萊州市公安局2021年招聘警務輔助人員公告（50人）

　　根據工作需要，萊州市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下統(tǒng)稱“輔警”)?，F將有關事項公告如下：

　　一招聘職位及計劃

　　輔警依法履行輔助性警務職責，由公安機關管理使用，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　計劃招聘勤務輔警50名，其中男性50名。

　　招聘職位詳見《萊州市公安局2021年招聘警務輔助人員職位表》(附件1：掃下方二維碼下載)。

　　附件1：招聘輔警職位表

　　附件2：萊州市公安局招聘警務輔助人員報名登記表

　　附件3：所在單位同意應聘證明

　　附件4：身體狀況確認書

　　二招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)年齡在18周歲至28周歲(1992年3月29日至2003年3月29日期間出生)。

　　(四)戶籍不限制;

　　(五)具有高中(中專)及以上文化程度，要求詳看《萊州市公安局2021年招聘警務輔助人員職位表》(附件1);

　　(六)具有正常履行崗位職責所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和較強的服務意識、良好的團隊合作精神，服從組織安排，遵守法律法規(guī)，嚴守各項秘密;

　　(七)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，單側裸眼視力不低于4.6，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件，男性身高1.70米及以上。

　　(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(九)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的;

　　3.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　11.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三招聘程序

　　本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

　　(一)報名與現場資格審查

　　1.報名時間：2021年3月29日-4月2日(上午9：00--11:00，下午14：00--17:00);

　　2.報名地點：萊州市光州西街1600號公安局四樓會議室。

　　3.現場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《萊州市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2，需正反面打印)。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)、個人健康信息承諾書(附件4)、《個人征信報告》(到人民銀行查詢并打印)、退出現役證等材料的原件及復印件。大專以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份(在“學信網”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。有計算機、文藝、體育等專業(yè)特長的相關證書一并提交原件及復印件。

　　屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應聘證明信》(附件3)。

　　4.報名須本人到場，由工作人員對報名人員個人資料、身高、體重等進行審查，審查合格后方可報名。

　　5.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

　　因疫情原因，到現場報名的人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康統(tǒng)計碼正常，方可進入報名現場。為避免人員聚集，報名現場將控制人員數量，請參加報名人員服從現場工作人員的管理。

　　(二)考試內容和方法

　　1.筆試

　　筆試考一科?？荚噧热轂楣不A知識，包括法律法規(guī)、時政方針、市情市況等。筆試結束后，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。

　　筆試擬定于4月上旬進行，具體時間、地點另行通知。

　　筆試結束后，在筆試成績合格線內，根據招聘計劃和應聘職位由高分到低分按1:2的比例確定進入面試測評人員。進入面試測評人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，按筆試成績依次遞補。報名人數達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定進入面試范圍。

　　2.面試

　　面試根據崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化面試方式進行。面試采用百分制計分，面試成績合格線為60分。面試具體事宜另行通知。

　　3.綜合成績

　　面試結束后按照筆試、面試各占50%，折算應聘人員綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據綜合成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入體能測評范圍的人員。綜合成績相同的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的綜合成績排序確定進入體能測評范圍人員。

　　4.體能測評

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》(附件4)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘機關將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。

　　(三)體檢、考察、政治考核

　　體能測評合格人員，根據綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定)。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復檢費用由應聘人員承擔。體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結果存在異議，應聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。

　　對體檢合格的人員按職位計劃招聘人數，根據綜合成績由高分到低分等額對應聘人員進行政治考核?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　(四)人員遞補

　　應聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　根據應聘人員的考試成績、體測、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會公示。公示期為5個工作日。

　　(六)聘用

　　經公示進入擬聘用范圍者，辦理相關手續(xù)約定試用期。聘用人員試用期為2個月(含崗前培訓)，試用考核合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。