷學位證書。

　　國(境)外學歷學位應聘人員，現(xiàn)場報名時須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

　　(六)持有相應教師資格證或2021年7月31日前取得相應教師資格證。

　　(七)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

　　(八)具備《崗位表》中要求的各項資格條件。

　　(九)有下列情形之一的不得應聘：

　　現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　應聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一) 網(wǎng)上報名

　　應聘人員登錄徐州市賈汪區(qū)面向2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師網(wǎng)址(http://zp.xzjw.gov.cn)，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡報名，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責應聘人員資格初審。

　　報名、照片上傳時間：2020年12月25日9:00-12月30日12:00

　　資格初審時間：2020年12月25日-12月30日09:00-13:00

　　應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2020年12月25日-12月30日9:00-14:00

　　資格初審異議的處理時間：2020年12月25日-2020年12月30日 9:00-17:00

　　繳費確認時間：2020年12月25日9:00-30日18:00

　　(二)報名注意事項

　　1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠2吋正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

　　【特別提醒：考生務必誠信報考，應按招聘崗位要求和報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消其考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定處理?！?/p>

　　2.賈汪區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳納筆試報名費用100元，繳費完成即報名成功，未按期繳費視為自動放棄。

　　3.網(wǎng)上報名和參加考試須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證;資格初審通過后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。對應聘人員作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

　　4.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)公開招聘領導小組核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。報考崗位被取消的已繳費人員，可申請退還報名費用或重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2020年12月31日9：00-12：00。

　　5.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消其考試及聘用資格。

　　6.根據(jù)疫情防控需要，參加資格復審、考試等應聘相關環(huán)節(jié)，應做好以下防控工作：(1)提前申領“蘇康碼”，資格審核和考試等現(xiàn)場主動向工作人員出示并配合檢測體溫。對持“蘇康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)，報到前14天內(nèi)有國(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的應聘人員，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。(2) 應聘人員須自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，全程佩戴，做好個人防護。(3 )獨自進入報名現(xiàn)場，不帶陪同人員。

　　(三)打印筆試準考證

　　報名成功的應聘人員，按規(guī)定時間自行到徐州市賈汪區(qū)面向2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師網(wǎng)址(http://zp.xzjw.gov.cn)，下載并打印準考證。

　　(四)考試

　　考試包括筆試和面試，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　1.筆試

　　筆試主要考察教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分。

　　筆試時間地點見準考證。

　　考生可登錄賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務公開欄目查詢筆試成績。

　　報考研究生學歷(學位)崗位的應聘人員，不需參加筆試。

　　2.資格復審

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責資格復審工作。筆試閱卷結束后，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局劃定筆試合格線，并從應聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復審的人員名單(末位成績并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人員名單。報考研究生學歷(學位)崗位的應聘人員，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　資格復審時間、地點、進入資格復審人員名單及相關要求在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務公開欄目發(fā)布。

　　進入資格復審的應聘人員，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會保障局通知資格復審或遞補復審，進入資格復審的應聘人員，未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審原則上須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料原件、復印件。

　　(1)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復印件;

　　(2)教師資格證原件和復印件。

　　(3)學歷學位證書原件及復印件，尚未取得學歷學位的應聘人員在資格審查時可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2021年7月31日前取得相應學歷學位證書。

　　(4)國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。

　　(5)其他應聘崗位相關材料。

　　以上材料復印件需單獨按序裝訂。

　　資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取《面試準考證》，按《面試準考證》要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補。被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

　　進入面試人員名單和面試要求，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務公開欄目發(fā)布。

　　3.面試

　　面試具體時間、地點見《面試準考證》。應聘人員憑《面試準考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

　　面試采取模擬授課的方式進行，應聘者在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課(30分鐘)，模擬授課(15分鐘)。

　　面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。

　　4.總成績計算方法

　　報考研究生學歷(學位)崗位的應聘人員總成績=面試成績。其他人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

　　根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的，組織加試，下同)。

　　考生可在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務公開欄目查詢考試總成績。

　　(五)體檢

　　體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局組織實施。體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。

　　(六)考察

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局組織對體檢合格人員考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補人員。

　　對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

　　(七)公示

　　賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，從高分到低分依次遞補。

　　擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。

　　六、聘用

　　公示無異議的，經(jīng)徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局審核后備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

　　簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補。

　　七、考試聘用工作紀律

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　八、其他事項

　　本招聘公告由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

　　各學校聯(lián)系電話見《徐州市賈汪區(qū)面向2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

　　本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局電話：0516-66889680