2020年山西省忻州保德縣事業(yè)單位招聘15人公告

　　山西省事業(yè)單位招聘_2020年忻州保德縣事業(yè)單位招聘15人公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))等文件規(guī)定。根據(jù)增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位性質(zhì)及名額

　　本次為保德縣人民醫(yī)院招聘工作人員10名、保德縣中醫(yī)院招聘工作人員5名，兩個(gè)單位均為差額事業(yè)單位。具體招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《保德縣2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》(附件)。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有崗位所需的資格條件;

　　4具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

　　(二)資格要求

　　1、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1984年12月01日至2002年12月01日期間出生)。

　　2、戶(hù)籍要求：2020年12月01日前的保德縣現(xiàn)籍。因上學(xué)原因，畢業(yè)未遷回保德戶(hù)籍的，需由原戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具戶(hù)籍證明，服務(wù)保德縣基層項(xiàng)目人員，視為保德戶(hù)籍。

　　3、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)《崗位表》(附件)。

　　(三)崗位要求的其他條件

　　招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　《崗位表》(附件)資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求，參考目錄為《2020年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄》。

　　報(bào)考人員為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)須在2020年12月31日之前取得。

　　根據(jù)有關(guān)文件精神，此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2020年12月底前服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2020年12月底前服務(wù)期滿(mǎn)兩年、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

　　退役軍人，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

　　按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿(mǎn)高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見(jiàn)》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào))文件精神，政府購(gòu)買(mǎi)基層公共崗位到2020年12月底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;

　　3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報(bào)考;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考;

　　6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　8.保德縣在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考。

　　報(bào)考者在本次招聘報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上招聘條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　四、實(shí)施程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息通過(guò)山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)忻州人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、保德縣人民政府網(wǎng)站(http://www.baode.gov.cn)、保德縣電視臺(tái)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　?、艌?bào)名時(shí)間：

　　報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行：

　　第一階段為“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”、“應(yīng)屆畢業(yè)生崗位”報(bào)名階段：

　　時(shí)間：2021年1月6日——2021年1月10日

　　上午8：30---11:30下午3:00---5:30

　　第二階段為其他非“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”、一般性崗位報(bào)名階段：

　　時(shí)間：2021年1月14日——2021年1月16日

　　上午8：30---11:30下午3:00---5:30

　?、茍?bào)名地點(diǎn)：保德縣衛(wèi)生健康和體育局三樓會(huì)議室。

　　第一階段“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”、“應(yīng)屆畢業(yè)生崗位”報(bào)名結(jié)束，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)為零或少于崗位招聘名額，將空余的招聘崗位或名額劃歸(增設(shè))為原招聘單位、資格條件相同的其他(非服務(wù)基層項(xiàng)目、非應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位。劃歸(增設(shè))的崗位和名額情況，在保德縣人民政府網(wǎng)公告后，開(kāi)始第二階段報(bào)名。

　　2.報(bào)名程序

　　(1)報(bào)名需提供的材料

　　報(bào)名時(shí)，需提供填寫(xiě)內(nèi)容完善準(zhǔn)確的《保德縣2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份、2寸紅底免冠(背后批注姓名)3張照片、本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;2018年、2019未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。

　　山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”需提供合格證書(shū)，暫未領(lǐng)取到合格證書(shū)的考生須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目由團(tuán)省委蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)審核蓋章。

　　退役軍人報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

　　政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)基層崗位人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位”的，須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿(mǎn)考核表及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》;因特殊原因延期至2020年12月底前勞動(dòng)合同期滿(mǎn)且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、服務(wù)地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心出具的在職證明，連續(xù)兩年的年度考核表。

　　(2)資格審查

　　資格審查由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查前，要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)資格審查人員的招聘政策培訓(xùn)。負(fù)責(zé)審查人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格審查方法，切實(shí)做到客觀、公正、及時(shí)，一視同仁。報(bào)名期間領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要公布咨詢(xún)電話，安排專(zhuān)人值班，確保報(bào)考咨詢(xún)電話暢通，及時(shí)解答報(bào)考人員的咨詢(xún)。報(bào)考崗位要求的資格條件和專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，現(xiàn)場(chǎng)提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕;對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

　　(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過(guò)資格審查的考生，由本人持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　3.開(kāi)考比例

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線”。報(bào)考醫(yī)、技崗位可不受開(kāi)考比例限制。報(bào)名結(jié)束，若出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1：1，核減該崗位的招聘名額。

　　(三)筆試

　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托人事考試機(jī)構(gòu)承辦。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試內(nèi)容：

　　01、02、03、04、05、06、07、08、11崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%;

　　9、10崗位為中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%。

　　按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次按招聘總?cè)藬?shù)3倍的比例確定參加面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試資格人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　(四)面試

　　面試前領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘工作實(shí)施方案擬定面試工作方案，報(bào)市人社局備案后組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)保德縣人民政府網(wǎng)站(http://www.baode.gov.cn)公告。

　　面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，考生面試用時(shí)為10分鐘。

　　面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在保德縣人民政府網(wǎng)站(http://www.baode.gov.cn)公布。

　　考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。

　　綜合成績(jī)最低合格線為60分，不達(dá)合格線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生綜合成績(jī)須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢與考察

　　體檢考察由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用考生自理，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室可以電話回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

　　(六)公示聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員在保德縣政府網(wǎng)站(http://www.baode.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息。

　　通過(guò)公示的擬聘用人員由招聘單位主管部門(mén)以正式文件報(bào)縣人社局審核，縣人社局上報(bào)縣人民政府以正式文件批復(fù)，辦理聘用手續(xù)，3年一個(gè)聘期。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)》，聘用人員填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》一式四份。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘期內(nèi)，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，已參加工作的擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。被聘用的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督力度。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

　　(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織、人社部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

　　(六)充分做好疫情防控工作。要充分認(rèn)識(shí)今年疫情防控形勢(shì)對(duì)招聘工作帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，切實(shí)抓好招聘工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認(rèn)真及時(shí)了解山西省疫情防控要求，自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要時(shí)刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項(xiàng)工作方案和預(yù)案，做好對(duì)考生和工作人員的健康監(jiān)測(cè)、登記工作，配備充足的防疫物資，對(duì)考務(wù)人員開(kāi)展疫情防控的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，將疫情防疫措施落實(shí)到位。

　　公告中 公示的咨詢(xún)電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

　　咨詢(xún)電話：

　　0350—7323089保德縣衛(wèi)生健康和體育局

　　監(jiān)督電話：

　　0350—8782422保德縣人力資源和社會(huì)保障局

　　0350—3333625忻州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科

　　附件：保德縣2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　保德縣2020年部分事業(yè)單位

　　公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　2020年12月25日