2021內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)學校教師招聘53人簡章

　　內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)學校是自治區(qū)教育廳批準，教育部備案的全日制普通中等職業(yè)技術(shù)學校，學校始終認真貫徹黨的教育方針，堅持以服務(wù)為宗旨;促進就業(yè)為導向;以提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心;以深化產(chǎn)教融合，校企結(jié)合，創(chuàng)新技術(shù)技能人才培養(yǎng)為重點;以育人為本，依法辦學為準則;辦出特色，辦出效益。是一所集學歷教育、職業(yè)技能培訓為一體的職業(yè)技術(shù)學校，學校坐落在呼和浩特市賽罕區(qū)大學城。

　　學校經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，已初具規(guī)模，專業(yè)齊全?，F(xiàn)有教職工115人，其中專任教師68人，兼職教師47人，行政管理人員16人，工勤6人。副高以上職稱32人，大學本科學歷26人，研究生學歷14人，雙師型教師人數(shù)占教師總數(shù)的1/3。學前教育、護理、工業(yè)與民用建筑、機電一體化成為學校的四大品牌專業(yè)，物流管理、物業(yè)管理、旅游與酒店管理、鐵路乘務(wù)與航空服務(wù)、計算機應(yīng)用、會計電算化、動漫影視設(shè)計等專業(yè)是學校支柱性專業(yè)。

　　為了適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展和市場需求，擴大辦學規(guī)模、提高辦學層次，學校積極與高等職業(yè)院校合作，實行“3+3”的辦學模式和教學模式。對學?，F(xiàn)有的四大品牌專業(yè)和七大支柱性專業(yè)實行“3+3”合作的模式。尋求有實力的高等職業(yè)院校實現(xiàn)強強合作，打造出強勁的龍頭專業(yè)，實現(xiàn)品牌效應(yīng)。探索中職教育發(fā)展的新路子。

　　學校教學設(shè)施齊備，校園占地面積近百畝，建筑面積36000多平方米。圖書館1800平方米，藏書23860多冊。其中專業(yè)圖書8000多冊，電子圖書6000多冊，一般圖書9860多冊。實驗室1150多平方米。語音室多媒體教室、建筑實驗室、機電實驗室、技能測試室等。校內(nèi)實訓基地能滿足現(xiàn)有10個專業(yè)的教學需求，校外實訓基地5個，建立長期實習關(guān)系的企業(yè)廠家20多家。有效地保障學生頂崗實習。

　　學校本著管理育人，教書育人，服務(wù)育人和環(huán)境育人的“四育”人的原則，對學生進行全面管理，全程服務(wù)。從教學到實習到就業(yè)，全程跟蹤服務(wù)，從學習到生活全面管理。實行因材施教，保證每一位學生最大限度地獲得知識和技能。從這里——內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)學校走向社會，走向人生，走向成功。

　　一、招聘對象

　　全國應(yīng)屆、歷屆普通全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位和要求

　　1、各盟市(旗縣)招生負責老師，詳見招聘崗位信息表(附后)。

　　2、內(nèi)蒙古各地區(qū)兼職招生代理老師20名。

　　注:工作地均在呼和浩特市

　　任職要求：

　　1、應(yīng)聘專業(yè)教師者須持有教師資格證;

　　2、負責所管轄區(qū)域的招生、宣傳工作

　　3、負責整合盟市教育資源，與學生和家長建立有效的聯(lián)系;

　　4、組織、接待有關(guān)合作學校、考生及考生家長的參觀來訪、咨詢等工作。

　　5、建立新生信息數(shù)據(jù)庫，作好新生各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及材料整理工作。

　　6、有招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，品行優(yōu)良，作風正派，符合公安機關(guān)政審有關(guān)規(guī)定，志愿從事教育工作。

　　2、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，無傳染性疾病、無精神病史、無打架斗毆、酗酒滋事等不良嗜好。

　　3、不限戶籍、民族、性別、年齡。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名方式：應(yīng)聘人員請把個人簡歷打包發(fā)送至郵箱551896513@qq.com，郵件標題為：負責地區(qū)+姓名。

　　(二)簡歷甄選

　　報名截止后，用人機構(gòu)將綜合考慮考生戶籍所在地或生源地、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷層次等報考信息與需求崗位的匹配度進行簡歷甄選。

　　(三)資格初審

　　簡歷甄選通過后，用人機構(gòu)將通過電話、短信、電子郵件等方式通知考生進行現(xiàn)場資格初審，以招聘崗位3：1的比例確定參加面試人員。

　　未收到通知的人員，不再另行通知。如遇資格初審后出現(xiàn)未參與面試人員及時遞補人員。

　　(四)面試

　　資格初審通過后，用人機構(gòu)將通過面試的方式對考生進行考查，面試先后順序由法人機構(gòu)自行確定。

　　面試全部結(jié)束后，按面試表現(xiàn)，以招聘崗位1：1的比例確定試用入圍人員。

　　(五)體檢

　　試用前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(六)試用

　　體檢合格入圍試用人員，由用人機構(gòu)組織簽訂意向性協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)，安排到相應(yīng)崗位進行試用。試用期為3個月。

　　(七)考核

　　試用期滿后，用人機構(gòu)對實習人員試用期間的表現(xiàn)進行考核?？己撕细窈?，確定擬聘用人員。

　　(八)資格復審

　　用人機構(gòu)對擬聘用人員的身份、年齡、學歷、專業(yè)及相關(guān)證明材料的真實性進行資格復審。資格復審未通過的人員，取消聘用資格，并不予遞補。

　　(九)人員確定及公示

　　用人機構(gòu)經(jīng)相關(guān)會議研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議者，確定為聘用人員。

　　五、崗位安排

　　1、試用期結(jié)束后有管理經(jīng)驗者，可以從事學校其他部門的學生管理工作或班主任。

　　2、試用期結(jié)束后有教師資格證的老師，可從事學校代課工作。

　　六、薪酬待遇

　　新聘用人員的試用期為3個月。試用期結(jié)束后簽訂勞動合同，繳納社保。首簽合同期限為一年，繳納公積金。續(xù)簽3年。

　　試用期工資為2500-3500+招生提成。

　　轉(zhuǎn)正后工資4000以上+部門績效。

　　七、相關(guān)事宜

　　招聘工作接受各級紀檢監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正進行。

　　咨詢電話：0471-2554881 18647117280(微信同號)

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